特殊工種退休規(guī)定[小編整理](已修改)
2024-11-05 00:30 本頁面
【正文】 第一篇：特殊工種退休規(guī)定楚天都市報(bào)訊(見習(xí)記者鄧龍 通訊員廖潘騰子 劉小俐)記者昨從省人社廳獲悉，省委組織部、省監(jiān)察廳、省人社廳、省公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)《湖北省公務(wù)員履職問責(zé)辦法(試行)》，具體規(guī)定了15種將被問責(zé)的行為?！掇k法》出臺后，我省對公務(wù)員的問責(zé)有章可循，并進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的職責(zé)行為，保證其正確行使權(quán)力?！掇k法》共五章32條，具體規(guī)定了15種將被問責(zé)的行為。問責(zé)形式將根據(jù)其情節(jié)輕重，從給予批評教育到責(zé)令辭職、免職處理不等。其中，一年內(nèi)問責(zé)達(dá)到兩次及以上的公務(wù)員，將從重問責(zé)。五種未完全履行職責(zé)情形(一)對依法依規(guī)或職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的；(二)辦事拖拉、效率低下、敷衍應(yīng)付或者執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或產(chǎn)生不良影響的；(三)因工作質(zhì)量不高或者服務(wù)態(tài)度不佳等原因，被服務(wù)對象投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；(四)經(jīng)評議或考核不能勝任工作要求的；(五)未完全履行職責(zé)的其他情形。根據(jù)情節(jié)輕重問責(zé)方式分為以下十種(一)批評教育；(二)誡勉談話；(三)責(zé)令作出書面檢查；(四)通報(bào)批評；(五)責(zé)令公開道歉；(六)調(diào)離現(xiàn)工作崗位；(七)停職檢查；(八)引咎辭職；(九)責(zé)令辭職；(十)免職。五種不履行職責(zé)情形(一)對依法依規(guī)或職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的事項(xiàng)，無正當(dāng)理由不辦理或推諉的；(二)無正當(dāng)理由，不完成上級分配的工作任務(wù)的；(三)對有正當(dāng)理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項(xiàng)不支持、不配合、不協(xié)助的；(四)違反機(jī)關(guān)(單位)內(nèi)部管理規(guī)章制度，造成不良影響的；(五)不履行職責(zé)的其他情形。五種不當(dāng)履行職責(zé)情形(一)未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、行政機(jī)關(guān)依法委托或職責(zé)規(guī)定，行使不屬于本崗位職權(quán)的；(二)不依照法定程序?qū)嵤┬姓袨榈模?三)濫用自由裁量權(quán)，造成當(dāng)事人合法權(quán)益受到損害或讓當(dāng)事人逃避責(zé)任造成國家、集體或他人利益受到損害的；(四)利用職務(wù)或工作上的便利，向當(dāng)事人或利害關(guān)系人提出不正當(dāng)要求、謀取私利的；(五)不當(dāng)履行職責(zé)的其他情形。張陽 12:08:18 解讀職工從事特殊工種提前退休有關(guān)政策規(guī)定 日期：20090629字號：[大中小]視力保護(hù)色：近來，有部分參保人員咨詢特殊工種提前退休有關(guān)問題，現(xiàn)就特殊工種提前退休有關(guān)政策規(guī)定解讀如下：一、特殊工種提前退休的條件規(guī)定（一）特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動
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