【正文】 第一篇：新標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)，我們企業(yè)乃至整個民爆行業(yè)最常見的綱領(lǐng)性文件，已經(jīng)進(jìn)入民爆行業(yè)的各個方面。民爆產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)、流通、銷售、行政管理都離不開標(biāo)準(zhǔn)，都必須以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，都需要有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和指導(dǎo)，對保證安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，保障行業(yè)健康、有序、科學(xué)發(fā)展具有非常重大作用。5月25日本人有幸被公司派往寶雞參加由工信部、民爆行業(yè)協(xié)會、陜西省科工辦，三部委聯(lián)合舉辦的第六期《民用爆炸物品行業(yè)安全評價導(dǎo)則》等新標(biāo)準(zhǔn)宣貫會，現(xiàn)將會議內(nèi)容和個人心得總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)審閱：會議時間：2011年5月26日27日會議地點：寶雞市溫格華酒店參加會議人員結(jié)構(gòu)：工信部安全司、民爆行業(yè)協(xié)會、陜西省工辦、西北五省民爆行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、湖南南嶺奧瑞凱民民用爆破器材有限公司（共133人參加）一、培訓(xùn)動員：5月26日是培訓(xùn)第一天，由工信部安全生產(chǎn)司副司長賀建新做動員講話：代表安全生產(chǎn)司對參會人員表示歡迎，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)領(lǐng)會，工作中更好的把握，參會人員加強(qiáng)教學(xué)方面的經(jīng)驗交流。陜工辦閻錄芳副主任也作了重要講話；全國民爆是一家，陜西省“十一五”期間是民爆行業(yè)發(fā)展最快的五年，共有生產(chǎn)企業(yè)24家，標(biāo)準(zhǔn)的宣貫對安全生產(chǎn)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用，參會人員要認(rèn)真領(lǐng)會，切實用在實際工作中。二、標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)宣講。兵器標(biāo)準(zhǔn)化研究院麥綠波副所長主講； 主要講解了標(biāo)準(zhǔn)化法的主要內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)分為國家、行業(yè)、地方、企業(yè)四級標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)是必須執(zhí)行，推薦性標(biāo)準(zhǔn)是鼓勵自愿執(zhí)行等，對民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展、存在的問題以及民爆標(biāo)準(zhǔn)體系的指導(dǎo)思想和目標(biāo)作出了詳細(xì)的講解。民爆行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立將對民爆行業(yè)發(fā)展發(fā)揮以下主要作用，是民爆行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、是民爆行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的技術(shù)指南、是提高民爆行業(yè)本質(zhì)安全水平的重要基礎(chǔ)、是推動民爆行業(yè)科技進(jìn)步和綠色發(fā)展的重要保障、是促進(jìn)技術(shù)交流和提高國際競爭力的有效手段。《民爆企業(yè)報廢生產(chǎn)線銷爆安全管理規(guī)程》217所白春光總工程師主講銷爆作業(yè)組織與實施應(yīng)按照WJ904WJ253GJB5120等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，銷爆首先要向省級民爆行業(yè)主管部門申請立項，組織不少于5名專家評審后，采用水沖洗法、蒸汽熏蒸法、化學(xué)處理法、燒毀法、爆破法進(jìn)行銷爆處理，銷爆過程要經(jīng)過立項申請、評審及批準(zhǔn)、技術(shù)方案、施工組織方案、施工安全措施、以及不少于5名專家的驗收組進(jìn)行銷爆驗收。《民爆行業(yè)危險作業(yè)場所監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)置要求》217所尹君平高工主講監(jiān)控設(shè)置的目的是為了提高民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售企業(yè)安全生產(chǎn)水平，降低風(fēng)險，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少事故。主要對危險場所監(jiān)控的區(qū)域、基本要求、系統(tǒng)構(gòu)成、設(shè)備選型與設(shè)置、傳輸方式、供電防雷與接地、監(jiān)控室和監(jiān)控中心、運(yùn)行管理等方面做了詳細(xì)的要求?！睹癖瑢Ｓ迷O(shè)備安全使用年限管理規(guī)定》217所雷進(jìn)高工主講依據(jù)民爆生產(chǎn)的危險程度對民爆行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備共分四類專用設(shè)備0Ⅲ類，0類設(shè)備安全使用年限為5年，Ⅰ類設(shè)備安全使用年限為10年，Ⅱ類設(shè)備安全使用年限為12年，Ⅲ類設(shè)備安全使用年限為15年，設(shè)備在距標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定使用年限12年內(nèi)應(yīng)加大對設(shè)備檢查、維護(hù)保養(yǎng)頻率，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定?！睹裼帽ㄎ锲沸袠I(yè)安全評價導(dǎo)則》民爆協(xié)會楊祖一副秘書長主講安全評價是以國家發(fā)布的有關(guān)安全的方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照科學(xué)、公正、合法和針對性的原則開展安全評價。通過辨識其存在的危險、有害因素，評價安全技術(shù)的有效性，確定風(fēng)險可接受程度，并提出合理可行的安全對策措施和建議。安全評價的步驟包括。前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場檢查與評價、整改情況確認(rèn)、編制報告以上就是本人兩天培訓(xùn)的全部內(nèi)容，本人認(rèn)為新標(biāo)準(zhǔn)的建立和運(yùn)行能夠?qū)ξ夜疽?guī)范管理，指導(dǎo)生產(chǎn)做到有法可依，有章可循，有據(jù)可查，有責(zé)必問，有錯必糾，有漏必補(bǔ)。能夠不斷提高我們的改進(jìn)目標(biāo)，改進(jìn)現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)公司新的需要。由于個人理解能力有限，以上觀點純屬個人意見，不妥之處還請公司領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。最后，我希望通過此次學(xué)習(xí)，在工作實踐中運(yùn)用，讓我們用標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)驗化的東西固化起來，讓管理者敢于管理、善于管理，有法可依，有章可循，不斷務(wù)實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。茹甫文二0一一年五月三十日第二篇：消防安全培訓(xùn)宣貫記錄消防安全培訓(xùn)宣貫記錄今天把大家集合起來主要結(jié)合臨汾市消防安全委員會《關(guān)于深入開展消防安全大排查大整治活動》文件的通知及現(xiàn)場實際情況讓大家更多、更廣的了解消防知識。目的：提高項目一線人員（項目管理人員、勞務(wù)作業(yè)人員）的消防安全生產(chǎn)意識。讓大家了解現(xiàn)場危險源，如何去防治。學(xué)會自我施救。首先，我們先來了解一下近期國家及我省發(fā)生安全事故的案例，觀看幾個建筑工地火災(zāi)現(xiàn)場。近期，全國各地發(fā)生了多起重大火災(zāi)事故，5月6日，廣東省東莞市一居民住宅發(fā)生火災(zāi)事故，造成8人死亡；5月11日，安徽省安慶市宿松縣孚玉鎮(zhèn)大河村一民房發(fā)生火災(zāi)，造成5人死亡；5月24日，廣東佛山市一修理店發(fā)生火災(zāi)，造成5人死亡；其他就不詳細(xì)介紹了，短短五月出現(xiàn)重大火災(zāi)事故4次，六月份最初就發(fā)生了吉林、遼寧2次大事故，死傷慘重。我省最近4天接連發(fā)生了4次火災(zāi)；6月4日的大同南郊區(qū)茂豐家政服務(wù)公司，6月6日的太原理工大學(xué)家屬樓、長治潞城朱家川興寶公司，6月7日的大同市馬軍營鄉(xiāng)十里鋪村，暴露出有關(guān)部門監(jiān)管不到位、失控漏、排查整治標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)法不嚴(yán)。大家是不是覺得這些與我們無關(guān)，工程又處在裝修階段，發(fā)生火災(zāi)概率比較小，事實缺不像我們想像那樣，繼續(xù)看幾個實際發(fā)生的例子。2013年4月19日14點45分，由上海奉賢第四建筑有限公司施工、上海精達(dá)工程建設(shè)咨詢有限公司監(jiān)理的奉賢區(qū)億星商務(wù)大廈工地，在五樓頂部天溝防水卷材敷設(shè)施工過程中，因采用明火熱熔施工作業(yè)，明火不慎引燃了附近的易燃材料，由于未能及時撲滅，火勢順著4條易燃外墻裝飾線條迅速上串引發(fā)，過火面積共五十平方米左右。2013年4月12日9點30分，由浙江建安實業(yè)集團(tuán)股份有限公司施工、上海信達(dá)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的橋東二期就近安置動遷配套商品房1標(biāo)工程，電焊工在氣割三層外腳手拉結(jié)點時，火星墜落到二層一間堆放泡沫擠塑板的房間引發(fā)火災(zāi)。2013年3月7日8點10分，由上海新寶建筑安裝工程有限公司施工、上海建浩工程顧問有限公司監(jiān)理的廟行鎮(zhèn)應(yīng)急中心工程，因電線老化(短跑)引燃活動板房，共燒毀三間活動房。2013年3月20日13時30分許，位于鄭州市商鼎路與東風(fēng)路交叉口文化產(chǎn)業(yè)大廈南側(cè)一工地發(fā)生火災(zāi)。事發(fā)工地由中天集團(tuán)負(fù)責(zé)建筑施工，一些木材等建筑材料起火。一、常見火災(zāi)起因生活用火的不慎 ①煙頭、蠟燭、蚊香特點:面積小()容易被人所忽略!殺傷力:煙頭800度。香頭700度!構(gòu)成條件：疏忽大意！是布匹、棉、麻、絲、綢及紙張的(燃點約200度)儈子手!②預(yù)防措施 a、不要隨意玩火。b、不要亂扔煙頭，不要臥床抽煙。c、明火照明時不離人，不要用明火照明尋找物品。電線、電器。①特性 a、隱蔽性 b、突發(fā)性 c、迅速成災(zāi)性 ②預(yù)防措施a、不要亂拉亂接電線。b、使用電爐、電暖器時，要注意安全。c、離開宿舍或睡覺時，應(yīng)檢查電器具是否斷電。二、施工現(xiàn)場可能引發(fā)火災(zāi)情況：施工現(xiàn)場模板堆放集中，量大、面廣。臨時用電私拉亂接、裸露現(xiàn)象。易燃易爆品堆放：聚苯板、油漆等。電焊、切割作業(yè)三、降低及避免火災(zāi)措施建立施工現(xiàn)場防火機(jī)動制度①防火工作要人人參與，責(zé)任到人，各班組、各崗位人員要對自、己所在區(qū)域的情況了如指掌，發(fā)現(xiàn)火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的，要定人、定時間、定措施整改。②施工現(xiàn)場明火作業(yè)、易燃易爆材料堆放等均應(yīng)由項目部安全員批準(zhǔn)。③保證現(xiàn)場消防車道暢通無阻，并要安排力量加強(qiáng)值班巡邏。④各班組對施工區(qū)域內(nèi)的消防器材要保護(hù)，對過期、報廢的及時要求項目部更換。⑤各班組焊接、切割要辦動火許可證；氧氣、乙炔必須分開堆放，保持安全距離。⑥宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接，必須有項目部電工統(tǒng)一布線，住宿時發(fā)現(xiàn)有裸露、停電、不方便適用時必須由電工整改。施工現(xiàn)場防火須知①施工現(xiàn)場未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意動用明火。②焊割作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。③油漆、危險品倉庫等易燃易爆場所和規(guī)定的禁火區(qū)嚴(yán)禁吸煙。④非電工嚴(yán)禁擅自裝接用電器具、拉設(shè)電線。⑤禁止擅自使用非生產(chǎn)性電加熱和煤爐等明火器具。⑥消防器材不得挪作他用，周圍不準(zhǔn)堆物，保持道路暢通。⑦木料集中堆放處、易燃易爆品處必須設(shè)滅火器。庫房治安、防火安全管理①項目部及各班組庫房要設(shè)專人認(rèn)真執(zhí)行值班、巡邏制度。易燃易爆物品必須單獨(dú)設(shè)置倉庫存放，配備足夠的消防器材。各種材料應(yīng)分類分規(guī)格存放整齊。②庫房管理人員離庫時，應(yīng)隨時關(guān)窗、斷電、鎖門。③庫房內(nèi)嚴(yán)禁用碘鎢燈取暖，不準(zhǔn)私燒火爐、電爐。嚴(yán)禁火種進(jìn)入。④庫房通道禁止堆放障礙物，保持消防道路暢通。按標(biāo)準(zhǔn)配備足夠的消防器材，經(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)大險隱患，必須及時采取措施，予以消除。庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶有火種的人進(jìn)入。庫房附近動火須經(jīng)審批。⑤下班前應(yīng)作巡視檢查、關(guān)窗、斷電、鎖門，根據(jù)需要安排值班人員。第三篇：宣貫實施方案實施方案一、目的制度出臺下發(fā)是為了得到有效的遵守、實施，那么制度的宣貫是第一步，只有做好制度的宣貫工作，建立健全制度宣貫體系，才能使得員工了解熟悉、掌握制度的內(nèi)容，進(jìn)而強(qiáng)化員工的制度觀念和制度管理意識，改善企業(yè)推行制度化管理環(huán)境，最終實現(xiàn)制度化管理。二、總體思路建立分級分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對重要制度組織相關(guān)人員、部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論，進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級轉(zhuǎn)化，達(dá)到制度相關(guān)人員人人必知、人人皆知、人人皆遵守的效果；針對一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí)，了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容，而且應(yīng)樹立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、實踐驗證制度的思想，宣貫過程中必須與實際現(xiàn)狀相結(jié)合，進(jìn)行針對性學(xué)，具體方式如下：（一）重點落實由人事行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式：由人事行政部主導(dǎo)開展對公司通用制度或重要公共職能部門制度（包括已出臺運(yùn)行的舊制度，如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)執(zhí)行/試行的新制度以及未出臺待研討確認(rèn)的擬編制度）進(jìn)行宣貫、講解。（二）由人事行政部逐步組織開展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫督導(dǎo)、疑難咨詢解答/分析。（三）由人事行政部引導(dǎo)各生產(chǎn)部組織生產(chǎn)部層面的重要制度的宣貫、講解。（四）由各部門主導(dǎo)，在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開展部門層面的制度宣貫。三、各類制度宣貫方法、流程及要求（一）公司層面制度宣貫法定義：公司層面制度宣貫法指由公司指定部門（如人力資源部、行政部等）統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式，其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫 1）本項主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度（如衣食住行、考勤、加班、安全等）進(jìn)行宣導(dǎo)，講解，促使其認(rèn)知，良好的融入企業(yè)文； 2）具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。31）本項主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門對公司各部門/人員就公司通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣導(dǎo)、講解，原則上以制度起草人為宣講人，并以培訓(xùn)的模式展開，促使各級員工加強(qiáng)對制度的深化理解，利于執(zhí)行。2）宣貫流程及要求：①宣貫計劃制定a、制度宣貫可采取多制度串講，宣貫頻率為1~2次/月。b、由于公司制度體系龐大，為提高宣貫效率，行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實際，自主安排制度宣貫計劃，一方面可組織調(diào)查各部門要求、意愿確定編制制度宣貫計劃，具體由行政部擬定，其中應(yīng)明確計劃宣貫日期/時間（因避開工作高峰時間段）、宣貫地點（會議室）、計劃宣貫制度項目/名稱、宣貫耗時、宣講責(zé)任部門/人員、宣講對象等，擬定后的計劃經(jīng)宣講部門/人會簽意見后，由行政負(fù)責(zé)人審定實施。②宣貫前準(zhǔn)備/安排： a、行政部根據(jù)審批計劃，協(xié)調(diào)宣貫場地，如遇會議室使用沖突的，及時調(diào)整最終實施日期/時間，告知宣講人，并提前3個工作日公布宣貫地點、時間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項； b、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件（包括但不限于制度重點講解、須注意事項、現(xiàn)場意見問答等內(nèi)容），并于正式宣講前2個工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排； c、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用電腦、白板、大頭筆、投影設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、簽字筆、意見征詢表/問卷/試卷等，并確保電腦與投影順暢連接。d、各參與部門人員，提前交接、安排工作，于宣貫安排時間準(zhǔn)時出席，并簽到。③宣貫實施 a、由行政部開場闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黝}，并要求參與部門指定人員進(jìn)行部門二級轉(zhuǎn)化；b、由宣講人按計劃流程組織宣貫實施； c、由行政文員對現(xiàn)場問答等重要事項進(jìn)行記錄。④宣貫效果調(diào)查、跟蹤、驗證： a、意見征集：為驗證宣貫成效，行政部每時段根據(jù)宣貫計劃提前準(zhǔn)備意見征詢表/問卷，發(fā)給相關(guān)人員（可選培訓(xùn)宣講當(dāng)期與會人或事后選定人員），組織開展對制度宣貫工作的意見調(diào)查，并統(tǒng)一收集、匯總，對問題點進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善；b、效果測試：由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測試試題，于宣貫前后不定期開展應(yīng)知應(yīng)會制度知識考核，切實加強(qiáng)各級人員對制度的記憶、熟悉程度，達(dá)到宣貫的目的。（二）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對性制度宣貫法、疑難咨詢制度宣貫法定義： 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時段對某類重要制度的檢查結(jié)果，組織關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行會議研討，主要就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行披露，并要求各問題責(zé)任部門提供解決措施，達(dá)成一致，進(jìn)行限期整改的宣貫方式。2）特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門要求，協(xié)同相關(guān)部門或獨(dú)立開展對某部門或某幾個部門關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識的針對性指導(dǎo)、講解。3）疑難咨詢制度宣貫法指行政部建立制度疑難問題反饋渠道，并由行政部根據(jù)反饋制度問題，轉(zhuǎn)由制度編制部門或由行政部解答，并定期公示、反饋、或?qū)ｎ}講解的宣貫方式。具體組織宣貫流程及要求 1）制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問題、要點——確定關(guān)聯(lián)部門——下發(fā)宣貫研討會通知（主題、時間、地點等相關(guān)）——組織實施——問題披露——由責(zé)任部門制定措施，達(dá)成