【正文】 第一篇：校長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人，按照校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的要求，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)工作，行使校長(zhǎng)職權(quán)，履行校長(zhǎng)職責(zé)。二、全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針和教育的法律法規(guī)，接受上級(jí)黨委和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，更新教育觀念，創(chuàng)新教育實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、遵循教育規(guī)律，勇于改革創(chuàng)新；制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計(jì)劃，健全學(xué)校管理工作的指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，共同完成總體目標(biāo)。四、根據(jù)編制和干部職數(shù)，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，向上級(jí)黨委推薦副校長(zhǎng)人選，選拔、聘任中層干部；依法建立、健全和修訂、廢止有關(guān)全校性的規(guī)章制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，提高工作效率。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作，搞好文明單位、建設(shè)；支持工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)以及民主黨派。和其他群眾團(tuán)體的工作；加強(qiáng)同家長(zhǎng)、校友及社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，培育優(yōu)良；校風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境，保證師生安全。六、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，采取有效措施促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的提高，建立教職二工的考核制度，依法對(duì)教職工聘任(解聘、續(xù)聘)和獎(jiǎng)懲，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。七、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，向教代會(huì)報(bào)告工作，堅(jiān)持科學(xué)管理和民主管理；接受黨組織。教職工，學(xué)生，家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。八、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財(cái)務(wù)，努力改善辦學(xué)條件，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力改善教職工的福利待遇。工 作 標(biāo) 準(zhǔn)完成上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的．各項(xiàng)工作任務(wù)，學(xué)校管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范：制度健全、評(píng)價(jià)公正，秩序井然，社會(huì)反響好。全面實(shí)施素質(zhì)教育，形成學(xué)校文化特色，學(xué)生富有個(gè)性全面發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。學(xué)校人際關(guān)系和諧，教職上精神飽滿，凝聚力強(qiáng)；教師業(yè)務(wù)精良、師德高尚，對(duì)事業(yè)發(fā)展有共同價(jià)值取向；教師綜合素質(zhì)、福利待遇不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，善于學(xué)習(xí)，具有超前意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，可信度高。依法治校，不斷改善育人環(huán)境，學(xué)校師生、財(cái)產(chǎn)，安全，學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定。第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主任護(hù)師（副主任護(hù)師）（一）資質(zhì)要求。（二）技術(shù)能力要求 。，參加護(hù)理會(huì)診。（三）崗位職責(zé)（護(hù)士長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)工作。、危重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會(huì)診及搶救患者的工作。，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實(shí)施。、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。（四）工作標(biāo)準(zhǔn) 、有序。2無(wú)違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。、嚴(yán)謹(jǐn)。，提出意見(jiàn)和建議。、聘任工作。、開(kāi)展新技術(shù)。二、主管護(hù)師（一）資質(zhì)要求、中專(zhuān)畢業(yè)。3．取得主管護(hù)師任職資格。（二）技術(shù)能力要求 。、配合疑難、重?；颊叩膿尵取?，參加護(hù)理會(huì)診。，撰寫(xiě)論文的能力。（三）崗位職責(zé)。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施。，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)講課。，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有序。，協(xié)調(diào)搶救工作。、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。、分析，制定防范措施到位。、講座及時(shí)，培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、護(hù)師（一）資質(zhì)要求 護(hù)師職稱。（二）技術(shù)能力要求 。、規(guī)范。、重?；颊邠尵鹊哪芰Α?、臨床實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三）崗位職責(zé)。，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。，參與病房管理工作。、會(huì)診和病房病例討論。，對(duì)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。，完成帶教實(shí)習(xí)生臨床實(shí)習(xí)工作。、技術(shù)革新，參與組織實(shí)施。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)。，護(hù)理操作規(guī)范。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理。、新技術(shù)完成到位。，能提出有效防范措施。、技術(shù)革新計(jì)劃及組織實(shí)施到位。四、護(hù)士（一）資質(zhì)要求 有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。（二）技術(shù)能力要求 。、規(guī)范。、重危病人搶救。（三）崗位職責(zé)。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。，負(fù)責(zé)采集各種化驗(yàn)標(biāo)本。，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。，宣傳住院規(guī)則和進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)護(hù)理工作。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。9．協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請(qǐng)領(lǐng)與保管工作。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、心理護(hù)理到位。、準(zhǔn)確、有效。，采集標(biāo)本正確。、住院規(guī)則細(xì)致。、出院指導(dǎo)全面。、規(guī)范。護(hù)理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主班護(hù)士（一）任職資格，符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。，并按要求定期進(jìn)行注冊(cè)。（二）技術(shù)能力要求、臨時(shí)醫(yī)囑處理常規(guī)。（三）工作職責(zé)、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。，正確處理各種長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑。，合理安排床位，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入系統(tǒng)。4．熟練掌握收費(fèi)政策，做到合理收費(fèi)，無(wú)不合理費(fèi)用投訴發(fā)生。，每年修滿規(guī)定學(xué)分。，考評(píng)合格。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有效、及時(shí)的處臵。、動(dòng)態(tài)地掌握科內(nèi)重點(diǎn)病人病情、人數(shù)。，無(wú)不合理費(fèi)用投訴發(fā)生。二、中、夜班護(hù)士（一）任職資格，符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。，并按要求定期進(jìn)行注冊(cè)。、夜班護(hù)士崗位技術(shù)能力要求。（二）技術(shù)能力要求，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。、重危病人搶救(三)工作職責(zé)，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。，做好病情觀察及護(hù)理記錄。、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。、治療和護(hù)理過(guò)程，并在晨會(huì)上交班。，每年修滿規(guī)定學(xué)分。，考評(píng)合格。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握重點(diǎn)病人的病情、人數(shù)。、基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理達(dá)標(biāo)。，物品用后處理符合要求。，出入量統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確。、留取準(zhǔn)確。，無(wú)大聲喧嘩。三、責(zé)任護(hù)士（一）任職資格?！?年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥6個(gè)月。（二）技術(shù)能力要求。，掌握責(zé)任護(hù)士每日工作流程。，能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)生進(jìn)行各種診療、搶救工作。，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。（三）工作職責(zé)。2．對(duì)自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施與評(píng)估。，嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，積極配合搶救治療工作。，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時(shí)完成治療、護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。、精神、社會(huì)、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人相應(yīng)的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識(shí)，鼓勵(lì)病人增強(qiáng)對(duì)治療的信心，及時(shí)向病人及家屬介紹住院須知。，聽(tīng)取夜班報(bào)告，危重病人床頭交接班。，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常巡視病房，心理疏導(dǎo)工作到位。，詳細(xì)介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護(hù)士長(zhǎng)等。，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達(dá)100%。，準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)觀察藥物療效及副作用。，無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生。四、一級(jí)護(hù)士（一）資質(zhì)要求：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作01年、專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作06個(gè)月。：中專(zhuān)護(hù)士履職01年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職06個(gè)月或未定職。（二）技術(shù)能力要求，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。（三）工作職責(zé)。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。，按時(shí)巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。，負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)理論及護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。，巡視病房及時(shí)。五、二級(jí)護(hù)士（一）資質(zhì)要求：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作13年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作6個(gè)月2年。：中專(zhuān)護(hù)士履職13年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職6個(gè)月2年或護(hù)師。（二）技術(shù)能力要求，能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理各項(xiàng)工作,能獨(dú)立承擔(dān)各種護(hù)理班次。、健康教育、標(biāo)本采集。負(fù)責(zé)患者基礎(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理，確?！叭塘鶟崱?具有一定的搶救及處臵能力。、術(shù)后常規(guī)護(hù)理、做好病情觀察等。（三）工作職責(zé)。，負(fù)責(zé)護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)，檢查其他班次的護(hù)理記錄是否完整。，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，評(píng)價(jià)護(hù)理效果和健康教育的落實(shí)情況，及時(shí)向上級(jí)護(hù)士匯報(bào)，服從上級(jí)護(hù)士的安排與指導(dǎo)，必須將采取的措施、效果評(píng)價(jià)在護(hù)理記錄中記錄。、陪客的管理。、協(xié)助一級(jí)護(hù)士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護(hù)理。、教學(xué)管理、健康教育計(jì)劃的實(shí)施；主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。、技能及疾病健康教育知識(shí)。3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)有效。，掌握責(zé)任護(hù)士工作內(nèi)容。六、三級(jí)護(hù)士（一）資質(zhì)要求：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作3—5年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作24年。:中專(zhuān)護(hù)士履職3—5年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職24年或護(hù)師及以上職稱。（二）技術(shù)能力要求，掌握專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù)，有獨(dú)立承擔(dān)專(zhuān)科危重癥護(hù)理及所在專(zhuān)科護(hù)理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運(yùn)用于工作中。，參與患者的生活護(hù)理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。，參與臨床帶教及科室護(hù)理質(zhì)量管理工作。（三）工作職責(zé)。2．每天對(duì)手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士對(duì)急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護(hù)理。、護(hù)理計(jì)劃制定/修改、實(shí)施、護(hù)理效果評(píng)價(jià)和健康教育的落實(shí)。，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理，并向上級(jí)護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。，監(jiān)督護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行，對(duì)規(guī)章制度的修訂提出建議。主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展新的護(hù)理項(xiàng)目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理科研、教學(xué)、查房工作。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定。、死亡病例討論。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)。、搶救技能。、新技術(shù)，運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行整體護(hù)理。、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。七、四級(jí)護(hù)士（一）資質(zhì)要求：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時(shí)間≥5年、專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時(shí)間≥4年。:中專(zhuān)護(hù)士履職時(shí)間≥5年、專(zhuān)科護(hù)士履職時(shí)間≥4年或護(hù)師及以上職稱。（二）技術(shù)能力要求、專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)，有較強(qiáng)的搶救能力及應(yīng)急能力，能夠積極參加搶救工作。，具有敏銳的觀察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。，深入病房解決護(hù)理難點(diǎn)，完成健康教育工作、功能鍛煉指導(dǎo)工作。、及技術(shù)革新的主導(dǎo)力量，能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參與臨床帶教工作。（三）崗位職責(zé)，指導(dǎo)科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。，引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開(kāi)展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。，在工作中起帶頭、標(biāo)兵榜樣。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。每周查房至少一次，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士解決大手術(shù)、危重患者的疑難護(hù)理問(wèn)題，提出預(yù)見(jiàn)性意見(jiàn)。，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。、技術(shù)革新計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。參與評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新新成果。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。、臨床帶教能力強(qiáng)，能組織本科護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。，能寫(xiě)出一定水平的論文。第三篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理工作細(xì)則一、總經(jīng)理工作會(huì)議公司經(jīng)理會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員，公司認(rèn)為必要時(shí)，可擴(kuò)大到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?？偨?jīng)理辦公室須于會(huì)議召開(kāi)2日前書(shū)面或電話形式通知全體與會(huì)人員。參加會(huì)議人員必須準(zhǔn)時(shí)出席。因故不能到會(huì)的，需提前請(qǐng)假。如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)經(jīng)理會(huì)議：(1)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)；(2)其他副總經(jīng)理提議時(shí)；(3)董事會(huì)提議時(shí)。公司經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理主持召開(kāi)，如遇總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理代其召集主持會(huì)議。公司經(jīng)理會(huì)議須由副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員或與會(huì)人員本人參加。公司經(jīng)理會(huì)議應(yīng)有完整會(huì)議記錄，并作為公司檔案進(jìn)行保管。二、總經(jīng)理職責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的全面工作，向董事會(huì)報(bào)告工作。根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案，組織編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織落實(shí)并批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，人事企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃。組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，對(duì)工作進(jìn)行控制管理。擬定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理，并對(duì)聘任的公司副總經(jīng)理及高級(jí)管理人員的工作情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。負(fù)責(zé)組織擬定公司職工的工資、福利和獎(jiǎng)懲辦法并執(zhí)行。制定公司的基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。組織制定、批準(zhǔn)具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1根據(jù)董事會(huì)要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報(bào)告并提交董事會(huì)。1按時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況，并保證報(bào)告的真實(shí)性。1向董事會(huì)報(bào)告認(rèn)為有必要報(bào)告的其他事項(xiàng)。1提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。三、總經(jīng)理權(quán)限總經(jīng)理在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項(xiàng)?？偨?jīng)理負(fù)有行使(