北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)北京市優(yōu)撫、低保和分散供養(yǎng)特困人員集中供熱采暖補助暫行辦法的通知(已修改)
2024-11-04 18:09 本頁面
【正文】 第一篇：北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)《北京市優(yōu)撫、低保和分散供養(yǎng)特困人員集中供熱采暖補助暫行辦法》的通知綜合法律門戶網站法律家法律法規(guī)大全提供最新法律法規(guī)、司法解釋、地方法規(guī)的查詢服務。法律家第二篇：北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)《北京市國家公務員辭職辭退暫行辦法》的通知北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)《北京市國家公務員辭職辭退暫行辦法》的通知（京政辦發(fā)（１９９６）１３號）各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：《北京市國家公務員辭職辭退暫行辦法》已經１９９５年１２月２８日第４０次市長辦公會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。１９９６年２月２８日北京市國家公務員辭職辭退暫行辦法第一章 總則為保障國家公務員的合法權利，優(yōu)化國家公務員隊伍，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》，結合北京市實際，制定本辦法。第二條 國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，經法定程序，申請終止其與國家行政機關的任用關系。第三條 辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規(guī)規(guī)定，經法定程序，解除其與國家公務員的任用關系。第一條第二章 辭職辭職是國家公務員的一項權利。國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。第五條 國家公務員有下列情況之一的，不得辭職：（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；（二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；（三）正在接受審查的；（四）未滿最低服務年限的。第六條 國家公務員辭職的程序：（一）本人向所在單位提出辭職申請，并填寫《國家公務員辭職申請表》；（二）所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關；（三）任免機關人事部門審核；（四）任免機關審批，并將審批決定書面通知呈報單位本人。第七條 國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的３個月內予以審批。超過３個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續(xù)。第八條 國家公務員在申請辭職的審批期間，仍須履行職位職責，不得擅自離職。對不履行職位職責影響工作造成損失的，按有關規(guī)定給予處分；對擅自離職的，給予開除處分，并且不準重新錄用到國家行政機關工作。第九條 國家公務員辭職后，兩年內到與原機關有隸屬關系的企業(yè)、營利性的第四條事業(yè)單位任職，須經原任免機關批準。第十條 辭職人員的人事檔案，由本人在批準辭職之日起３０天之內與同級政府人事部門所屬人才服務中心（以下簡稱中心）辦理委托管理手續(xù)，原單位按委托管理的協(xié)議將人事檔案轉至中心。第三章 辭退國家公務員有下列情況之一的，應予辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因單位調整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）因執(zhí)行回避或者職位輪換等規(guī)定需要調整，本人無正當理由拒不接受調整的；（五）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過１５天或者１年內累計超過３０天的；（六）不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經教育仍無轉變或造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。第十二條 國家公務員有下列情況之一的，不得辭退：（一）因公致傷致殘并經有關部門鑒定確認喪失工作能力的；（二）女性國家公務員符合計劃生育規(guī)定在孕期、產期及哺乳期內的；（三）患嚴重疾病或者負傷正在治療期間的。第十三條 辭退國家公務員的程序是：（一）所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按管理權限報任免機關審批；（二）任免機關人事部門審核；（三）任免機關審批，以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務員，同時抄送同級政府人事部門備案。第十四條 國家公務員被辭退后，５年內不準重新錄用到國家機關工作。第十一條第四章 被辭退人員的管理被辭退的國家公務員，按國家有關規(guī)定享有失業(yè)保險。在失業(yè)保險制度尚未建立之前，被辭退人員由中心按下列規(guī)定管理：（一）被辭退人員的人事檔案及有關材料由原單位在辭退１５天內轉至中心保存，再就業(yè)后按有關規(guī)定轉遞。（二）被辭退人員須在接到辭退通知書之日起３０日之內，到中心辦理失業(yè)登記手續(xù)；無正當理由未在規(guī)定期限內辦理失業(yè)登記手續(xù)的，取消其享受失業(yè)保險的資格。第十六條 被辭退人員的失業(yè)救濟，由中心按照以下標準按月發(fā)給被辭退人員失業(yè)救濟金：（一）被辭退人員失業(yè)救濟金按本市民政部門規(guī)定的城鎮(zhèn)社會救濟金額的１２０５－－１５０％發(fā)放，具體標準是：１．連續(xù)工齡不滿５年的，按社會救濟金額的１２０％發(fā)放；２．連續(xù)工齡滿５年不滿１０年的，按社會救濟金額的１３０％發(fā)放；第十五條３．連續(xù)工齡滿１０年不滿１５年的，按社會救濟金額的１４０％發(fā)放；４．連續(xù)工齡１５年以上的，按社會救濟金額的１５０％發(fā)放。（二）失業(yè)救濟金發(fā)放數量，按被辭退人員失業(yè)前的連續(xù)工齡計算：１．連續(xù)工齡不滿１年的，不享受失業(yè)救濟金；２．連續(xù)工齡滿１年不滿２年的，發(fā)放３個月失業(yè)救濟金；３．連續(xù)工齡滿２年不滿３年的，發(fā)放６個月失業(yè)救濟金；４．連續(xù)工齡滿３年不滿４年的，發(fā)放９個月失業(yè)救濟金；５．連續(xù)工齡滿４年不滿５年的，發(fā)放１２個月失業(yè)救濟金；６．連續(xù)工齡在５年以上的，其超過５年的部分，按每滿１年增發(fā)１個月失業(yè)救濟金的辦法計算增發(fā)的月數。領取失業(yè)救濟金的數量最長不超過２４個月。第十七條 被辭退人員重新找到接收單位或者自謀職業(yè)的，從辦理調動手續(xù)或者辦理營業(yè)執(zhí)照的下月起停發(fā)失業(yè)救濟金。第十八條 失業(yè)救濟金由被辭退人員的原單位按本市行政機關上平均工資的兩倍一次性撥付中心。中心按規(guī)定管理和使用失業(yè)救濟金，不得挪作他用。第十九條 被辭退人員在享受失業(yè)救濟期間患病，必須到中心指定的醫(yī)院就醫(yī)，中心負責補助本人醫(yī)療費的７０％；累計醫(yī)療補助費不得超過本人可領取失業(yè)救濟金的８０％。第二十條 被辭退人員的人事檔案由其所在單位按有關規(guī)定轉至中心。第五章 相關事宜國家公務員辭職或者被辭退后，不保留國家公務員身份，自
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