【正文】 第一篇：公司雇傭員工合同公司雇傭員工合同在人們愈發(fā)重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的公司雇傭員工合同，歡迎閱讀與收藏。甲方：__________________________________乙方：__________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在____個月以內的，試用期不得超過____日。勞動合同期限在___個月以上____年以內的，試用期不得超過____日。勞動合同期限在____年以上____年以內的，試用期不得超過____日。勞動合同期限在____年以上的，試用期不得超過____個月。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：___________________________。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于______市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過____小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，但是每月不得超過____小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按______市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向_________仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_________人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，______市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)____________________乙方(簽字或蓋章)______________法定代表人或委托代理人______簽訂日期：______年___月___日第二篇：員工雇傭合同員工雇傭合同甲方:乙方:甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司重慶項目的臨時員工。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至項目結束 止。三、乙方的工資待遇。月薪：4500元，生活費：300元四、乙方的職權范圍。重慶機場快速路橋梁的：簡易腳手架搭設、玩扣式腳手架搭設、鋼管、蓓蕾片搭設和領導交辦的其他工作。五、甲方的基本權利與義務：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方工資、津貼及工傷意外保險和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權利義務。六、乙方的基本權利和義務：㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟 損失。?㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣－㈦四種情況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一 方解除合同，須提前10 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相 應經(jīng)濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，應賠償另一方的直接經(jīng)濟損失。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）：年月 日年 月 日第三篇：雇傭合同(員工)員 工 雇 傭 合 同甲方:宏達勒宮建設工程有限公司(以下簡稱: 甲方)乙方:姓名 ：(以下簡稱: 乙方)護照號：工種崗位：身份證號：國內聯(lián)系人電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商, 遵循“平等、自愿、公平和誠實信用” 的原則，就甲方安排乙方赴蒙古國提供勞務事項達成一致。特于年月日在（簽訂地）簽訂本雇傭合同，雙方共同遵守執(zhí)行。一、雇傭條件乙方將按本合同中的條件（以下稱為“雇傭條件”）在蒙古國接受甲方聘用崗位，向甲方提供勞務服務。乙方應具備思想品德優(yōu)秀，國內無犯罪記錄，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。乙方在簽約雇傭合同前須向甲方提供有效體檢報告，證明本人無隱蔽性疾病；如心臟病，高血壓，高血脂，高血糖，關節(jié)炎，胃病，癲癇病，慢性闌尾炎，胸膜炎，乙肝，皮膚過敏，糖尿病，脂肪肝，眼內疾病，心血管疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病,能通過蒙古國入境后的體檢。不，能夠從事房屋建筑工程。計量效益工資及清工承包制度。定,如有違反將無條件接受甲方的處理。對操作不當所造成的返工修補損失，由管理人員進行酌情處理。嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全操作規(guī)程，杜絕各種違章作業(yè),堅持文明施工,自覺服從管理人員的安排與管理。乙方須服從甲方管理人員因工程需要而作的工作安排，包括與自身專業(yè)不同的工作，乙方不得因從事專業(yè)以外的工作而提出額外的報酬要求 或拒絕接受此項工作或消極怠工等。鑒于蒙古國的實際情況，乙方不得與其他國家工人或其它工地工人攀比收入,甲方有權針對乙方的表現(xiàn)好壞進行獎勵或處罰。乙方必須服從甲方及其指定管理人的領導與管理,乙方工作時間可能因不同的工作而不同。甲方及其指定管理人會根椐施工情況將乙方調往不同的項目工地工作，乙方應配合和服從。乙方要自覺參加甲方指定的各項活動,不遲到，不早退。二、甲方的權利和義務用工結算及工資支付等。甲方負責乙方在蒙古國期間的食，宿。包括提供住宿及床鋪，但床上用品及其它生活用品由乙方自備。甲方在工程現(xiàn)場向乙方免費供應一日三餐的集體伙食。甲方有權根椐生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技能合理調整乙方的工作崗位。甲方負責現(xiàn)場協(xié)調管理，包括乙方在蒙古國期間護照的統(tǒng)一管理。甲方負責向乙方提供必要的個人勞保用品。甲方負責乙方圓滿履行完本雇傭合同回中國時，蒙古國至中國境內的費用，具體方式由甲方選擇確定。尊重乙方的人格，保護乙方的人身安全及人身自由，不得強迫乙方從事違法和危及人身安全的工作。三、乙方的權利和義務, 以及,一旦乙方隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn), 甲方將立即終止乙方的雇傭合同, 所造成的各種損失全部由乙方承擔。, 嚴格履行雇傭合同, 遵守甲方的各項規(guī)章制度, 積極服從和完成甲方