【總結(jié)】東財《人力資源管理》在線作業(yè)三(隨機)
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】第一篇:北郵遠程管理學基礎(chǔ)階段作業(yè)二 斷題(共10道小題,) 1公告牌是向下溝通的常用方式之一。正確錯誤 知識點:第二次階段作業(yè)學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:提示: 2口頭溝通最基本...
2024-11-04 01:58
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理(精選) 第一章緒論 1、人力資源最根本的特征是 2、舒勒認為人力資源戰(zhàn)略的類型可以分為 3、人與工作的相互適應是 4、微觀人力資源管理是指特定 5、人力資源管理活動的...
2024-10-03 18:12
【總結(jié)】第一篇:北郵移動通信階段作業(yè) 一、單項選擇題 ,增強抗干擾能力,() ,其衰耗為100dB,當通信距離增大一倍時,則傳輸衰耗為。 dBdB,那么波長為()米。() divisionmul...
2024-11-04 02:15
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)4 《人力資源管理》形成性考核冊答案----作業(yè)4 人力資源管理作業(yè) 4一、判斷正誤(正確的在題前的括號中劃V,錯誤的劃x,每小題1分,共10分) (∨)1.以人性為核...
2024-10-24 19:39
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)1 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4 A.自然資源 B.人力資源 C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)...
2024-10-24 20:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理作業(yè)1答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6...
【總結(jié)】第一篇:電大作業(yè)人力資源管理 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔心這樣做會出事,并認為過分追求經(jīng)濟利益會導致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報。郭...
2024-10-06 09:04
【總結(jié)】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo
2025-01-10 04:36
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課題作業(yè) 人力資源管理課程作業(yè) 一、個人作業(yè)(簡述題、三選二題,總計不少于2000字) 1、您對人力資源管理的理解?您企業(yè)的人力資源管理目前處于哪個階段?通過此次課程學習您在...
2024-10-03 17:51
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務簡單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】一、多項選擇題(共20道小題,)1.現(xiàn)代物流的特征有()。A.物流手段現(xiàn)代化B.物流組織網(wǎng)絡化C.物流經(jīng)營市場化D.物流信息電子化E.物流功能集成化知識點:第一章學生答案:[A;B;C;D;E;]標準答案:A;B;C;D;E得分:[5]試題分值:提示:2.3.現(xiàn)代物流的特征有()
2025-04-07 20:43
【總結(jié)】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】論企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價指標體系的設(shè)置摘要:本文是基于股票期權(quán)制度而設(shè)計的企業(yè)高層管理人員業(yè)績評價指標體系。該指標體系由企業(yè)總體業(yè)績評價體系和管理者個人業(yè)績評價指標體系兩部分構(gòu)成。其中,管理者個人業(yè)績評價指標體系依據(jù)各自不同的職責范圍而分別設(shè)置。關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營者,業(yè)績評價,指標設(shè)置股票期權(quán)制度實施過程中,一個很重要的因素就是期權(quán)激勵的標準問題。應根據(jù)何種標準來授予股票期權(quán),才能達到最
2025-04-15 22:08
【總結(jié)】一、判斷題(共10道小題,)1.推行成組技術(shù)能夠直接減少零件的變化。A.正確B.錯誤知識點:第一單元學生答案:[B;]標準答案:B;得分:[10]試題分值:提示:?2.對生產(chǎn)系統(tǒng)而言,能加工的零件的種類越多,則柔性越好。A.正確B.錯誤知識點:第一單元學生答案:[A;]標準答
2025-03-24 23:08