【正文】 第一篇：物業(yè)管理中思想政治工作的創(chuàng)新路徑探索物業(yè)管理中思想政治工作的創(chuàng)新路徑探索摘要：作為服務(wù)類型行業(yè)，物業(yè)管理企業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量對于保證其穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。思想政治工作能夠?qū)T工思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，有利于優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的構(gòu)建，加強(qiáng)其創(chuàng)新對于整體管理水平與服務(wù)質(zhì)量的提升具有重要意義。本文將指出物業(yè)管理中思想政治工作的意義，并提出幾點(diǎn)創(chuàng)新路徑。關(guān)鍵詞：物業(yè)管理；思想政治工作；創(chuàng)新路徑將優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供給服務(wù)對象是物業(yè)管理企業(yè)能夠在激烈市場競爭中生存下來的基本保障，思想政治工作在提高員工素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量中的作用不容忽視。物業(yè)管理思想政治工作的創(chuàng)新中，需要從員工思想轉(zhuǎn)變、企業(yè)文化、工作方式、思維模式等幾方面綜合進(jìn)行。一、物業(yè)管理中思想政治工作的重要意義（一）提升員工思想境界物業(yè)管理工作中要將服務(wù)對象即業(yè)主的需要作為工作開展依據(jù)。在實(shí)際工作中，許多物業(yè)人員對自身定位存在偏差，錯把自己當(dāng)成管理人員，對自身服務(wù)角色認(rèn)識不足。該種思想將會對服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響。將思想政治工作融入到日常工作中，能夠?qū)T工思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，提升其思想境界，糾正工作理念的偏差，重新定位自身位置，認(rèn)識到業(yè)主實(shí)質(zhì)上為服務(wù)對象并不是管理對象。（二）有利于優(yōu)秀文化的構(gòu)建作為企業(yè)發(fā)展中形成的工作準(zhǔn)則與行為規(guī)范，企業(yè)文化的作用不言自明，能夠?qū)T工思想模式進(jìn)行限定，在潛移默化中推動企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展。由于在物業(yè)管理公司中，人員層次差別較大，從高層管理人員到保潔人員思想上具有很大差距。思想政治工作能夠從積極方面影響員工，規(guī)范其工作行為，提高制度執(zhí)行力度，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍。（三）有利于凝聚力的提高部分物業(yè)管理企業(yè)整體意識不足，工作責(zé)任心與企業(yè)榮譽(yù)感不足，導(dǎo)致凝聚力不足，阻礙企業(yè)健康發(fā)展?？茖W(xué)運(yùn)行思想政治工作，能夠幫助員工提升對自身與企業(yè)之間利益關(guān)系的重視，促進(jìn)工作責(zé)任心的提升，有利于凝聚力的提高。二、物業(yè)管理中思想政治工作的創(chuàng)新路徑（一）對工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新完善思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯目茖W(xué)、有效展開提供保障。具體措施包括：對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行完善，組建專業(yè)水平高的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，專門進(jìn)行思想政治工作的開展；進(jìn)行責(zé)任機(jī)制的建立。在進(jìn)行思想政治工作時，需要對每個人員的具體工作職責(zé)進(jìn)行確定，拓寬政工管理工作的滲透范圍，對思想政治工作進(jìn)行全面落實(shí)；建立保障機(jī)制。對于思想政治工作的資金投入力度需要加強(qiáng)，為人力、物力等提供保障。（二）對工作形式進(jìn)行創(chuàng)新以往的思想政治工作通常為召開各種會議，員工很容易產(chǎn)生消極心理，該種工作方式的作用不能保證。在這種形勢下，需要積極創(chuàng)新工作形式，思想政治工作人員需要深入到員工中，對其思想動態(tài)進(jìn)行了解，及時發(fā)現(xiàn)思想上存在的問題，及時指導(dǎo)。在此過程中需要基于傳統(tǒng)工作內(nèi)容進(jìn)行，革新傳播方式，將民主、坦誠等工作理念傳達(dá)給每一位員工；轉(zhuǎn)變灌輸式教育方式，促進(jìn)員工主觀能動性的提升，避免思想政治工作浮于表面；在進(jìn)行思想政治教育工作中，將以人為本作為基本原則之一，根據(jù)員工實(shí)際情況與思想境界的不同，提高教育內(nèi)容針對性；為員工進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，不僅能夠幫助員工進(jìn)步，還能提高其工作積極性；將現(xiàn)代多媒體信息技術(shù)引入到思想政治工作中，在保證工作時效性的同時節(jié)約一定成本；提高思想政治工作與企業(yè)其他工作的融合度，并與行業(yè)市場情況進(jìn)行結(jié)合，加強(qiáng)員工對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)制度的理解，提高競爭意識與危機(jī)意識；將思想政治工作與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，避免使用同一種模式解決多種問題。（三）加??理論創(chuàng)新思想政治工作主要是從思想方面對某個機(jī)構(gòu)或者地區(qū)的人思想產(chǎn)生影響，形成對行為的指導(dǎo)作用。因此，加強(qiáng)對理論的創(chuàng)新具有必要性與迫切性。物業(yè)管理思想政治工作人員需要與基層員工打成一片，對企業(yè)整體發(fā)展情況進(jìn)行深入了解，制定出與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向相符的思想政治工作計劃。（四）加強(qiáng)思維方式創(chuàng)新我國經(jīng)濟(jì)制度已經(jīng)完全從計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)，市場具有多變性。在該種情況下，思想政治工作需要緊跟時代進(jìn)行，將全新的工作方式與全新的時代進(jìn)行結(jié)合，對思維方式進(jìn)行創(chuàng)新。（五）將一線員工主體地位凸顯出來在思想政治工作中，要將一線員工的重要作用當(dāng)成著力點(diǎn)，突破以往灌輸式工作模式的限制，力求做到思想政治工作人員與一線員工共同努力，提高員工積極性與創(chuàng)造性；在思想政治工作中，將服務(wù)作為工作重心，加強(qiáng)對工作新思路與新做法的探索；對服務(wù)理念進(jìn)行深化，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行拓展，結(jié)合思想政治工作與物業(yè)管理企業(yè)文化的建設(shè)，將思想政治工作滲透到每一項(xiàng)工作內(nèi)容中?，F(xiàn)階段，許多物業(yè)管理企業(yè)在激烈的市場競爭下，發(fā)展情況不容樂觀，思想政治工作人員需要努力規(guī)范自身言行，起到模范帶頭作用，將員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，凝聚一切力量，提高員工工作熱情。二、結(jié)語在新時期，若一味固步自封，使用傳統(tǒng)思想政治工作方式，將導(dǎo)致物業(yè)管理企業(yè)不能同步當(dāng)前市場形勢。管理人員要認(rèn)識到思想政治工作的重要作用，加強(qiáng)其創(chuàng)新。作為物業(yè)管理企業(yè)員工，需要對黨性修養(yǎng)進(jìn)行提升，積極學(xué)習(xí)思想政治，在企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。參考文獻(xiàn)：[1]程青，[J].教育觀察旬刊，2015（4）：2526.[2][J].商情，2013（8）：260260.[3][J].發(fā)展，2014（4）：6868.第二篇：公安分局探索創(chuàng)新思想政治工作堅(jiān)持以人為本積極探索創(chuàng)新公安思想政治工作近年來，****局為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對公安隊(duì)伍建設(shè)的新要求，堅(jiān)持以人為本，積極探索創(chuàng)新公安思想政治工作，有力地推動了和諧警營建設(shè)，充分激發(fā)了公安隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項(xiàng)公安工作的開展。近年來，該局先后有54人（次）民警受到省以上表彰獎勵，150余人（次）民警受到市、區(qū)級表彰獎勵。堅(jiān)持文化育警。該局充分發(fā)揮文化育警的功能，通過開展經(jīng)常性的公安隊(duì)伍核心價值觀大討論、公安歌曲征集、我與分局同成長征文比賽、建局紀(jì)念日文藝慶?；顒拥纫幌盗胸S富多彩的警營文化活動，全力營造濃厚的人文環(huán)境，不斷加強(qiáng)警察職業(yè)道德教育，增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感，激發(fā)民警的工作責(zé)任感和使命感，為開發(fā)區(qū)公安工作的良性發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。堅(jiān)持關(guān)愛暖警。針對公安機(jī)關(guān)任務(wù)越來越重、基層民警工作壓力較大的實(shí)際，該局將關(guān)注民警身體健康作為首要任務(wù)，進(jìn)一步建立健全了《民警休假制度》、《民警年體檢制度》及《民警人身保障制度》等一系列民警職業(yè)健康保護(hù)制度。同時，開辟民警健身場地，購置健身設(shè)施和保健用品，全面落實(shí)各項(xiàng)從優(yōu)待警措施，切實(shí)讓民警得到實(shí)惠、感到組織關(guān)愛。堅(jiān)持細(xì)節(jié)勉警。推出了《民警婚喪、生子、生日祝賀、看望制度》，并定期召開民警家屬座談會、開通局長信箱、舉辦心理健康講座等，與青年民警開展內(nèi)容豐富、形式多樣的思想交流活動。同時，進(jìn)一步完善了《維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益制度》，實(shí)施了《困難民警家庭救濟(jì)制度》、《民警優(yōu)扶制度》和《民警個別談話制度》等一系列制度措施，將思想政治工作的觸角從單位延伸到家庭，從集體延伸到民警個人，細(xì)致入微地消除民警的后顧之優(yōu)，充分激發(fā)民警的工作積極性。堅(jiān)持事業(yè)勵警。大力推行全員網(wǎng)上績效考核制度，建立了巡邏抓獲表彰通報制度，并先后出臺了先進(jìn)個人獎勵、外出考察學(xué)習(xí)等制度規(guī)定，切實(shí)做到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。同時，積極爭取上級部門支持，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗機(jī)制，將干部指標(biāo)向基層傾斜，選拔了一批在基層崗位上有作為、有實(shí)績的民警走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分激發(fā)了隊(duì)伍活力和整體戰(zhàn)斗力。第三篇：國有企業(yè)做實(shí)思想政治工作的路徑探索國有企業(yè)做實(shí)思想政治工作的路徑探索習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！彪S著中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，國有企業(yè)順應(yīng)我國社會矛盾新變化，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落地生根，應(yīng)勢而為地做實(shí)思想政治工作，具有十分重要的時代背景和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，成為加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)