【正文】 第一篇：遵紀(jì)守法規(guī)章制度遵紀(jì)守法制度一、公司全體員工及下屬各部門工作人員必須遵守并執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。二、公司各部門負(fù)責(zé)人及總工，技術(shù)員在工作過程中務(wù)必嚴(yán)格遵照《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定從業(yè)。簽約必須按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定簽訂合同，履行合同。三、公司各部門在履用、聘用、招錄工作人員時(shí)，一律按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同》的規(guī)定執(zhí)行用工制度。四、公司及下屬各部門在使用機(jī)動(dòng)車過程中必須遵守《中華人民共和國交通安全法》。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T不得違章、違規(guī)操作機(jī)動(dòng)車輛。所有機(jī)動(dòng)車工作人員嚴(yán)禁酒后駕車，務(wù)必做到“飲酒不駕車，駕車不飲酒”。五、公司及各部門在施工工程中必須遵守《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。愛護(hù)土地，保護(hù)施工周圍的環(huán)境，鼓勵(lì)員工爭當(dāng)環(huán)保衛(wèi)士。一、員工管理制度按時(shí)上下班，不遲到早退。遵紀(jì)守法、忠于職守、克己奉公。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司秘密。服從領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物、節(jié)約開支、杜絕浪費(fèi)。努力學(xué)習(xí)、提高水平、精通業(yè)務(wù)、積極進(jìn)取、勇于開拓、創(chuàng)新貢獻(xiàn)。愛心做事、感恩做人、回報(bào)社會(huì)。二、辦公室用品制度公司各部門所需的辦公用品，有辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。各部門要用的表格，有各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。、辦公用品只能用于辦公室，不得所有員工對辦公室用品要愛護(hù)、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、禁止貪污，努力降低消耗費(fèi)用。購置的辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購置大0，高級用品，按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。三、車輛使用管理制度公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，各部門公務(wù)用車，由各部門領(lǐng)導(dǎo)先向公司辦公室報(bào)告，說明用車事由，然后根據(jù)需要0000職員因公務(wù)需要經(jīng)辦公室安排可用車。下班后或節(jié)假日需用車的，必須事先通知公司，否則按 000，需經(jīng)公司董事長同意方可安排。車輛駕駛車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。四、合同管理制度為了加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)需要內(nèi)容，搞好合同管理，對公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展的經(jīng)濟(jì)效益的取得，都有00的意義。各部門、法人委托人及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守，切實(shí)執(zhí)行本制度。合同談判須有董事長或總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一人直接與對方談判合同。簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真熟悉施工圖紙，招標(biāo)文件投標(biāo)文件及當(dāng)事人的具體情況。鑒定合同必須貫徹“平等互制、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則。質(zhì)安科管理制度一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退、不曠工，上班不做與工作無關(guān)的事，有事必須在前一天向總經(jīng)理請假。二、積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，一切以公司利益為重，不做有損公司的事。四、各部門之間分工不分家，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的、高效的配合善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)、自動(dòng)自發(fā)與人合作，每天早上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前一天工作。五、服從公司安排，努力做好交辦工作，不把情緒因素帶到工作當(dāng)中，對工作中的食物不推諉，勇于承擔(dān)、并及時(shí)找出應(yīng)對措施。六、工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，對領(lǐng)導(dǎo)起到參謀意見及時(shí)準(zhǔn)確完場公司年度目標(biāo)和治安科工作計(jì)劃。七、嚴(yán)禁徇私舞弊，吃拿卡要，濫用職權(quán)，以公謀私等，不做有損于公司利益及形象的事情。周轉(zhuǎn)站物資管理制度一、公司周轉(zhuǎn)站應(yīng)是立足全公司，面向市場，本著優(yōu)質(zhì)、誠信、守約的原則，優(yōu)先服務(wù)公司各項(xiàng)目部。二、公司所屬各項(xiàng)目部施工所需的周轉(zhuǎn)材料及打掉，施工電梯等機(jī)械設(shè)備，在優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良服務(wù)的前提下，應(yīng)優(yōu)先向公司周轉(zhuǎn)站租用。三、公司各項(xiàng)目部根據(jù)施工需要，由項(xiàng)目部提前7天將所需材料的規(guī)格、數(shù)量報(bào)周轉(zhuǎn)站，周轉(zhuǎn)站在兩天內(nèi)給予明確答復(fù)。四、內(nèi)部租憑方必須簽訂公司統(tǒng)一制定的周轉(zhuǎn)材料及設(shè)備租憑協(xié)議。五、周轉(zhuǎn)站租出的塔吊、施工電梯、龍門吊等機(jī)械設(shè)備，各項(xiàng)目應(yīng)安排有國家頒發(fā)的“特種作業(yè)證”的人員上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。六、租用材料的損壞，丟失由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)照價(jià)賠償七、為了明確掌握物資數(shù)量、動(dòng)態(tài)、周轉(zhuǎn)站物資管理員每月要同各項(xiàng)目部管理員清查核對一次物資，做到賬單物一致。八、全公司的物資嚴(yán)格執(zhí)行“物資租憑制度”。九、物資超過使用年限或損壞嚴(yán)重時(shí)，可按物資報(bào)廢制度規(guī)定手續(xù)進(jìn)行報(bào)廢。十、嚴(yán)格建立健全入庫，出庫臺(tái)賬手續(xù)，材料名稱，規(guī)格、數(shù)量、日期等級明確，并履行簽字手續(xù)。十一、入庫物資按規(guī)格位置擺放整齊，分類表示明確。機(jī)械設(shè)備及時(shí)檢查修理。十二、租憑費(fèi)用停止每年12月26日停。每年2月25日啟動(dòng)租憑費(fèi)用（60天時(shí)間）。財(cái)務(wù)制度一、財(cái)務(wù)部門工作范圍及職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，深刻各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支，清理債權(quán)債務(wù)，辦理日常現(xiàn)金收付、篇二：遵紀(jì)守法行為準(zhǔn)則 rev: 遵 紀(jì) 守 法 行 為 準(zhǔn) 則制定：2007年12月改訂：施行：2008年2月西安兄弟標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)有限公司改 訂 履 歷目 錄 .........................................................................................................................4 .....................................................................................................4 .................................................................................4 .............................................................................................4 .................................................................................................................5 “兄弟集團(tuán)全球憲章”在明確兄弟集團(tuán)全體董事及員工在企業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的基本方針的同時(shí)，還制定了相應(yīng)行為規(guī)范。兄弟集團(tuán)將該基本方針及行為規(guī)范作為企業(yè)活動(dòng)的原則，積極回應(yīng)來自顧客、員工、股東、商業(yè)伙伴、地區(qū)社會(huì)等各利益相關(guān)方的期待和要求。以成為受各利益相關(guān)方尊敬和愛戴、令員工引以為豪的企業(yè)為目標(biāo)，積極推行和貫徹“csr經(jīng)營”。（注：csr是corporate social responsibility英文的縮寫，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意思）為此，針對“csr經(jīng)營”重要項(xiàng)目之一的遵紀(jì)守法方面，作為企業(yè)的意志采納了其行為準(zhǔn)則。兄弟集團(tuán)在宣布自身遵守本行為準(zhǔn)則的同時(shí)，也尋求全體董事及員工給予理解和遵守。 所謂遵紀(jì)守法，是指遵守法規(guī)法令及企業(yè)道德；遵守公司內(nèi)部規(guī)程、規(guī)則等；以及包括遵守社會(huì)常識。我們作為社會(huì)的一員，不僅要遵守各種規(guī)則，還要力求提高禮儀修養(yǎng)。本行動(dòng)準(zhǔn)則是西安兄弟標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)有限公司全體成員（包括董事，以下稱“我們”）在自覺認(rèn)識到公司所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，充分理解遵守企業(yè)活動(dòng)的相關(guān)法令和高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)道德觀將有助于公司得到健全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“csr經(jīng)營”的基礎(chǔ)上，制定出的我們必須予以遵守的事項(xiàng)。(1)我們負(fù)有誠實(shí)地遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項(xiàng)的義務(wù)。(2)公司的董事及管理人員在率先遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項(xiàng)的同時(shí)，負(fù)有指導(dǎo)及監(jiān)督全體員工遵守各項(xiàng)行為準(zhǔn)則的義務(wù)。此外，如有違反本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項(xiàng)的人及其管理監(jiān)督者，根據(jù)勞動(dòng)守則等規(guī)定將受到處分。(3)公司必須遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定的事項(xiàng)，眾所周知地貫徹法令、企業(yè)道德、公司內(nèi)部規(guī)程及規(guī)則等，開展建議、指導(dǎo)活動(dòng)，并負(fù)有對遵守制度相關(guān)問題采取必要的應(yīng)對措施的義務(wù)。 與他人的關(guān)系(1)尊重人權(quán)我們尊重所有人的基本人權(quán)，不因人種、信仰、性別、年齡、社會(huì)身份、家境、國籍、民族、宗教，或疾病等身心障礙等理由而做出歧視或傷害個(gè)人尊嚴(yán)的行為。(2)禁止非法勞動(dòng)我們不強(qiáng)制員工進(jìn)行非法勞動(dòng)。此外，我們不雇用國家法令規(guī)定的未滿16周歲的未成年人。(3)禁止性騷擾行為我們不做因性言行而引起他人不快、對工作環(huán)境帶來惡劣影響的性騷擾、利用職權(quán)侮辱他人人格，侵犯他人尊嚴(yán)的言行、給工作環(huán)境帶來惡劣影響的性騷擾行為。(4)個(gè)人信息的保護(hù)我們遵照相關(guān)個(gè)人信息保護(hù)條例，妥善管理從企業(yè)活動(dòng)中得到的個(gè)人信息的同時(shí)，未經(jīng)本人允許，絕不做他用或向外部進(jìn)行泄露。 與社會(huì)的關(guān)系(1)禁止參與反社會(huì)的行為我們對于威脅到市民社會(huì)秩序和安全的反社會(huì)勢力及團(tuán)體，采取堅(jiān)決的態(tài)度不與其發(fā)生任何關(guān)系。(2)與政治、行政機(jī)關(guān)的健全關(guān)系我們作為企業(yè)在進(jìn)行捐贈(zèng)或提供政治資金時(shí)，要在充分研究其必要性、妥當(dāng)性篇三：公司管理規(guī)章制度(員工守則+員工行為規(guī)范+員工管理制度)[1] 員工守則一、遵紀(jì)守法公司員工必須遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、愛崗敬業(yè)熱愛自己的本職工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。做到三負(fù)責(zé)：即對社會(huì)負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，全力以赴地完成工作任務(wù)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，嚴(yán)以律己，寬以待人；工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互關(guān)心，相互尊重。不無中生有，不挑撥離間，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。四、遵守紀(jì)律遵守公司的作息時(shí)間，不遲到，不早退。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不擅離職守，不私自外出，不打游戲、不聽音樂、不嬉戲打鬧、不大聲喧嘩。不用辦公電話撥打私人電話、不辦個(gè)人私事，不在辦公室吸煙。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕、拖延、敷衍。五、誠實(shí)自律遵守職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)。不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取財(cái)物。不得將公司財(cái)物占為己有。對業(yè)務(wù)往來單位及個(gè)人贈(zèng)送的禮品、財(cái)物，必須上交公司辦公室或財(cái)務(wù)部。六、安全保密時(shí)刻