【正文】 第一篇：誡勉談話筆錄(XXX)談話 筆 錄談 話 人： 記 錄 人： 談話對象及職務(wù)：談話主題： 談話人：（約談原因）干部人事檔案專項(xiàng)審核是中央和省市縣委專題部署開展的一項(xiàng)重要工作，是貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對審核發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案造假問題，核查屬實(shí)的，要視情節(jié)對當(dāng)事人和有關(guān)人員給予相應(yīng)的組織處理；涉嫌違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌違法犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定處理。經(jīng)審核，你個人干部檔案中存在 的問題。具體情況為。根據(jù)中組部《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)對你個人檔案中存在的問題作出如下處理：（一）對你本人進(jìn)行誡勉談話；（二）由你本人作出書面檢查。干部檔案是歷史地、全面地考察了解干部的重要依據(jù)，體現(xiàn)了干部的基本誠信，是衡量干部德的重要方面。檔案真實(shí)是干部最基本的底線要求，實(shí)際是道德底線。檔案弄虛作假問題，嚴(yán)重影響了干部工作的嚴(yán)肅性和公信力。在從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，保證檔案真簽字：時間： 2017年8月18日 地 點(diǎn)：談話筆錄（附頁）實(shí)，是落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律的重要方面。全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作部署以后，省委常委會也明確指出，黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)自覺性，向組織說實(shí)話、說真話，提高思想覺悟，加強(qiáng)自身建設(shè)。下面，按照有關(guān)程序，請你 的問題進(jìn)行表態(tài)。XXX：談話人：通過剛才的談話，相信你也已經(jīng)認(rèn)識到了自身錯誤，希望你今后能夠嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，在任何材料中，都要保證個人所填信息真實(shí)準(zhǔn)確，不隱瞞事實(shí)、不捏造信息。同時，希望你能正確對待這次批評教育，回去后，針對你 的問題，作出深刻書面檢查，并于 月 日 點(diǎn)前，交到。簽字：第二篇：誡勉談話誡勉談話一、誡勉談話時間2015年二、誡勉談話對象三、誡勉談話地點(diǎn)會議室四、誡勉談話資料為了加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)中心工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題。以此對中心的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。期望進(jìn)一步加強(qiáng)伍作風(fēng)建設(shè)，要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、用心整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對性地進(jìn)行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動的深入開展，用心造福一方百姓，多深入基層單位，認(rèn)真解決關(guān)聯(lián)群眾切身利益的突出問題。(三)要進(jìn)一步加大對中心員工工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。中心紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展?fàn)顩r，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。中心黨委將對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究中心主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。透過有關(guān)反映，中心工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫。個性是服務(wù)大局，以上就改善工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，現(xiàn)補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。中心工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺遵守法律、黨紀(jì)、部令和中心作風(fēng)建設(shè)活動要求，規(guī)范個人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)中心的形象(二)要嚴(yán)格自律。部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及中心黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、職責(zé)要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時刻和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。中心要針對存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，個性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。五、誡勉談話對象發(fā)言第三篇：談話筆錄家庭、工作、生活情況和他們的思想動態(tài)，以及他們所面臨的實(shí)際困難。一名矯正人員激動地說：“沒想到社會能以寬容的微笑接納我，能有矯正制度來改造我們。自己一定重新做人，回報(bào)社會社區(qū)矯正是與監(jiān)獄矯正相對應(yīng)的行刑方式，是指將符合條件的罪犯放在社區(qū)，由專門的國家機(jī)構(gòu)，在機(jī)關(guān)團(tuán)體、民間組織和社會志愿者的協(xié)助下，矯正其犯罪意識和惡習(xí)的刑罰執(zhí)行活動。兩年前，甌海區(qū)在我市率先開展此項(xiàng)工作，司法所是承擔(dān)社區(qū)矯正工作主要單位。以下記錄社區(qū)矯正日常監(jiān)管中的兩次談心教育。生氣不如爭氣在一次日常談心教育中，李遠(yuǎn)強(qiáng)不住地嘆氣，說自己的命不好。他對三年前發(fā)生的事還耿耿于懷：那年，因打牌與同村村民邱某發(fā)生口角，他用臺球棒追打邱某，致其重傷。法院判其有期徒刑三年，緩刑三年，賠償對方63500元。朋友都覺得他很冤?！盀槭裁茨闩笥颜f你冤？”我不禁問?！芭笥讯颊f，賠了那么多錢，其實(shí)就可以不用判刑的?！薄澳阆胍幌耄莻€被害人肋骨被你打得折了，導(dǎo)致脾破裂切除，多痛苦啊，換你是他，你愿意嗎？”“我當(dāng)時是太沖動了，但我已經(jīng)賠了錢，法院也判得太重啊?！笔虑橐堰^去那么久了，“不公正”的陰云還罩在他的心頭。“是啊，你是挺沖動的，起因是很小的事，要是能忍一忍，什么事都沒有了。幸好案發(fā)時你有投案自首的情節(jié)，認(rèn)罪態(tài)度又好，且賠償被害人的經(jīng)濟(jì)損失。法官考慮到這些，已是寬大處理了，你還是覺得很冤嗎？ ”“這……我的朋友都說我很冤?！薄澳闩笥咽遣皇呛芏桑乃接袥]有比法官還高？”“他們不懂。”“你的朋友很關(guān)心你，他們不希望你受任何處罰，他們按自己所想的理解法律，如果他們知道他們的話會這么深刻地影響你的思想改造，真正的朋友是會收住自己的舌頭的。”李遠(yuǎn)強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭?！笆虑橐呀?jīng)過去了，法官的判決很公正，你不必再想這件事情了。現(xiàn)在關(guān)鍵是要好好改造，早日解除社區(qū)矯正。與其生氣不如爭氣，干出點(diǎn)樣子給別人看看，到時候什