【正文】 第一篇：綜合部崗位職責(zé)綜合部崗位職責(zé)一、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作，包括文秘、文印、快遞、OA流程、聯(lián)系合作單位、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品購置、管理及維護等，為各部門做好服務(wù)工作。二、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。三、負責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資、社保等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要，開展人員的招聘與解聘工作，負責(zé)員工聘用合同的管理。五、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。六、配合公司進行企業(yè)文化的建立。七、負責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負責(zé)財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作。八、配合總經(jīng)理和各部門負責(zé)人對員工進行勞動紀律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績效考核及績效獎金發(fā)放工作。九、負責(zé)檔案收集、整理、保管工作，并應(yīng)對各專項檔案檢查。第二篇：綜合部崗位職責(zé)酒鋼（集團）蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜 合 部 崗 位 職 責(zé)批準時間：版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準 人：王強 2014年7月30日實施日期：2014年8月1日1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。術(shù)語、定義通用職責(zé) 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 負責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責(zé)業(yè)務(wù)范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。 負責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。 負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會議，并落實會議精神。 完成組織交辦的其它工作。部門職責(zé) 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責(zé)公司黨群事務(wù)、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。 負責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。 負責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。 負責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。 負責(zé)公司人力資源、勞動工資管理工作。 負責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。 負責(zé)公司機關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。 負責(zé)公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。、發(fā)放與管理工作。、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職責(zé)部長崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。主要職責(zé) 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責(zé)。 負責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負責(zé)做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項工作。 負責(zé)公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。 對業(yè)務(wù)招待費的合理使用負責(zé)。，貫徹落實安全管理制度。 負責(zé)做好機關(guān)工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。、提升管理水平負責(zé)。黨群與安全主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。主要職責(zé) 負責(zé)按照有關(guān)收費標(biāo)準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。 做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)資料信息。 制訂黨支部目標(biāo)管理考核辦法，組織實施，抓好落實。 制定干部理論學(xué)習(xí)計劃，組織開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。 負責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。 負責(zé)做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負責(zé)勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。主要職責(zé)，提高班組長管理水平。 制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實施，抓好落實。 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責(zé)。 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責(zé)。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對制度執(zhí)行情況負責(zé)。 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。綜合主辦崗位職責(zé)主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍負責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。主要職責(zé)、真實性負責(zé)。、資料及時歸檔、完整負責(zé)。、發(fā)放，做到賬物相符。，對檔案資料的保密性負責(zé)。、會場布置、簽到等會務(wù)管理工作。、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。第三篇：綜合部崗位職責(zé)編碼：編號：各類人員崗位職責(zé)編制：綜合管理部 審核： 批準：時間：****年**月**日河南優(yōu)家裝飾工程有限責(zé)任公司保存部門：綜合管理部綜合管理部職能與崗位職責(zé)綜合管理部職能在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織完成人力資源和行政管理工作，組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標(biāo)。負責(zé)公司人力資源、行政、安全管理工作。負責(zé)企劃經(jīng)營與市場推廣和渠道與客戶管理工作。負責(zé)組織擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并做好企業(yè)經(jīng)營策略研究和選擇。負責(zé)組織擬定人力資源需求計劃，修定完善人力資源政策和制度。負責(zé)組織擬定公司各類文件，修定完善各項管理制度，并檢查落實情況。負責(zé)組織撰寫公司和本部門的工作總結(jié)等有關(guān)材料，組織開展調(diào)研工作，對存在的問題，提出建議。負責(zé)組織召開本部門的工作例會，及時安排總結(jié)部門工