財政局廉政風(fēng)險防范制度(已修改)
2025-10-31 03:07 本頁面
【正文】 第一篇：財政局廉政風(fēng)險防范制度財政局廉政風(fēng)險防范制度第一章總 則第一條 為了確保廉政風(fēng)險防范目標管理工作取得實效，推進單位內(nèi)部防控機制建設(shè)，制定本辦法。第二條本辦法適用于財政局全體成員。第二章考核原則第三條全體參與原則；公開、公平、公正原則；過程、結(jié)果相結(jié)合原則；自查、重點抽查、年終檢查相結(jié)合原則；注重實效原則。第三章考核依據(jù)第四條 《和布克賽爾縣財政局廉政風(fēng)險防范管理工作方案》、《財政局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制》，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定等。第四章考核標準第五條思想道德防線進一步鞏固，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，思想道德教育經(jīng)?；?，形成長效機制；崗位職責(zé)進一步明確，依法行政得到加強；制度體系進一步健全完善，工作流程科學(xué)，監(jiān)督體系完善。第五章考核程序第六條 考核工作由財政局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。第七條個人自查。全體機關(guān)干部每半年進行一次自查，依據(jù)考核標準，客觀真實地分析風(fēng)險產(chǎn)生的根源、認真評估風(fēng)險的影響程度、制定防范措施的有效性、自覺接受監(jiān)督的主動性，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。第八條科室自查。依據(jù)考核標準結(jié)合個人自查情況，各科室每半年圍繞科室職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進行一次自查，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。第九條重點抽查。對具有人、財、物管理和審批權(quán)的科室及崗位不定期抽查，抽查結(jié)果及時反饋，被抽查科室、崗位依據(jù)反饋結(jié)果及時修正防范措施。第十條在每年十一月份組織一次年終考核。組織各預(yù)算單位和人民群眾代表對廉政風(fēng)險防范管理工作進行民主測評。聽取群眾代表及有關(guān)單位的批評建議。以科室（重要崗位）為單位匯報廉政風(fēng)險防范管理工作情況，防范措施落實情況。查閱個人、科室自查報告、內(nèi)部管理制度等檔案材料。廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)年終檢查情況，聽取監(jiān)督小組工作意見，形成廉政風(fēng)險防范管理自查報告，并報送縣紀委、機關(guān)工委。將年終檢查結(jié)果及時反饋各科室、基層單位，并在年終總結(jié)會上公開。第六章結(jié)果運用第十一條 依據(jù)年終檢查結(jié)果，修正廉政風(fēng)險防范管理工作方案、實施細則等，進入下一個工作循環(huán)。第十二條 按照干部管理權(quán)限，建立完善科級干部廉政檔案，將干部個人自查報告等納入科級干部廉政檔案。將處級干部落實廉政風(fēng)險情況納入述職述廉報告。第十三條堅持與黨員雙項承諾制結(jié)合，黨員干部制定的廉政風(fēng)險防范措施，納入黨員雙項承諾制，公開承諾。第十四條將廉政風(fēng)險防范管理工作作為干部考核、評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入干部考核、評優(yōu)、選拔任用體系。第十五條建立四級監(jiān)控防范體系。重大風(fēng)險由單位主要負責(zé)人監(jiān)控防范；中度風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)控防范；低度風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控防范；淺度風(fēng)險由科室監(jiān)控防范。第十六條對在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中不正確履行職責(zé)或由于防范措施不力造成重大影響和損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。第二篇：黎城縣財政局廉政風(fēng)險防范制度黎城縣財政局廉政風(fēng)險防范制度為保證我縣財政系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范工作的實施，確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。特制定廉政風(fēng)險防范制度。一、思想道德風(fēng)險預(yù)防制度防范思想道德風(fēng)險要以廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、自我防范為主要措施。廉政教育要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣，筑牢黨員干部的思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。（1）廉政教育可以采取舉辦培訓(xùn)班、報告會、廉政黨課、專題研討．廉政宣誓、廉政展覽、警示教育等多種形式。（2）各中心、股室每季度要開展一次廉政教育或結(jié)合工作實際，適時開展內(nèi)容豐富的廉政教育，每次不得少于一個小時；（3）各中心、股室要建立廉政教育工作臺帳，記錄廉政教育的計劃安排、階段總結(jié)以及開展教育的時間、地點、參加人員、教育內(nèi)容、研討發(fā)言等情況；（4）黨員干部要自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，及時記錄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記和心得體會定期交單位“一把手”審閱，局長學(xué)習(xí)筆記和心得體會縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組將進行定期抽查。談心活動要通過談心活動，加強黨員干部之間的思想交流，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，幫助黨員干部解決思想困惑。（1）談心活動可以采取集體廉政談話、個別談心、互幫互助等形式：（2）各中心、股室應(yīng)當定期組織談心活動。當黨員干部出現(xiàn)工作效率不高、工作表現(xiàn)不佳等情況，以及面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動、家庭發(fā)生重大事項、召開民主生活會時，黨組織應(yīng)當及時安排此類活動：及時了解黨員干部的思想變化；（3）各中心、股室主要領(lǐng)導(dǎo)干部與直接管轄范圍內(nèi)的黨員干部每年談心應(yīng)不少于兩次，談心活動的組織開展情況應(yīng)做好記錄，以備檢查。人文關(guān)懷要堅持以人為本，切實保障黨員的權(quán)利，以開展黨日活動等形式，注重從精神生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部，提倡高尚的精神追求，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，緩解黨員干部的工作壓力，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。（1）組織內(nèi)容豐富的文化活動，如舉辦讀書會，業(yè)務(wù)知識、廉政知識競賽，推薦優(yōu)秀書籍等；（2）開展有益身心健康的體育活動，如登山，球類等體育比賽或郊游等活動；（3）組織對困難黨員幫扶活動，解決黨員干部生活、工作上的實際困難。自我防范黨員干部要自覺改造
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