質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)(已修改)
2024-11-05 03:11 本頁面
【正文】 第一篇：質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局20xx上半年創(chuàng)佳評差工作總結(jié) 市質(zhì)監(jiān)局：我局以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)佳評差活動，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入開展精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動，不斷提升創(chuàng)建水平，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，使全局“創(chuàng)佳評差”活動有聲有色，并取得了一定的成效，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，層層夯實責(zé)任制創(chuàng)佳評差作為精神文明建設(shè)的重要載體，我局始終把此項工作看成永葆全局生機(jī)與活力的催化劑，作為推動業(yè)務(wù)工作的助力器。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。年初繼續(xù)成立了創(chuàng)佳評差竟賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，實行一把手負(fù)總責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)，股長具體抓的層層負(fù)責(zé)制。二是夯實工作目標(biāo)任務(wù)。將精神文明建設(shè)和創(chuàng)佳評差競賽活動納入目標(biāo)管理同部署、同落實、同檢查、同考核，切實改變了說起來重要，做起來次要的狀況。三是實施責(zé)任追究制度。創(chuàng)佳評差工作任務(wù)責(zé)任書簽訂后，年底進(jìn)行考核，對最佳股室給予表彰獎勵；對最差股室，進(jìn)行通報批評，股室負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能評為優(yōu)秀公務(wù)員，堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)干部隊伍建設(shè)今年，結(jié)合開展的“行政效能建設(shè)年”活動，針對我局在組織紀(jì)律、服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識、敬業(yè)精神等方面存在的問題，加強(qiáng)了思想教育，開展了質(zhì)監(jiān)干部隊伍教育大整頓。一是思想教育先行，向教育要素質(zhì)。堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤主席系列重要講話及十七大精神。開展了權(quán)力觀、人生觀、價值觀和五愛教育，組織學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)實施綱要，加強(qiáng)了職業(yè)道德教育。同時，充分利用本系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，開展示范教育，另一方面從反面事件中吸取教訓(xùn)，開展警示教育，增強(qiáng)責(zé)任意識。二是抓知識更新培訓(xùn)，提高依法行政水平。結(jié)合《行政許可法》的實施，不斷更新知識，更新觀念，先后多次派員參加省市舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多次自行組織開展行政執(zhí)法研討會，逐步提高隊伍履行崗位職責(zé)的能力。目前，執(zhí)法隊伍均能做到懂法律、懂業(yè)務(wù)、能執(zhí)法、會辦案，使執(zhí)法水平明顯提高。三是自查自糾，再塑形象。實行開門納諫，主動走訪征求意見。今年走訪企業(yè)10余家，發(fā)放征求意見表，召開有關(guān)人士座談會，通過多渠道，搜集意見，查找問題，號召各股從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，從而塑造好質(zhì)監(jiān)新形象抓起。四是組織收看優(yōu)秀法官宋魚水電影。通過辦學(xué)習(xí)園地、寫心得體會、重溫入黨誓詞、等別開生面的學(xué)教活動，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了為人民服務(wù)的思想意識。經(jīng)過思想教育，全體干部職工的精神風(fēng)貌有了明顯的改觀，全局形成了與時俱進(jìn)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)高效、求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，使每個干部職工提高了精神境界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善內(nèi)部制約機(jī)制加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善內(nèi)部制約機(jī)制，是抓好精神文明建設(shè)、創(chuàng)佳評差工作的重要保證。第一，完善和制定各項規(guī)章制度，先后出臺《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《機(jī)關(guān)管理量化考核辦法》等制度。其中《機(jī)關(guān)管理量化考核辦法》制定，徹底改變了局機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和辦事效率。第二，繼續(xù)推行“三公開”、“三把關(guān)”制度，即“辦事制度、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項目實行三公開，立案、查案、定案實行三把關(guān)，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。第三，續(xù)聘行風(fēng)廉政監(jiān)督員，明確行風(fēng)監(jiān)督員的職責(zé)，將質(zhì)監(jiān)工作置于社會的監(jiān)督之中。邀請行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象代表等人士進(jìn)行“一日質(zhì)監(jiān)”視察，虛心聽取他們的意見和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同謀求質(zhì)監(jiān)行風(fēng)建設(shè)的有效途徑，使我局的精神文明建設(shè)邁上了一個新的臺階。四、加強(qiáng)“窗口”單位建設(shè)，努力打造良好的質(zhì)監(jiān)形象 質(zhì)監(jiān)部門是一個執(zhí)法部門，又是一個“窗口”單位，面臨的是廣大的經(jīng)營者和消費(fèi)者，其工作的好壞，作風(fēng)的的優(yōu)劣，職業(yè)道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，在單位經(jīng)費(fèi)十分緊張的狀況下，心往工作想，勁往工作使，錢往工作用，用了不到兩年的時間，基本建成了**縣質(zhì)監(jiān)辦公樓，這將為提升質(zhì)監(jiān)形象發(fā)揮巨大的作用。另一方面在完善軟件上動腦筋，一是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。二是將窗口的代碼辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾公布上墻，實行代碼辦理的“陽光工程”。三是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方設(shè)法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心謁力解難事，堅持不懈做好事。四是建立健全投訴舉報網(wǎng)絡(luò)，加大消費(fèi)者投訴案件查處力度，鄭重向社會承諾有假必打，有案必查，堅持做到消費(fèi)者利益無小事。二oo八年七月九日主題詞：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督創(chuàng)佳評差工作總結(jié)抄報：市質(zhì)監(jiān)局縣文明辦 抄送：有關(guān)單位第二篇：質(zhì)監(jiān)局上半年創(chuàng)佳評差總結(jié)**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2008上半年創(chuàng)佳評差工作總結(jié)市質(zhì)監(jiān)局：我局以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)佳評差活動，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入開展精神文明建設(shè)“創(chuàng)佳評差”活動，不斷提升創(chuàng)建水平，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，使全局“創(chuàng)佳評差”活動有聲有色，并取得了一定的成效，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，層層夯實責(zé)任制創(chuàng)佳評差作為
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