醫(yī)院懶政怠政自查報告(已修改)
2024-11-04 17:57 本頁面
【正文】 第一篇：醫(yī)院懶政怠政自查報告xxxx醫(yī)院關(guān)于“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)” 和“不作為亂作為慢作為”問題清理整改“回頭看”工作自查報告按照xxx文件精神要求，我院迅速組織自查，現(xiàn)將準(zhǔn)備及自查工作情況報告如下。一、認真謀劃，精心組織醫(yī)院對自查工作要高度重視，成立了專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、院長xx擔(dān)任組長，全面協(xié)調(diào)部署自查自糾工作；副書記、副院長xxx為副組長，負責(zé)監(jiān)督自查工作各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保自查工作成效；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及相關(guān)職能科室主任為成員，下設(shè)辦公室負責(zé)文件下發(fā)、材料收集報送等具體工作，確保自查自糾工作扎實開展。二、積極宣傳確保成效召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責(zé)任務(wù)，對“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”和“不作為亂作為慢作為”問題清理整改“回頭看”工作等有關(guān)事項工作進行了宣傳、部署。要求各科室尤其是容易出現(xiàn)的科室和部門重點排查，對照文件規(guī)定，積極開展自查自糾。三、自查自糾情況一是領(lǐng)導(dǎo)干部待遇超標(biāo)方面。醫(yī)院認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇標(biāo)準(zhǔn)。不存在超標(biāo)使用辦公用房、多占住房的問題；不存在超標(biāo)裝修辦公用房、配備辦公用品的問題；不存在違反規(guī)定新建、擴建辦公室等樓堂館所的問題；不存在違規(guī)配備用車和秘書的問題。二是機關(guān)效能建設(shè)方面。醫(yī)院注重機關(guān)效能建設(shè)。不存在態(tài)度生橫、辦事拖沓、敷衍應(yīng)付的問題；不存在遲到早退、脫崗空崗的問題；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影片、網(wǎng)絡(luò)購物的問題；不存在上班時間參與與工作無關(guān)活動的問題。三是行業(yè)不正之風(fēng)方面。醫(yī)院注重行風(fēng)建設(shè)。不存在懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)的問題；不存在吃拿卡要的問題；不存在接受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡等問題；不存在不公不廉等侵害群眾利益的問題。醫(yī)院醫(yī)、技、護工作人員均掛牌上崗，無執(zhí)業(yè)助理醫(yī)（技）師、未注冊護士單獨執(zhí)業(yè)，未使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，無出租承包科室。嚴(yán)格按照國家二級甲等醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)實施微機收費，并在收費處外電子屏公布醫(yī)院收費項目，不存在亂收費現(xiàn)象。四、認真做好檔案資料和佐證材料整理工作 按照市專項辦要求，抓緊對專項整改“回頭看”工作開展情況進行梳理，將工作開展情況和問題臺賬分類歸檔，一類一檔，確保做到檔案資料和佐證材料精細化、規(guī)范化。五、重溫規(guī)定、提高認識通過這次行動在醫(yī)院進行自查自糾，認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》等法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)水平。教育領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)，為xxx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展作出更大貢獻。xxxx醫(yī)院2018年6月20日第二篇：懶政怠政自查報告懶政怠政自我剖析材料自開展強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、認真解決懶政怠政問題專項行動以來，我認真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，熟悉方法步驟，掌握目標(biāo)要求，緊緊圍繞進一步增強責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進取、奉獻五個意識，對照解決七個方面的問題，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)自我剖析如下。一、七個方面存在的突出問題（一）“慢動作”方面存在的問題。存在缺乏激情，精神不振，工作不主動，能推則推、能緩則緩，工作效率有待提高。（二）“踢皮球”方面存在的問題。解決實際問題時候過于考慮部門利益，特別是一些職能交叉，一時難以辦好的事情能推則推。（三）“吃老本”方面存在的問題。存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)鉆勁不夠，不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流，還是習(xí)慣用老思維、老辦法去開展工作。（四）“作風(fēng)浮”方面存在的問題。存在浮在上面坐而論道的多，深入一線解決問題的少，工作部署多，督促檢查少，只求過得去、不求過得硬等問題。（五）“怕?lián)?zé)”方面存在的問題。存在怕干事有風(fēng)險，不干事就沒事，害怕主動作為“攤上事”。工作稍顯保守，進取意識和拼搏精神略顯減退，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣，勇于擔(dān)當(dāng)還是不夠。（六）“紀(jì)律散”方面存在的問題。本人始終與黨中央、省市縣委保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。但有時也存在心浮氣躁，出工不出力，工作不在狀態(tài)等情況。（七）“混日子”方面存在的問題。存在事不關(guān)己高高掛起、三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等現(xiàn)象。二、存在問題的原因
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