讀工作關(guān)鍵在于落實(shí)有感(已修改)
2024-11-05 02:44 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：讀《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》有感讀《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》有感近期讀了《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，些許有些啟發(fā)，細(xì)細(xì)品味其中的書中的道理，對(duì)“落實(shí)”一詞有了更加深刻的體會(huì)。書中強(qiáng)調(diào)：沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，落實(shí)是工作的關(guān)鍵。我們都知道，工作最終是要落到實(shí)處，才能看得到成效的。也許我們會(huì)很自然的想到，我每天的工作不就是在落實(shí)嗎？工作的關(guān)鍵在于落實(shí)，這么顯而易見的道理還用得著再講嗎？看過(guò)這本書，我認(rèn)為這里說(shuō)的“實(shí)”，是指細(xì)處，“落實(shí)”是指高效的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的將工作落實(shí)到細(xì)處的狀態(tài)。那我們每天的工作有多少是真正的落實(shí)了呢？也許我們認(rèn)真思考了之后，會(huì)發(fā)現(xiàn)答案可能真的不盡如人意。未落實(shí)的理由會(huì)有很多，策略不當(dāng)，資源不到位，人員不配合等天時(shí)、地利、人和的各種因素都會(huì)有。不能否認(rèn)這些客觀因素的存在，客觀的世界必有客觀的原因，但我們是否又真的思考過(guò)主觀的原因呢？人是具有主觀能動(dòng)性的，我們認(rèn)識(shí)世界的目的最終還是要去改造世界，未來(lái)最終還是需要人去創(chuàng)造的。因此，人的主觀能動(dòng)性對(duì)于事情的成敗是具有決定性作用的。在困難面前勇于去面對(duì)和挑戰(zhàn)，是我們首先要具備的品格，這是主觀因素，也是我們做成一件事最有可能得到的有利因素，因?yàn)檫@只需要說(shuō)服我們自己就可以了。千里之行始于足下，很多事情只要一開始做，接下來(lái)便會(huì)順理成章的完成，因?yàn)樵購(gòu)?fù)雜的事情也是由一個(gè)個(gè)具體細(xì)小的事情組成。當(dāng)我們遇到問(wèn)題求助時(shí)，身邊有不少人會(huì)說(shuō)“先做著看”。這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的真理。走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，鄧小平同志曾說(shuō)“我們要摸著石頭過(guò)河”，改革開放幾十年事實(shí)的告訴我們，我們成功了。我們中華民族沒(méi)有榜樣，也走了輝煌的五千年，這充分的證明了我們中華民族偉大的創(chuàng)造力。于個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一樣，做起來(lái)，去實(shí)踐，是我們將工作落實(shí)的第一步。我們開始了落實(shí)，就比我們?nèi)ビ懻?、?zhēng)辯、猶豫節(jié)省了時(shí)間，也就提高了效率。書里有一句話說(shuō)的好——“萬(wàn)事俱備”只不過(guò)是“永遠(yuǎn)不可能做到”的代名詞”。所以我們要成為一個(gè)落實(shí)型的員工，不要等到條件都具備了再去動(dòng)手，那樣只能延誤了時(shí)機(jī)，降低了效率。當(dāng)然，將工作落實(shí)到位還需要我們有適當(dāng)策略、高度的責(zé)任心、足夠的耐心和堅(jiān)持到底的勇氣。事與事不一樣，如果是一件繁瑣卻簡(jiǎn)單的事情，那么需要我們的是把簡(jiǎn)單的事情千百次不厭其煩地去做，那就是不簡(jiǎn)單；如果是一件復(fù)雜的事情，那么我們還需要制定合理的時(shí)間表和詳密的計(jì)劃，在工作的過(guò)程中還要不斷的調(diào)整和修改。一篇好的文章，需要一遍寫，多遍改，一件完善的事情，也是如此。當(dāng)然這些都需要我們有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度去對(duì)待，也就是我們常說(shuō)的工作作風(fēng)的問(wèn)題。要端正態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成自己的工作，樹立良好的工作作風(fēng)，說(shuō)起來(lái)好像容易，很多人也許覺(jué)得卻很困難。其實(shí)要做到，我覺(jué)得也并非不易，因?yàn)檫@從本質(zhì)上說(shuō)就是自己內(nèi)心轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)人從內(nèi)心認(rèn)同自己的工作理念，認(rèn)同的企業(yè)的價(jià)值理念，也就能從根本上轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)了。去年讀到的《學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》，讓我找到些答案。企業(yè)給了員工歸屬的集體，提供給個(gè)人展示自己的舞臺(tái)，所以我們要感恩；在集體中他人的貢獻(xiàn)給了我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的外部條件，鋪就了我們的成功之路，所以我們要感恩；有了感恩，所以我們要報(bào)恩，我們理解了這些，也就有了更多的工作動(dòng)力，也就提升了我們?yōu)槠髽I(yè)奮斗的責(zé)任感。在這本《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》的書中寫到另外一點(diǎn)，“人們有時(shí)會(huì)忘記了一個(gè)簡(jiǎn)單的道理：我們是為自己而工作?！睍姓f(shuō)，在工作中感到快樂(lè)，就是在為自己工作嗎。我認(rèn)為，要享受到這種快樂(lè)，就是要體會(huì)到自己工作的意義和價(jià)值。企業(yè)是一個(gè)集體，在集體活動(dòng)中個(gè)體是集體的一名成員，占有集體中的一個(gè)崗位。個(gè)人的崗位目標(biāo)必須從屬于集體目的，只有不同崗位的要求統(tǒng)一整合為集體的目的時(shí)，也就是說(shuō)只有所有員工為了共同的企業(yè)目標(biāo)齊心合力，共同奮斗時(shí)，企業(yè)才能在社會(huì)的海洋中乘風(fēng)破浪，不斷前行，每一個(gè)員工也就在這艘航行的船中，實(shí)現(xiàn)了自己的理想和價(jià)值。因此，我們需要深刻理解員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展的道理。我認(rèn)為，如果員工認(rèn)同的這一點(diǎn)，也就在很大程度上實(shí)現(xiàn)了內(nèi)心的轉(zhuǎn)變，也就能在很大程度上提升自己的責(zé)任感和快樂(lè)程度。當(dāng)良好的心態(tài)轉(zhuǎn)化為良好的工作作風(fēng)，當(dāng)良好的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期的工作習(xí)慣，將工作落實(shí)到位也就不是一件難事。天下大事必做于細(xì)，古今大事必
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