【正文】 第一篇：職工小家規(guī)劃為進(jìn)一步促進(jìn)吳橋主線站職工之家建設(shè)，11月8日，吳橋主線站在三樓會(huì)議室召開了“吳橋主線站‘職工小家’建設(shè)座談會(huì)”，會(huì)議由吳橋主線站工會(huì)主席鄧紀(jì)元主持，部分在站職工參加了會(huì)議。會(huì)議圍繞如何建設(shè)“職工小家”向與會(huì)會(huì)員進(jìn)行合理化意見征集，并將制作合理化建議表向全站職工發(fā)放，進(jìn)行合理化建議征集。合理化建議主要圍繞以下八個(gè)方面進(jìn)行：一是改善管理方法，提升管理水平方面的建議；二是工會(huì)參與管理，工會(huì)參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的建議；三是促進(jìn)節(jié)能減排，降低成本，提高職工福利待遇方面的建議；四是提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)文明服務(wù)方面的建議；五是確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，建設(shè)和諧企業(yè)方面的建議；六是如何開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力的建議；七是安全生產(chǎn)方面的建議；八是如何加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的建議。據(jù)悉，征集合理化建議活動(dòng)將于本月中旬結(jié)束，屆時(shí)，吳主站工會(huì)將對征集到的合理化建議進(jìn)行認(rèn)真的匯總和遴選，被采納的優(yōu)秀合理化建議將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。寧杭項(xiàng)目部自2009年3月份建點(diǎn)以來，將創(chuàng)建和諧“模范職工小家”活動(dòng)列入重要工作日程，與企業(yè)文化和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)，不斷開拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。一、創(chuàng)新理念，提高對建家活動(dòng)的認(rèn)識(shí)寧杭項(xiàng)目部在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級工會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。建家活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要?！叭齻€(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開展建家活動(dòng)是工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心帶來凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。建家活動(dòng)是全面促進(jìn)工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是工會(huì)工作的綜合反映，工會(huì)工作涉及生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、員工活動(dòng)的方方面面?！吧嫌星l線，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，與基層管理結(jié)合起來，作為工會(huì)工作的有效載體，才能使工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；?、科學(xué)化的軌道。建家活動(dòng)是突出維護(hù)職能、為職工排憂解難的落腳點(diǎn)。寧杭項(xiàng)目部工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建家活動(dòng)充滿生機(jī)和活力，建成職工信賴的職工小家。二、強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)寧杭項(xiàng)目工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。工會(huì)、項(xiàng)目隊(duì)、各作業(yè)班組、各部門，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系，機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，基層組織活動(dòng)正常，為建家活動(dòng)提供了組織保證。建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)上級工會(huì)的要求，結(jié)合我部的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，對我們?nèi)骈_展建家活動(dòng)起到了積極的作用。三、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)項(xiàng)目民主管理寧杭項(xiàng)目部堅(jiān)持職代會(huì)制度，定期召開代表大會(huì)，規(guī)范各種議程、突出生產(chǎn)經(jīng)營主題、保障代表權(quán)利，民主管理基本形式得到保證。程序規(guī)范合理。為了增強(qiáng)職代會(huì)的嚴(yán)肅性和員工代表的使命感，項(xiàng)目部對召開職代會(huì)的程序做出了明確具體的規(guī)定，規(guī)定的基本程序?yàn)椋鹤鄧琛⒅麻_幕詞、工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告、行政領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告、傳達(dá)有關(guān)制度辦法草案、對項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測評、討論審議報(bào)告及制度草案、表決通過報(bào)告及制度辦法、有選舉事項(xiàng)的進(jìn)行選舉、工會(huì)主席做職工提案解答報(bào)告、閉幕詞、奏國際歌。代表充分行使了職權(quán)。將涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)及制度辦法提交職代會(huì)，由職工自己研究制定，使制定的制度辦法順民心、和民意，增加了職工執(zhí)行制度的自覺性、自律性。民主監(jiān)督作用明顯。一是把民主評議項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對項(xiàng)目部班子成員從德、能、勤、績等方面進(jìn)行了民主測評。二是對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行了公開，主動(dòng)接受職工代表的監(jiān)督、審議，較好的發(fā)揮了民主監(jiān)督職權(quán)。四、強(qiáng)化思想教育，重視員工隊(duì)伍建設(shè)開展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，組織員工進(jìn)行“三觀”教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，定期召開會(huì)議，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和感情。如2010年7月15日，寧杭經(jīng)理