【正文】 第一篇：各種企業(yè)與員工解除和終止勞動合同通知書各種企業(yè)與員工解除和終止勞動合同通知書 目錄z關(guān)于解除勞動合同的通知……………………………………………………… 1試用期間被證明不符合錄用條件解除勞動合同的通知……………………………2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度解除勞動合同的通知………………3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害解除勞動合同的通知………4被依法追究刑事責(zé)任解除勞動合同的通知…………………………………………5醫(yī)療期滿后，不能從事原工作解除勞動合同的通知………………………………7不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，……………………………………8 仍不能勝任工作解除勞動合同的通知客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，……………………………9 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議解除勞動合同的通知用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生…………………10 嚴(yán)重困難，確需裁減人員解除勞動合同的通知z 關(guān)于終止勞動合同的通知 …………………………………………………… 11勞動合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動合同約定條件，……………12員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知勞動合同期滿，公司維持或提高勞動合同約定條件，……………………………13 員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知員工退休、退職終止勞動合同的通知………………………………………………14用人單位依法宣告單位破產(chǎn)終止勞動合同的通知 ……………………………… 15用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散………………………………………16 或者被撤銷終止勞動合同的通知勞動者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力……………………17 終止勞動合同的通知……………………18喪失勞動能力的，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動合同的通知關(guān)于解除勞動合同的通知一、關(guān)于解除勞動合同的通知（適用于在試用期間被證明不符合錄用條件的情況）XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。雙方約）定的試用期為_____月，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____ 日止。現(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時規(guī)定的文化、技術(shù)、身體、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例（規(guī)定）》第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管 理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資。現(xiàn)特此 通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____月 _____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。特此通知。XX有限公司 人事部****年**月**日本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會委員會抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T、當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會二、關(guān)于解除勞動合同的通知（適用于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的情況）XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您 于_____年_____月_____日，嚴(yán)重違反了公司規(guī)定的勞動紀(jì)律。（或者公司的規(guī)章制度）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。（用人單位對違紀(jì)職工作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，都屬于勞動者違紀(jì)解除勞動合同。）按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。特此通知。XX有限公司 人事部****年**月**日附：關(guān)于____________先生/女士嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的事實(shí)本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會委員會抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T、當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會 的通知勞動合同關(guān)于解除三、關(guān)于解除勞動合同的通知（適用于嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的情況）XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您于_____年_____月_____日，在 ____________方面由于嚴(yán)重失職（或營私舞弊）并對本公司的利益已經(jīng)造成了重大損害。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī) 定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與你解除原勞動 合同。按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付你本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____ 月 _____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。由于你的嚴(yán)重失職（或營私舞弊）使本公司的利益受到了重大損害，并在經(jīng) 濟(jì)上造成了一定的損失。因此，本公司將保留要求你向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，以及保留依法對你起訴追究法律責(zé)任的權(quán)