勤工助學(xué)部10月份工作計劃最終5篇(已修改)
2025-10-30 17:56 本頁面
【正文】 第一篇：勤工助學(xué)部10月份工作計劃勤工助學(xué)部十月份工作計劃部員：伍思璐 金秋十月，丹桂飄香，我們勤工助學(xué)部門注入了一股新的氣息。雖然天氣有些涼下來來了，但是我們對工作的熱情卻不會有絲毫的減弱，我們會以高昂的精神來應(yīng)對以后的工作。在接下來的日子里，我們會用青春的熱情點燃未來，用我們的實際行動來打造全新的十月。具體計劃如下：一、經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，我們12級部員的能力得到了一定程度的鍛煉和提高，本月將進(jìn)行副部長的競選，相信12級的我們將更加努力地為同學(xué)服務(wù)，并且以身作則，在部長的帶領(lǐng)下和新部員一起做好每一份工作。二、本著“努力發(fā)掘每一位同學(xué)的能力，為一切有潛力的同學(xué)提供更高更好、展示自我風(fēng)采平臺”的目標(biāo)，同時為學(xué)生會輸送新鮮血液，充實學(xué)生會這個大家庭。按照學(xué)院的工作安排，本月將進(jìn)行納新。我們相信，他們將會以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度投入到為學(xué)院學(xué)生服務(wù)的工作中去，從而不斷提高我院學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活質(zhì)量。希望他們進(jìn)入學(xué)生會后能更好的表現(xiàn)自我、展現(xiàn)自我，服務(wù)大家。三、定期舉辦部門例會。加強部內(nèi)人員溝通與交流，探討工作中遇到的問題，以便更好地為同學(xué)們服務(wù)。不斷完善部員的自身素質(zhì)培養(yǎng)：在這個月里，我們重點加強部員自身素質(zhì)以進(jìn)一步體現(xiàn)文院學(xué)生會工作者的風(fēng)采，同時向優(yōu)秀的部員學(xué)習(xí)，使部員在工作中能得到鍛煉。十月份，我們勤工助學(xué)部全體將繼續(xù)努力，認(rèn)真做好每一項工作，為同學(xué)們做好服務(wù)。文學(xué)院勤工助學(xué)部2013年10月第二篇：勤工助學(xué)部工作計劃范本勤工助學(xué)部開展好部門工作，才能更好的服務(wù)廣大同學(xué)奠定基礎(chǔ)。下面是寫寫幫文庫小編整理的勤工助學(xué)部工作計劃范本，希望對大家有所幫助!勤工助學(xué)部工作計劃范本(一)勤工助學(xué)部兼著以人為本，以身作則，以關(guān)心服務(wù)每一位貧困學(xué)子的宗旨，承載著老師、同學(xué)們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。今年我們隨整個學(xué)生會搬到湯遜湖校區(qū)。新校區(qū)，新環(huán)境，新挑戰(zhàn)，新機遇。我們的宗旨不曾改變，我們的責(zé)任依然存在，任重才能道遠(yuǎn)，我們將用實際行動打造一個新的學(xué)期，現(xiàn)計劃如下：一、貧困生檔案建立在新生入學(xué)后一星期內(nèi)對新生家庭情況進(jìn)行簡單調(diào)查摸底，再以班為單位選出兒名貧困學(xué)生，然后對這幾名學(xué)生的情況細(xì)致調(diào)查，整理資料歸檔，建立__級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據(jù)，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學(xué)業(yè)。為配合學(xué)校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內(nèi)所有貧困生的基本資料進(jìn)行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經(jīng)濟調(diào)查表和認(rèn)定表，并將資料匯總其中包括：貧困大學(xué)生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學(xué)、是否申請助學(xué)貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進(jìn)行個案分析，達(dá)到深入了解的目的二、部門招新及工作分配的安排本部門的工作與學(xué)生的利益密切相關(guān)，作用不可小視。因此本?a href=39。//39。 target=39。_blank39?？人员眳Q朧擁虜偶姹福戲釹?、办事入U?、细心、有赠囄之人。灾q行碌拿偶魃?，晤U墻細(xì)癜壓亍?/p制定新的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。為了確保新上任的崗位人員能認(rèn)真干好崗位工作，我們將安排部內(nèi)成員安排到團委辦公室值班，值班落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。設(shè)立專人責(zé)任制。部門的工作主要包括校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和校外勤工助學(xué)崗位兩大部分，但是細(xì)分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指定專門的責(zé)任人，保證工作有序順利的進(jìn)行。定期開展部門例會。及時的進(jìn)行部內(nèi)溝通與交流，探討工作中的問題，改進(jìn)工作方法，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，并認(rèn)真作好會議記錄，讓下一屆人員有據(jù)可依，有樣可參。三、勤工助學(xué)崗位工作的安排崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發(fā)捉襟見肘，難以滿足同學(xué)們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學(xué)崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學(xué)子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學(xué)中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責(zé)任心和工作熱情的人員上崗。崗前培訓(xùn)。勤工助學(xué)人員所做工作雖然細(xì)小，但勤工儉學(xué)卻是大學(xué)里必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓(xùn)，對其明確崗位要求，樹立其責(zé)任心、自信心，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)《勤工助學(xué)崗位制度》。崗上監(jiān)督。部門人員要定期對本院崗位工作情況進(jìn)行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我院一貫優(yōu)良作風(fēng)及辦事
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