【正文】 第一篇：福建省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法附件1 福建省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法第一條 為了保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，建立預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動(dòng)的建設(shè)單位、用工企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工的工資支付適用本辦法。本辦法用工企業(yè)，是指施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包建筑業(yè)企業(yè)。第三條 本辦法所稱工資，是指用工企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，通過勞動(dòng)合同約定或者根據(jù)事實(shí)形成的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門按照建筑工程分級管理原則，負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理。建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督制度，依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六條建設(shè)單位應(yīng)落實(shí)建設(shè)資金，并按照工程合同約定將工程款支付到建筑業(yè)企業(yè)指定賬戶，嚴(yán)禁直接支付給其他組織和個(gè)人。建筑單位不按前款規(guī)定支付工程款而引發(fā)農(nóng)民工工資糾紛，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)解決。第七條 建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)未按合同約定與工程承包企業(yè)工程款，致使承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或總承包企業(yè)等墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。第八條用工企業(yè)使用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他與工資有關(guān)的事項(xiàng)。企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得采用欺詐或者脅迫手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金(物)、保證金和各種有效證件。第九條用工企業(yè)必須按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)當(dāng)剔除延長法定時(shí)間所得的工資報(bào)酬。工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或約定不明確的，實(shí)際支付不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工資，按季結(jié)清。按照合同約定工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具有用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。用工企業(yè)可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第十二條 勞動(dòng)合同的簽訂與農(nóng)民工工資發(fā)放情況實(shí)行公示制度。用工企業(yè)必須在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的名單。用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)紀(jì)錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。支付農(nóng)民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時(shí)間不少于5日，并公開投訴舉報(bào)部門和電話。第十三條用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工傷醫(yī)療期間的工資。第十四條 用工企業(yè)與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的除外。第十五條 總承包、專業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)進(jìn)行分包的，應(yīng)當(dāng)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。建設(shè)單位、總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)分包給不具備相應(yīng)建筑勞務(wù)資質(zhì)的組織或個(gè)人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由發(fā)包方先墊付農(nóng)民工工資后，依法向相關(guān)責(zé)任人追償。第十六條 實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。凡有欠薪記錄的建筑業(yè)企業(yè)和省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)，須在勞動(dòng)保障行政部門指定的銀行設(shè)立專戶，預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，專項(xiàng)用于保障農(nóng)民工工資支付。專戶由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，用工企業(yè)不得動(dòng)用保證金。第十七條農(nóng)民工工資保證金的額度為總承包企業(yè)一般不低于50萬元，專業(yè)承包企業(yè)一般有低于30萬元。發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并已由工資保證金專戶支付的。農(nóng)民工工資保證金的額度及其專戶監(jiān)管的具體辦法，由各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同建設(shè)行政部門制定。第十八條 用工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資糾紛，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)確屬用工企業(yè)欠薪，經(jīng)責(zé)令改正后用工企業(yè)仍不支付農(nóng)民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。第十九條有欠薪記錄的用工企業(yè)，在預(yù)存工資保證金后兩年內(nèi)所承建的基礎(chǔ)上未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，用工企業(yè)可向勞動(dòng)保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。第二十條省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)在我省承接第一個(gè)工程項(xiàng)目起應(yīng)按規(guī)定預(yù)存工資保證金，所有工程項(xiàng)目竣工結(jié)算后，沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)可向勞動(dòng)保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同建設(shè)行政部門或相關(guān)行政主管部門核實(shí)后，將在10個(gè)工作日內(nèi)予以解除對該企業(yè)預(yù)存的工資保證金的監(jiān)管。第二十一條用工企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門記入信用檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，可通過新聞媒體或政府信息網(wǎng)向社會(huì)公布，并通報(bào)有關(guān)部門。建設(shè)行政主管部門或相關(guān)主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、投標(biāo)資格、施工許可等進(jìn)行限制。第二十二條用工企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。第二十三條 任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)：(一)用工企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；(二)用工企業(yè)未按期支付農(nóng)民工工資的；(三)用工企業(yè)未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資或拖欠工資的；(四)不支付或不按規(guī)定支付加班工資的；(五)用工企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置公示牌公示規(guī)定內(nèi)容的；(六)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。第二十四條各級勞動(dòng)保障行政部門依法對用工企業(yè)