【正文】 第一篇：燃?xì)馄髽I(yè)辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀通河奧德燃?xì)庥邢薰揪C合辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀（2014年度）為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)管理基本方針和“全員參與、齊抓共管”的知道思想，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)發(fā)面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和集團(tuán)三級管理體系的要求，現(xiàn)向通河奧德燃?xì)庥邢薰揪C合辦公室下達(dá)2014年度安全生產(chǎn)管理指標(biāo)及要求。第一條 安全管理控制指標(biāo)無特、重大責(zé)任性事故發(fā)生，其他安全事故發(fā)生頻次比上年下降50%；因安全事故造成的實(shí)際損失（除索賠外，由財(cái)務(wù)列支的金額）比上年下降80%；按照集團(tuán)《安全生產(chǎn)事故管理制度》之要求，按時處理發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，事故處理率達(dá)到95%；事故上報(bào)率100%，無“虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)”等現(xiàn)象；燃?xì)夤芫€遭第三方破壞事故百公里管線不大于1起。第二條 安全管理要求經(jīng)常對職員進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)職員的法制意識。制訂各種具體的安全防范規(guī)定，加強(qiáng)日常管理，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。在公司易發(fā)生盜竊案件的部位，裝置監(jiān)控器、防盜報(bào)警器等安全防范設(shè)備。積極配合綜合辦做好職員的思想品德考察工作，以保證職員隊(duì)伍的純潔。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)換或辭退。值班人員要加強(qiáng)日常巡查工作，如發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報(bào)告。人員來訪須進(jìn)行登記，先電話通知被訪部門或個人，并由被訪部門或個人引領(lǐng)來訪人員入內(nèi)。無明確被訪對象的來訪人員，原則上不予接待，特殊情況下，須報(bào)請綜合辦同意。未經(jīng)許可，不得允許外來人員進(jìn)入工作區(qū)域。員工攜帶大件物品進(jìn)入或離開公司．進(jìn)行登記，注明攜帶人姓名、物品名稱、進(jìn)出時間、事由并由經(jīng)辦人簽字，必要時須出具部門負(fù)責(zé)人簽字的放行條。公司員工堅(jiān)持佩戴工作卡上班的制度。公司及個人財(cái)物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好，車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。最后一人離開辦公房間時須關(guān)門上鎖并關(guān)閉各種電源，各辦公房間一律不許自配鑰匙，如因工作需要配置鑰匙者須經(jīng)綜合辦同意，由行政人員統(tǒng)一配置并進(jìn)行領(lǐng)用登記，個人之間不得私自轉(zhuǎn)交，離職時須交回鑰匙。1值班人員下班時須與值宿人員進(jìn)行交接，并做好交接記錄，失職人員除須賠償所造成的損失外，公司將視情節(jié)輕重予以處罰。1值班人員須對辦公區(qū)域進(jìn)行例行檢查，及時關(guān)閉公司各辦公室等場所的燈光及其它設(shè)備的電源。關(guān)門上鎖前須再次巡視辦公區(qū)域，檢查各部門安全防范情況，發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定者須及時消除安全隱患并予以記錄追究。1一旦發(fā)生安全事故，當(dāng)事人須保持冷靜、及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，以防損失擴(kuò)大，并第一時間內(nèi)上報(bào)。綜合辦負(fù)責(zé)人及公司經(jīng)理有責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、如確屬重大安全事故，需速報(bào)公安機(jī)關(guān)備案偵破。確保落實(shí)本部門內(nèi)的安全防范措施。1綜合辦須提前做好節(jié)假日期間值班人員及值班工作安排。切斷除交換機(jī)、傳真機(jī)、報(bào)警系統(tǒng)以外的所有電源。值班人員須定時檢查門窗是否鎖好，封門條是否按要求粘貼好。1按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，如接班人員有特殊情況未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。1接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)班情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。1交班人員應(yīng)將當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。1當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。1接班人員應(yīng)注意檢查崗位范圍內(nèi)的物品、設(shè)施和器械裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即處理。第三條 本“責(zé)任狀”未盡事宜按照集團(tuán)及區(qū)域下發(fā)的相關(guān)制度執(zhí)行。第四條 本“責(zé)任狀”由通河奧德燃?xì)庥邢薰窘?jīng)理負(fù)責(zé)解釋。第五條 本“責(zé)任狀”有效期為2014年1月1日至2014年12月31日第六條 本“責(zé)任狀”一式兩份，公司經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人各持一份。公司經(jīng)理（簽字）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀安全生產(chǎn)責(zé)任狀為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、青島市安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)工作部署，以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”為方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，與所轄各承包體簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)不超過市政府安委會下達(dá)的生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)，遏制一般事故，杜絕較大及以上事故；杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故；降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過千分之一人次，無重大影響和直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的責(zé)任事故發(fā)生。二、安全生產(chǎn)工作要求，對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程。、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)消除各類不安全因素和事故隱患，完善對重大危險源頭的管理和監(jiān)控，形成安全生產(chǎn)良性循環(huán)。、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報(bào)，對存在的重大安全問題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。，保護(hù)好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。，支持配合事故搶救，