巾幗建功活動(dòng)管理辦法(已修改)
2024-11-04 22:46 本頁面
【正文】 第一篇：巾幗建功活動(dòng)管理辦法“巾幗建功”活動(dòng)管理辦法（一）活動(dòng)性質(zhì)及內(nèi)容“巾幗建功”活動(dòng)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高女職工素質(zhì)為目的，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建功為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的女職工群眾性競(jìng)賽活動(dòng)?！敖韼浇üΑ被顒?dòng)內(nèi)容：在女職工中進(jìn)行“四有”（有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律）、“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）和“三德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育，開展以提高女職工職業(yè)道德水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量，多做貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容，以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠信、效率”為主題，以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”，爭創(chuàng)“巾幗文明崗”為活動(dòng)主要形式，鼓勵(lì)女職工在實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步與發(fā)展上建功立業(yè)。（二）組織領(lǐng)導(dǎo)各單位“巾幗建功”活動(dòng)由各單位工會(huì)組織直接領(lǐng)導(dǎo)，女工委員會(huì)負(fù)責(zé)“巾幗建功”活動(dòng)開展工作，工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織、開展及活動(dòng)典型的評(píng)選、表彰等業(yè)務(wù)工作。（三）“巾幗建功”評(píng)選“巾幗建功”活動(dòng)設(shè)“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明崗”兩種評(píng)優(yōu)形式。每年評(píng)選表彰一次，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金?！敖韼浇ü?biāo)兵”及“巾幗文明崗”先進(jìn)集體的評(píng)選，要采取群眾評(píng)議和組織評(píng)定、推薦相結(jié)合的辦法，精心組織、統(tǒng)一安排。以評(píng)選出真正具有代表性的先進(jìn)典型。堅(jiān)持“巾幗文明崗”考核評(píng)估制度。（1）作為加強(qiáng)崗位建設(shè)和體現(xiàn)崗位形象的重要環(huán)節(jié)。凡已獲得局“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)的崗位，必須將“巾幗文明崗”的標(biāo)志公開懸掛在本崗位醒目位置，同時(shí)公示體現(xiàn)本崗位領(lǐng)先水平的服務(wù)或工作承諾條款，自覺接受監(jiān)督，并建立好崗位活動(dòng)工作臺(tái)帳。（2）應(yīng)加強(qiáng)“巾幗文明崗”動(dòng)態(tài)管理?！敖韼浇üΑ被顒?dòng)負(fù)責(zé)部門將采取隨機(jī)抽查的方式，對(duì)自己評(píng)出“巾幗文明崗”進(jìn)行監(jiān)督，并適時(shí)通報(bào)公示監(jiān)督情況。（3）已命名的“巾幗文明崗”不搞“終身制”。局“巾幗文明崗”崗位的某些自然條件發(fā)生變化，隸屬關(guān)系發(fā)生變更，包括女性人數(shù)低于5人，或女性比例低于70%，或負(fù)責(zé)人中沒有女性，則自動(dòng)取消局“巾幗文明崗”稱號(hào)，并報(bào)局工會(huì)備案。（4）已命名的局“巾幗文明崗”發(fā)生以下情況之一，經(jīng)核實(shí)由局工會(huì)審核后取消榮譽(yù)稱號(hào)： ①違反黨和國家的方針政策，本崗中有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，或發(fā)生經(jīng)濟(jì)和刑事案件的； ②在日常工作中發(fā)生重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故；③在文明單位評(píng)比、檢查及局基層工作檢查中不合格的；④出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈、被輿論曝光或受群眾檢舉、經(jīng)核查情況屬實(shí)造成不良影響的；⑤若單位撤并，視為自動(dòng)取消榮譽(yù)稱號(hào)。⑥其他不符合局“巾幗文明崗”基本條件的情況。附： “巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗文明崗”評(píng)選條件及比例要求（一）“巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗文明崗”評(píng)選條件“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選條件（1）熱愛祖國，擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革創(chuàng)新。具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和高效工作的良好職業(yè)習(xí)慣，在女職工中正面引導(dǎo)作用突出。（2）發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，識(shí)大體、顧大局，在工作中有突出表現(xiàn)和業(yè)績。（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。（4）努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，技術(shù)技能水平、業(yè)務(wù)能力突出。（5）與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為企業(yè)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，并有較大社會(huì)影響，具有較強(qiáng)的時(shí)代性、先進(jìn)性、代表性和示范作用。巾幗文明崗評(píng)選條件（1）示范性強(qiáng)。能結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真貫徹局黨委的決策和要求，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)考核指標(biāo)在同類單位（部門）中處于領(lǐng)先地位。（2）領(lǐng)導(dǎo)重視。把創(chuàng)建活動(dòng)納入單位文明建設(shè)規(guī)劃，定期指導(dǎo)、檢查，專人負(fù)責(zé)或分管，有明確的爭創(chuàng)計(jì)劃和目標(biāo)，有細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求。（3）立足創(chuàng)建。堅(jiān)持以人為本，突出崗位成才和崗位建功，崗位目標(biāo)責(zé)任明確，創(chuàng)建措施得力，內(nèi)部管理規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益顯著
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