【正文】 第一篇：2011年市國土資源局兩整治一改革工作經(jīng)驗材料采取“五項”措施 確?！拔鍌€”到位積極探索國土資源預(yù)防腐敗工作新機制近年來，我局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的十七大和十七屆中央紀委全會精神，全面落實懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》，按照總書記“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，積極探索預(yù)防腐敗長效機制建設(shè)。特別是今年8月19日，全國深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議之后，我局立即采取行動，制定《實施方案》，召開動員大會，積極開展“兩整治一改革”專項治理工作，在科學調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，確立了廉政風險防控“55333”工作思路。幾個月來，我們嚴格按照查找廉政風險、制定防控措施、建立預(yù)警機制等既定步驟扎實開展廉政風險防控工作，取得了階段性成效，為我局各項業(yè)務(wù)工作的順利推進提供了堅強的政治紀律保證。一、“五步”并進，確保風險點查找到位（一）明晰清理主體、內(nèi)容。由局紀檢組牽頭，組織各科室、事業(yè)單位從梳理崗位設(shè)置、理清崗位職責入手，重新完善崗位職責，優(yōu)化工作規(guī)程，規(guī)范操作程序，控制自由裁量權(quán)。風險點的排查分別從領(lǐng)導崗位、中層崗位、其他崗位和科室集體四個層面，從思想道德風險、崗位職責風險、部門職能風險、制度機制風險和績效風險等五個方面，查找存在或潛在的廉政風險。領(lǐng)導崗位，重點查找重大事項決策、重要人事安排、重大項目審批和大額資金使用“三重一大”等方面存在的廉政風險；中層崗位，重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)查找行使行政審批權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風險；其他崗位，主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。（二）創(chuàng)新查找方式。通過填報“崗位廉政風險點自查表”、召開科室民主生活會以及邀請監(jiān)督員、服務(wù)對象代表舉辦座談會等形式，采取自己查、群眾提、領(lǐng)導點、互相找、組織評“五步并進法”，認真查找廉政風險，確保查全、查深、查透、查準，所查找的廉政風險點具體到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一個責任人。（三）確定風險等級。目前，全局共申報各類風險點159個，領(lǐng)導組辦公室進行篩選評估整理，報局領(lǐng)導組審核后，按高風險、一般風險和低風險三個等級進行了準確定位，實行分級管理。其中，直接行使國土資源行政審批、行政許可、行政處罰和行政收費及人、財、物管理等權(quán)力的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位為一級風險點，共34個；與國土資源行政審批、行政許可、行政處罰和行政收費及人、財、物管理等權(quán)力密切相關(guān)的環(huán)節(jié)和崗位為二級風險點，共97個；與上述權(quán)力有一定關(guān)系，但不太密切的環(huán)節(jié)和崗位為三級風險點，共28個。二“五弦”共鳴，確保防控措施制定到位（一）明確防控責任。針對不同的風險類別和風險等級，確定相應(yīng)的責任人，一級風險點涉及的業(yè)務(wù)由一把手親自把關(guān)，分管領(lǐng)導具體落實；二級風險點涉及的業(yè)務(wù)由分管領(lǐng)導把關(guān)，科室（事業(yè)單位）負責人具體落實；三級風險點涉及的業(yè)務(wù)由科室（事業(yè)單位）負責人把關(guān)，經(jīng)辦人和責任人具體落實。（二）改進崗位廉政教育。結(jié)合查找出的廉政風險點，利用每周一三五集體學習時間，用活生生的國土資源典型案例和警示教育電教片有針對性的對廣大黨員干部進行直觀的廉政教育，比如襄汾潰壩事件、忻州國土資源局局長腐敗案件等。同時，結(jié)合廉政宣傳教育月活動，舉辦以勤政廉政為主題的演講、書畫、攝影比賽等系列活動，實現(xiàn)黨員干部崗位廉政教育制度化、經(jīng)?；?，增強黨員干部廉政防控意識。（三）落實“一崗雙責”。要求各科室、事業(yè)單位把制定風險防控與落實黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來，明確權(quán)力運行中每個廉政風險點的防控措施、責任人，從一把手到分管領(lǐng)導，到科室（事業(yè)單位）負責人，再到直接責任人，分級管理，層層落實，做到黨風廉政建設(shè)和廉政風險防控措施兩到崗、兩落實。（四）實行全面公開。將“一把手”廉潔從政公開承諾在《長治日報》進行公示，其他班子成員廉政承諾在機關(guān)辦公樓大廳led顯示屏上進行了公示。將重點崗位的崗位職責，業(yè)務(wù)流程，辦事紀律，責任人姓名、照片、聯(lián)系方式等內(nèi)容全部面向社會公開，真正將權(quán)力晾曬在“陽光”之下，理直氣壯地接受全社會的監(jiān)督。（五）建立規(guī)章制度。針對查找出的風險，積極制定具體的防控措施，健全完善規(guī)程制度。截止目前，通過自查、申報、討論，最后確定了關(guān)鍵崗位15個，針對風險點制定了監(jiān)督防控措施72條，建立了權(quán)力運行及業(yè)務(wù)流程圖21幅，印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范我局行政審批程序的通知》，并在網(wǎng)站和大廳進行了公布，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控長效機制。三、強化“三項監(jiān)督”，確保防控措施落實到位（一）開展聯(lián)合監(jiān)督。聘請第二篇：縣國土資源局兩整治一改革：加強反腐敗工作經(jīng)驗材料博白縣位于廣西東南部，全縣面積3835平方公里，下轄28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口170多萬，是一個典型的人多地少的縣城。今年以來，博白縣局按照國土資源部開展“兩整治一改革”專項行動的部署要求，針對當前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅持面對問題不回避、整治力度不減弱、管理工作不放松，突出“五個真”，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，“兩整治一改革”工作取得明顯成效。我們的主要做法是：一、突出真抓，加強領(lǐng)導，變單打獨斗為齊抓共管國土資源部門承擔著土地、礦產(chǎn)等重要社會公共資源的配置和管理，既是政府的重要職能部門，又是群眾關(guān)注的“權(quán)力”部門、“熱點”部門，國土資源部門的職能特點決定了我們