【正文】 第一篇：遵紀(jì)守法規(guī)章制度遵紀(jì)守法制度一、公司全體員工及下屬各部門工作人員必須遵守并執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。二、公司各部門負(fù)責(zé)人及總工，技術(shù)員在工作過程中務(wù)必嚴(yán)格遵照《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定從業(yè)。簽約必須按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定簽訂合同，履行合同。三、公司各部門在履用、聘用、招錄工作人員時，一律按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同》的規(guī)定執(zhí)行用工制度。四、公司及下屬各部門在使用機動車過程中必須遵守《中華人民共和國交通安全法》。機動車駕駛?cè)藛T不得違章、違規(guī)操作機動車輛。所有機動車工作人員嚴(yán)禁酒后駕車，務(wù)必做到“飲酒不駕車，駕車不飲酒”。五、公司及各部門在施工工程中必須遵守《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國環(huán)境保護法》的相關(guān)規(guī)定。愛護土地，保護施工周圍的環(huán)境，鼓勵員工爭當(dāng)環(huán)保衛(wèi)士。一、員工管理制度按時上下班，不遲到早退。遵紀(jì)守法、忠于職守、克己奉公。維護公司聲譽，保護公司秘密。服從領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團結(jié)互助。愛護公物、節(jié)約開支、杜絕浪費。努力學(xué)習(xí)、提高水平、精通業(yè)務(wù)、積極進(jìn)取、勇于開拓、創(chuàng)新貢獻(xiàn)。愛心做事、感恩做人、回報社會。二、辦公室用品制度公司各部門所需的辦公用品，有辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。各部門要用的表格，有各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。、辦公用品只能用于辦公室，不得所有員工對辦公室用品要愛護、勤儉節(jié)約、杜絕浪費、禁止貪污，努力降低消耗費用。購置的辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大0，高級用品，按財務(wù)管理規(guī)定報董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。三、車輛使用管理制度公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，各部門公務(wù)用車，由各部門領(lǐng)導(dǎo)先向公司辦公室報告，說明用車事由，然后根據(jù)需要0000職員因公務(wù)需要經(jīng)辦公室安排可用車。下班后或節(jié)假日需用車的，必須事先通知公司，否則按 000，需經(jīng)公司董事長同意方可安排。車輛駕駛車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點停放，并采取必要的防盜措施。四、合同管理制度為了加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。合同管理是企業(yè)管理的一項需要內(nèi)容，搞好合同管理，對公司經(jīng)濟活動的開展的經(jīng)濟效益的取得，都有00的意義。各部門、法人委托人及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守，切實執(zhí)行本制度。合同談判須有董事長或總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一人直接與對方談判合同。簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真熟悉施工圖紙，招標(biāo)文件投標(biāo)文件及當(dāng)事人的具體情況。鑒定合同必須貫徹“平等互制、協(xié)商一致、等價有償”的原則。質(zhì)安科管理制度一、準(zhǔn)時上下班，不遲到不早退、不曠工，上班不做與工作無關(guān)的事，有事必須在前一天向總經(jīng)理請假。二、積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極完成各項工作任務(wù)。三、自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度，維護企業(yè)形象，一切以公司利益為重，不做有損公司的事。四、各部門之間分工不分家，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的、高效的配合善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)、自動自發(fā)與人合作，每天早上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報前一天工作。五、服從公司安排，努力做好交辦工作，不把情緒因素帶到工作當(dāng)中，對工作中的食物不推諉，勇于承擔(dān)、并及時找出應(yīng)對措施。六、工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對領(lǐng)導(dǎo)起到參謀意見及時準(zhǔn)確完場公司年度目標(biāo)和治安科工作計劃。七、嚴(yán)禁徇私舞弊，吃拿卡要，濫用職權(quán)，以公謀私等，不做有損于公司利益及形象的事情。周轉(zhuǎn)站物資管理制度一、公司周轉(zhuǎn)站應(yīng)是立足全公司，面向市場，本著優(yōu)質(zhì)、誠信、守約的原則，優(yōu)先服務(wù)公司各項目部。二、公司所屬各項目部施工所需的周轉(zhuǎn)材料及打掉，施工電梯等機械設(shè)備，在優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良服務(wù)的前提下，應(yīng)優(yōu)先向公司周轉(zhuǎn)站租用。三、公司各項目部根據(jù)施工需要，由項目部提前7天將所需材料的規(guī)格、數(shù)量報周轉(zhuǎn)站，周轉(zhuǎn)站在兩天內(nèi)給予明確答復(fù)。四、內(nèi)部租憑方必須簽訂公司統(tǒng)一制定的周轉(zhuǎn)材料及設(shè)備租憑協(xié)議。五、周轉(zhuǎn)站租出的塔吊、施工電梯、龍門吊等機械設(shè)備，各項目應(yīng)安排有國家頒發(fā)的“特種作業(yè)證”的人員上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。六、租用材料的損壞，丟失由各項目部負(fù)責(zé)照價賠償七、為了明確掌握物資數(shù)量、動態(tài)、周轉(zhuǎn)站物資管理員每月要同各項目部管理員清查核對一次物資，做到賬單物一致。八、全公司的物資嚴(yán)格執(zhí)行“物資租憑制度”。九、物資超過使用年限或損壞嚴(yán)重時，可按物資報廢制度規(guī)定手續(xù)進(jìn)行報廢。十、嚴(yán)格建立健全入庫，出庫臺賬手續(xù)，材料名稱，規(guī)格、數(shù)量、日期等級明確，并履行簽字手續(xù)。十一、入庫物資按規(guī)格位置擺放整齊，分類表示明確。機械設(shè)備及時檢查修理。十二、租憑費用停止每年12月26日停。每年2月25日啟動租憑費用（60天時間）。財務(wù)制度一、財務(wù)部門工作范圍及職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理工作，編制各項財務(wù)收支計劃，深刻各項資金使用和費用開支，清理債權(quán)債務(wù)，辦理日常現(xiàn)金收付、篇二：遵紀(jì)守法行為準(zhǔn)則 rev: 遵 紀(jì) 守 法 行 為 準(zhǔn) 則制定：2007年12月改訂：施行：2008年2月西安兄弟標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)有限公司改 訂 履 歷目 錄 .........................................................................................................................4 .....................................................................................................4 .................................................................................4 .............................................................................................4 .................................................................................................................5 “兄弟集團全球憲章”在明確兄弟集團全體董事及員工在企業(yè)活動中應(yīng)該遵守的基本方針的同時，還制定了相應(yīng)行為規(guī)范。兄弟集團將該基本方針及行為規(guī)范作為企業(yè)活動的原則，積極回應(yīng)來自顧客、員工、股東、商業(yè)伙伴、地區(qū)社會等各利益相關(guān)方的期待和要求。以成為受各利益相關(guān)方尊敬和愛戴、令員工引以為豪的企業(yè)為目標(biāo)，積極推行和貫徹“csr經(jīng)營”。（注：csr是corporate social responsibility英文的縮寫，是企業(yè)社會責(zé)任的意思）為此，針對“csr經(jīng)營”重要項目之一的遵紀(jì)守法方面，作為企業(yè)的意志采納了其行為準(zhǔn)則。兄弟集團在宣布自身遵守本行為準(zhǔn)則的同時，也尋求全體董事及員工給予理解和遵守。 所謂遵紀(jì)守法，是指遵守法規(guī)法令及企業(yè)道德；遵守公司內(nèi)部規(guī)程、規(guī)則等；以及包括遵守社會常識。我們作為社會的一員，不僅要遵守各種規(guī)則，還要力求提高禮儀修養(yǎng)。本行動準(zhǔn)則是西安兄弟標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)有限公司全體成員（包括董事，以下稱“我們”）在自覺認(rèn)識到公司所肩負(fù)的社會責(zé)任，充分理解遵守企業(yè)活動的相關(guān)法令和高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)道德觀將有助于公司得到健全發(fā)展、實現(xiàn)“csr經(jīng)營”的基礎(chǔ)上，制定出的我們必須予以遵守的事項。(1)我們負(fù)有誠實地遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項的義務(wù)。(2)公司的董事及管理人員在率先遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項的同時，負(fù)有指導(dǎo)及監(jiān)督全體員工遵守各項行為準(zhǔn)則的義務(wù)。此外，如有違反本行為準(zhǔn)則所規(guī)定事項的人及其管理監(jiān)督者，根據(jù)勞動守則等規(guī)定將受到處分。(3)公司必須遵守本行為準(zhǔn)則所規(guī)定的事項，眾所周知地貫徹法令、企業(yè)道德、公司內(nèi)部規(guī)程及規(guī)則等，開展建議、指導(dǎo)活動，并負(fù)有對遵守制度相關(guān)問題采取必要的應(yīng)對措施的義務(wù)。 與他人的關(guān)系(1)尊重人權(quán)我們尊重所有人的基本人權(quán)，不因人種、信仰、性別、年齡、社會身份、家境、國籍、民族、宗教，或疾病等身心障礙等理由而做出歧視或傷害個人尊嚴(yán)的行為。(2)禁止非法勞動我們不強制員工進(jìn)行非法勞動。此外，我們不雇用國家法令規(guī)定的未滿16周歲的未成年人。(3)禁止性騷擾行為我們不做因性言行而引起他人不快、對工作環(huán)境帶來惡劣影響的性騷擾、利用職權(quán)侮辱他人人格，侵犯他人尊嚴(yán)的言行、給工作環(huán)境帶來惡劣影響的性騷擾行為。(4)個人信息的保護我們遵照相關(guān)個人信息保護條例，妥善管理從企業(yè)活動中得到的個人信息的同時，未經(jīng)本人允許，絕不做他用或向外部進(jìn)行泄露。 與社會的關(guān)系(1)禁止參與反社會的行為我們對于威脅到市民社會秩序和安全的反社會勢力及團體，采取堅決的態(tài)度不與其發(fā)生任何關(guān)系。(2)與政治、行政機關(guān)的健全關(guān)系我們作為企業(yè)在進(jìn)行捐贈或提供政治資金時，要在充分研究其必要性、妥當(dāng)性篇三：公司管理規(guī)章制度(員工守則+員工行為規(guī)范+員工管理制度)[1] 員工守則一、遵紀(jì)守法公司員工必須遵紀(jì)守法，維護社會公德，遵守公司的各項規(guī)章制度。二、愛崗敬業(yè)熱愛自己的本職工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。做到三負(fù)責(zé)：即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，全力以赴地完成工作任務(wù)。三、團結(jié)協(xié)作緊密團結(jié)，精誠合作，嚴(yán)以律己，寬以待人；工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互關(guān)心，相互尊重。不無中生有，不挑撥離間，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。四、遵守紀(jì)律遵守公司的作息時間，不遲到，不早退。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時間不擅離職守，不私自外出，不打游戲、不聽音樂、不嬉戲打鬧、不大聲喧嘩。不用辦公電話撥打私人電話、不辦個人私事，不在辦公室吸煙。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕、拖延、敷衍。五、誠實自律遵守職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)。不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取財物。不得將公司財物占為己有。對業(yè)務(wù)往來單位及個人贈送的禮品、財物，必須上交公司辦公室或財務(wù)部。六、安全保密時刻