【正文】 第一篇：幸福單位創(chuàng)建活動實施方案為不斷改善民生，加強和創(chuàng)新社會管理，扎實推進幸福單位建設(shè)，經(jīng)局黨支部研究決定，在全局開展幸福單位創(chuàng)建活動，制定方案如下：一、基本目標(biāo)認(rèn)真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以省、市有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新單位管理服務(wù)模式，增強和改善單位服務(wù)功能，激發(fā)職工自治活力，努力改善民生為基本要求，提高單位職工文明素質(zhì)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀單位工作者隊伍，不斷滿足職工對幸福生活的新期待，提升職工幸福指數(shù)。二、主要任務(wù)幸福單位創(chuàng)建要重點抓好“三化七有”等十個方面工作。依照憲法和法律，健全程序和制度，不斷創(chuàng)新自治形式，擴大議事內(nèi)容和范圍，使單位職工依法廣泛地參與民主選舉、民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使職工的單位主人意識、權(quán)利義務(wù)觀念明顯提升，單位民主自治的水平明顯提高。依法完善規(guī)章制度，落實自我管理、自我服務(wù)責(zé)任，確保單位公益設(shè)施養(yǎng)護、生態(tài)環(huán)境保護、公共衛(wèi)生保潔、單位各項公益服務(wù)、小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)等規(guī)范有序，使職工有求必應(yīng)，有難必解，有需盡幫，單位生活秩序井然。整合單位的管理服務(wù)資源，完善單位協(xié)助政府工作的程序、規(guī)則，促進社會保障、就業(yè)、社會救助、單位文化、單位流動人口、單位安全、單位信息、單位衛(wèi)生和計劃生育等社會管理工作有效進行，確保黨和政府惠民、利民、富民、便民政策全面貫徹，造福單位百姓。完善單位職工委員會組織下的協(xié)助政府管理的辦事機構(gòu)，建立單位職工委員會協(xié)調(diào)下的單位社團組織、單位服務(wù)組織和志愿者隊伍，在單位形成自我管理、協(xié)助政府，協(xié)調(diào)社會、服務(wù)職工的單位工作組織體系。完善單位服務(wù)組織及其功能，形成主體多元、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的單位服務(wù)體系，滿足單位職工個性化、大眾化、多樣化的服務(wù)需求。更新軟硬件設(shè)施，為單位職工提供良好的工作環(huán)境。大力弘揚蘇區(qū)精神，建立一支有較高的文化素質(zhì)、有良好的道德品質(zhì)、有較強的工作能力、有優(yōu)良的工作作風(fēng)，肯于為職工謀福祉、為社會創(chuàng)和諧的職工隊伍。單位安全穩(wěn)定，車輛停放有序，小區(qū)街路、職工樓道通暢并實現(xiàn)亮化，樓院、街路等適合綠化的區(qū)域?qū)崿F(xiàn)綠化美化，職工活動的公共場所環(huán)境整潔、美觀宜人，形成單位職工共同創(chuàng)造環(huán)境、自覺維護環(huán)境的良好氛圍。單位文化、科普、體育、娛樂、法治宣傳、道德弘揚等各類活動主題高尚，內(nèi)容豐富，參與廣泛，形式多樣。單位教育機制、矛盾調(diào)處機制、約束和激勵機制健全，職工的法治意識、公民意識、公共責(zé)任意識和道德水準(zhǔn)不斷提高，單位熱心公益、樂于奉獻、團結(jié)友愛、守望相助、幸福和諧的人際關(guān)系不斷發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，要在局黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，人秘股要抓好日常工作，相關(guān)股室要密切配合。，總結(jié)推廣經(jīng)驗，通過發(fā)揮典型示范作用，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建工作方式和方法，確立活動導(dǎo)向，推動創(chuàng)建活動深入開展。第二篇：2012法治單位創(chuàng)建活動實施方案2012法治單位創(chuàng)建活動實施方案為認(rèn)真貫徹“六五”普法和“十二五”時期依法治理工作的指導(dǎo)思想和縣法依法工作領(lǐng)導(dǎo)小組對開展法治單位創(chuàng)建活動的安排，結(jié)合我局實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想、基本原則（一）指導(dǎo)思想全面貫徹落實：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照依法治國基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育和法治實踐活動，大力推進地方、行業(yè)、基層依法治理，逐步把各項事業(yè)納入法治化軌道，為推進跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，建設(shè)文明單位、和諧單位、平安單位營造良好法治環(huán)境。（二）基本原則堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一；堅持服務(wù)大局，充分發(fā)揮民主法治建設(shè)在推進改革開放、促進科學(xué)發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的保障作用；堅持以人為本，依靠人民群眾，充分發(fā)揮人民群眾在創(chuàng)建活動中的主體作用；堅持從實際出發(fā)，有針對性、有重點、有步驟、循序漸進地推進；堅持創(chuàng)新實踐，不斷研究新情況，推出新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗，以持續(xù)不斷的創(chuàng)新實踐推進法治建設(shè)不斷取得新進展。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過創(chuàng)建活動，進一步提升普法效果，促進依法行政能力，促進本局干部職工法律素質(zhì)和法治化管理水平的提高，推動全局工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三、工作措施（一）加強法制宣傳教育深入持久地宣傳以權(quán)利義務(wù)為主題的憲法法律知識，提高全體公民的憲法意識，增強遵守憲法、維護憲法權(quán)威的自覺性。多形式、多渠道對干部職工進行執(zhí)政為民、依法行政、公正司法、尊重和保護人權(quán)等民主法治意識的教育，形成崇尚法治，嚴(yán)格依法辦事的良好風(fēng)氣。堅持以單位領(lǐng)導(dǎo)干部為核心的學(xué)法制度。認(rèn)真落實、不斷完善黨組學(xué)習(xí)中心組學(xué)法和培訓(xùn)輔導(dǎo)制度，確保計劃、課時、師資、教材“四落實”。大力開展對單位干部職工、下屬企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制宣傳與教育，加強系統(tǒng)法制建設(shè)，造就一支懂法律、精業(yè)務(wù)、會執(zhí)法、高素質(zhì)的隊伍，促進行業(yè)自我約束、自我監(jiān)督、自我管理。不斷拓展法制宣傳教育載體，充分利用“法律六進”活動、“”全國法制宣傳日等載體，集中開展以憲法為核心、安全生產(chǎn)政策法規(guī)為重點的法制宣傳教育。通過網(wǎng)站、編發(fā)簡報、印發(fā)傳單、開設(shè)宣傳專欄和廣泛開展群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動，掀起學(xué)法用法的熱潮。營造學(xué)法用法的濃厚氛圍。（二）增強依法行政能力著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策的水平。圍繞增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，多渠道多途徑培訓(xùn)鍛煉干部職工，使其牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和依法執(zhí)