【正文】 第一篇：深入開展反腐倡廉建設(shè)深入開展反腐倡廉建設(shè)為保持公司又好又快發(fā)展提供堅實政治保證在公司2008年廉政工作會議上的報告李 飚（2008年2月29日）同志們：公司黨委決定召開2008年廉政工作會議。我們這次會議的主要任務(wù)是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委三次全會、交通部廉政工作會議和全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，總結(jié)回顧公司2007年廉政建設(shè)工作，安排公司2008年廉政建設(shè)工作任務(wù)。下面，我受公司黨委委托做工作報告。一、2007年主要工作回顧2007年，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大、中紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委二次全會精神和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實交通部和廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署，結(jié)合全省“交通工作管理年”各項要求，圍繞公司中心工作，按照“眼睛向內(nèi)、兩個中層”的工作思路，以抓好基礎(chǔ)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、案件查處和責(zé)任落實五個環(huán)節(jié)為工作重點，不斷加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，取得了比較明顯的成效。通過對公司各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查結(jié)果表明，干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律總體評價“滿意”和“基本滿意”的達(dá)到99%以上。為公司完成各項目 標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供了有力的政治保障。（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實公司黨委把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，作為推動公司全面發(fā)展的一項重要任務(wù)，予以高度重視。一是及早安排部署。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排部署了2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；二是自上而下層層簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》和《廉潔承諾書》。按照干部管理權(quán)限，一級抓一級，責(zé)任到人，一把手親自掛帥，層層抓好落實。三是不斷完善考核制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》，年底對所屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行了檢查考核，就檢查情況進(jìn)行了通報，考核不達(dá)標(biāo)單位針對存在的問題進(jìn)行了整改，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和不廉潔問題的單位進(jìn)行了責(zé)任追究，促進(jìn)了各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。（二）反腐倡廉教育進(jìn)一步深入加強(qiáng)對干部職工的思想教育，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政教育，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本。黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大干部職工的理想信念和黨的優(yōu)良作風(fēng)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育，不斷構(gòu)筑思想道德防線，增強(qiáng)防腐拒變的能力。一是認(rèn)真抓好貫徹十七大精神學(xué)習(xí)活動，扎實推進(jìn)廉政建設(shè)。舉辦了學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)班，邀請專家、教授對黨的十七大精神進(jìn)行深入解讀。購買了《十七大文件匯編》等有關(guān)學(xué)習(xí)材料發(fā) 放至基層黨組織和黨員。切實把十七大精神貫穿到各項工作中，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的具體措施。二是認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。公司黨委和各級黨組織高度重視，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，黨員干部的思想政治素質(zhì)有了新的提高，通過查擺問題，通過邊學(xué)、邊議、邊改，作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是廉政教育形式多樣，廉政文化建設(shè)逐步加強(qiáng)。公司各級黨組織重視教育，形式多樣，效果明顯。公司在網(wǎng)站開設(shè)廉政專欄，實現(xiàn)了廉政教育的隨時性、普及性和針對性；組織廉政法規(guī)、制度知識測試，增強(qiáng)了干部職工懂法、守規(guī)的意識；舉辦以廉政為主題的“高速清風(fēng)”書法、繪畫、漫畫比賽活動，使干部職工的廉政意識在文化氛圍中得到升華。鄭州分公司組織發(fā)送廉政短信活動，強(qiáng)化了干部職工的理想信念；潢川分公司組織觀看警示片，開封分公司建立警示教育基地，對干部職工警鐘常鳴；安新分公司開展“100元的思考”活動，進(jìn)行正反對比教育，使員工感受到震撼；驛陽公司充分利用辦公場地開展日常教育，廉政教育同建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合；中石油公司在中秋、國慶雙節(jié)前為領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)放廉政書籍，廉政文化進(jìn)家庭。公司反腐倡廉教育工作格局逐步完善。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步規(guī)范抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。黨委緊緊抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，不斷增 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。一是堅持抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政教育。利用各種形式抓好黨員干部經(jīng)常性思想教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，嚴(yán)格遵守有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，真正做到廉潔從政。二是嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，實施陽光工程。對提拔對象嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦、任前公示等程序，防止帶病提拔；對提拔任用的干部，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行廉政談話，提出廉政勤政要求，筑好廉政防線。去年，提拔任用副科級以上干部47人，先后六次分別對服務(wù)區(qū)10名經(jīng)理、省公司機(jī)關(guān)22名工作人員、3名中層副職、管理公司6名副經(jīng)理、新開通路段150余名業(yè)務(wù)骨干、32名實習(xí)生錄用進(jìn)行了公開選拔，兩次組織了新開通路段600余名員工面向社會的公開招聘工作，社會報名人數(shù)多達(dá)7000余人，做到了規(guī)范、公開、公正。公司和社會反映良好。三是認(rèn)真開展禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的自查自糾活動。組織861名分公司中層副職以上干部對照中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進(jìn)行了糾正。（四）建設(shè)工程項目監(jiān)督工作進(jìn)一步深化一是對建設(shè)項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督工作程序進(jìn)行固化。公司根據(jù)在建工程項目廉政建設(shè)工作的實際情況，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程項目監(jiān)督管理工作的通知》，進(jìn)一步明確了派駐人員的職責(zé)，對建設(shè)工程項目的重要環(huán)節(jié)、工作程序和重大事項的監(jiān)督程序進(jìn)行了固化，不得違反。對派駐人員就 項目廉政情況堅持定期報告制度和充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)做出明確規(guī)定，并把項目公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為全面考核的內(nèi)容之一，進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)督力度。二是做好《廉政合同》簽訂履行情況的檢查考核工作。公司始終堅持業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)并重，全面實行了任務(wù)目標(biāo)合同與廉政合同同時簽訂、同時檢查、同時驗收的雙合同制度。下半年,紀(jì)委對各單位簽訂的348份廉政合同和廉政承諾書，進(jìn)行了全面檢查考核，結(jié)果表明，廉政合同和廉政承諾書得到了較好的落實。三是不斷加大審計工作力度。審計是加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防腐敗的重要形式之一。去年，審計部門在有關(guān)單位和部門的配合下，先后進(jìn)行了18項112個審計工作。在交通系統(tǒng)率先開展了對在建項目（許扶禹登項目）全過程跟蹤審計。完成了10個離任經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了整改。加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。（五）各項規(guī)章制度進(jìn)一步完善制度建設(shè)是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。去年，先后制定印發(fā)了《關(guān)于商亳荷高速公路公司并入河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司管理交接前的紀(jì)律》、《關(guān)于嚴(yán)肅人事調(diào)整期間工作紀(jì)律的緊急通知》、《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司貸款管理辦法》、《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司員工出差在公司所屬服務(wù)區(qū)食宿管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本建設(shè)項目監(jiān)督管理工作的通知》，修改了《招投標(biāo)實施細(xì)則》，征集了《監(jiān)督稽查管理辦法》修訂意見。通 過規(guī)章制度的不斷完善，促進(jìn)了廉政建設(shè)工作水平的提升。（六）行風(fēng)建設(shè)成果進(jìn)一步鞏固公司以堅持服務(wù)群眾、服務(wù)社會為出發(fā)點，以加強(qiáng)和改進(jìn)行風(fēng)建設(shè)為切入點，不斷擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入開展了糾風(fēng)工作和行風(fēng)評議活動。一是各項行風(fēng)建設(shè)措施得到落實。通行費征收工作積極推進(jìn)管理規(guī)范化和“文明示范站”建設(shè)，服務(wù)水平有了明顯提高；路政管理工作進(jìn)一步完善路警“四聯(lián)合”機(jī)制，實現(xiàn)了行政審批、事故處理、路產(chǎn)賠償?shù)摹耙徽臼健狈?wù)，極大的方便了司乘人員，提高了辦事效率。養(yǎng)護(hù)工作按照“預(yù)防性、及時性、科學(xué)性”的要求，樹立“以人為本”的服務(wù)理念，圍繞“暢、潔、綠、美、安”，不斷提高養(yǎng)護(hù)管理水平和養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，使河南高速公路的形象得到進(jìn)一步提升。二是查處公路“三亂”快速反應(yīng)機(jī)制不斷完善。進(jìn)一步健全了查處公路“三亂”快速反應(yīng)機(jī)制，健全組織機(jī)構(gòu)，完善值班制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，真正做到有訴必接、接訴必查、違法違紀(jì)必究。2007年公司所管轄路段無公路“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，被命名為全國交通系統(tǒng)治理公路“三亂”先進(jìn)單位。（七）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)進(jìn)一步提高一是公司黨委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，面向全公司公開選拔了具備較高業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)的優(yōu)秀人員充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍；二是為充分發(fā)揮稽查工作職能，提高了稽查總隊機(jī)構(gòu)規(guī)格； 三是注重提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的執(zhí)紀(jì)能力和水平，多次召開紀(jì)檢監(jiān)察人員座談會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗；四是針對“湖南紀(jì)檢干部腐敗案”，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)化被監(jiān)督意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)；五是注重理論水平的提高，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員積極參加全省交通系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作理論研討活動，撰寫論文19篇，獲獎9篇，受到廳紀(jì)檢組的好評。（八）重視群眾來信來訪，查辦違法違紀(jì)案件力度進(jìn)一步加大為暢通信訪渠道，方便群眾監(jiān)督，去年在公司網(wǎng)站上開設(shè)了“董事長、總經(jīng)理、紀(jì)委書記和工會主席”電子郵箱。全年共處理信訪舉報165起，查處違規(guī)違紀(jì)人員94人次，其中解除勞動關(guān)系8人，開除黨籍5人，留用察看11人，誡勉談話10人次。對三門峽分公司員工苗東江利用職務(wù)之便貪污受賄和洛陽分公司曲福瑞因受賄被刑事處理，按照規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)肅處理并在全公司進(jìn)行通報。對某加油站施工和監(jiān)理單位造成的工程質(zhì)量事故，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查嚴(yán)肅處理；對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了新的成效，但與上級的要求、與干部職工的期望和公司又好又快發(fā)展的