【正文】 第一篇：2018年神經內科工作計劃2018年工作計劃2018年是醫(yī)院關鍵年，迎接三甲醫(yī)院的評審?？剖乙磺泄ぷ靼慈夅t(yī)院的要求及標準去執(zhí)行與落實，特制定2018年工作計劃如下：一、按照三甲醫(yī)院評審標準及要求進一步完善各項軟件資料，加強護士三級醫(yī)院應掌握的應知應會的學習及各項操作的培訓，科內工作按三甲醫(yī)院的標準及要求去執(zhí)行，爭取在2018年三甲醫(yī)院評審中取得好成績，為醫(yī)院爭光。二、完善急性腦梗死靜脈溶栓流程，繼續(xù)配合醫(yī)療組完成三級醫(yī)院技術項目，成功案例報道宣傳，擴大科室知名度。三、制定專科的敏感指標：臥床患者半臥位依從率、中風患者吞咽功能評估執(zhí)行率，通過數據的分析，進行護理質量改進，不斷提高護理質量。四、加強專科護理人才的培養(yǎng)，科室人員充足的情況下，繼續(xù)每月派一名護士到院內重癥醫(yī)學科進行輪訓學習，派科室骨干到外院進行短期專業(yè)對口培訓，提高護士的業(yè)務水平。繼續(xù)鼓勵護士進行本科學歷的學習，2018年科室全體護士均取得本科學歷?？剖覐椥耘虐啵^續(xù)給予學習時間的保證，通過不斷學習，提高護士綜合素質。五、繼續(xù)加強優(yōu)質護理的服務內涵，電話回訪繼續(xù)為廣大人民群眾普及中風早期識別的知識，全民意識增強，讓中風患者及時得到救治，提供延伸服務（對臥床偏癱的病人到患者家進行家訪及護理指導），特殊的病人進行定期電話隨訪（如首發(fā)癲癇的患者，服抗癲癇藥依從性差，定期回訪是否規(guī)律服藥）。為患者提供更多的生活幫助，增加便民服務設施，打造服務品牌，采用多種形式進行健康教育（如對需進行功能鍛煉的患者新增播放示教光碟的方式，讓患者更好的掌握功能鍛煉的方法，對失語理解能力正常識字的患者，使用題板寫字進行有效的溝通等），提高健康教育水平。六、繼續(xù)落實科室制定的優(yōu)質護理服務舉措：落實禮儀護理，規(guī)范工作流程注意細節(jié)護理，制定健康教育路徑，100%落實電話回訪。七、每月進行優(yōu)質護理滿意度調查，評出最滿意的護士，給予激勵提高護士的積極性，其中口頭表揚及滿意度提名獎勵20元，書面表揚信獎勵100元。每月評選護士之星，給予績效獎勵50元。每月召開公休座談會，認真聽取患者意見及建議，及時給予反饋及整改，提高滿意度。八、繼續(xù)加強護士院科兩級的規(guī)范化培訓、繼續(xù)教育、每月進行科內護理查房及業(yè)務學習一次，護理查房改變形式，增加患者床邊評估及床邊?？撇轶w（神志、瞳孔、語言、吞咽、肌力等），要求護士認真準備，每位護士輪流，提高護士教學查房能力。九、加強重點時段、重點人群的管理、危重病人的管理，護理安全管理及時發(fā)現安全隱患（科內建立、微信群把不安全因素及時反饋給大家，引起高度重視，減少或杜絕不良事件的發(fā)生），每季度進行不良事件警示教育，爭取管路滑脫發(fā)生例數≤%，有傷害的跌倒/墜床發(fā)生率≤%，高?；颊叩?墜床發(fā)生率≤%，身份識別執(zhí)行正確率100%，燙傷及壓瘡為0發(fā)生，科內建立考核制度，督查護士對臥床患者班班嚴格交接皮膚情況。十、定期進行應急預案演練，提高護士遇到突發(fā)情況的應變能力，鍛煉心理素質，提高搶救水平。十一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、科室團隊建設，堅決抵制商業(yè)賄賂。十二、定期學習護士條例，提高護士的法律意識，繼續(xù)加強護士溝通能力及技巧的培訓。十三、嚴格執(zhí)行院感各項核心制度，每周一早交班后常規(guī)進行院感相關知識的學習，尤其加強多重耐藥菌的管理避免院感暴發(fā)，進一步強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識、提高手衛(wèi)生的依從性，手衛(wèi)生耗材領用充足。十四、每月召開實習生座談會聽取意見及建議，并進行教學查房，嚴格帶教、嚴格要求，做到放手不放眼，同學的失誤與帶教老師績效掛鉤，增強帶教老師的責任感，每月評選優(yōu)秀帶教老師與考核掛鉤，提高帶教老師的積極性及帶教水平。修訂實習生培訓計劃，增加病情匯報，鍛煉實習同學的膽識及語言組織能力、表達能力等。十五、節(jié)能降耗，嚴格控制耗材，合理收費，不多收，不亂收，提供每日清單，及時催費，杜絕自費患者出院欠費，加強員工節(jié)約意識教育。十六、月有計劃，周有安排，日有重點。十七、科室成員人人參與質控，每周開展質控小組活動。十八、根據醫(yī)院醫(yī)保政策，積極協(xié)助科主任，控制好醫(yī)保費用。十九、做好科室儀器、設備管理，對科室所有儀器設備充分利用，不閑置，做到利益最大化。二十、與營養(yǎng)師合作，做好危重患者的營養(yǎng)管理。二十一、積極開展科研，發(fā)表論文12篇。2018年制定各項目標如下：護理技術操作合格率100%?；A護理合格率92%。危重病人、一級護理合格率94%。護理文書書寫合格率95%。急救物品完好率100%。消毒隔離合格率達100%.護理人員三級考試合格率達100%。優(yōu)質護理滿意度達到92%以上。神經內科2017年12月第二篇：神經內科工作計劃神經內科工作計劃 15篇神經內科工作計劃 1在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質量，計劃如下：一、改善服務態(tài)度，提高護理質量、醫(yī)療、后勤、加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理.，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度95%以上.、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務，熱情接待，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖.，針對反復出現的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生.，消毒隔離合格率達100%.嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染.%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合.，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉.二、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術.，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量.，“一對一全程服務”.，通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平.三、搞好護理教學，包括“三基”理論，鼓勵開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質量.，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，“示范工程”印發(fā)的相關文件、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座、護士培訓學習內容之一.神經內科工作計劃 2各位領導、同事：大家好，在這XX年的新時刻，我就擔任神經內科護士長，做如下計劃：一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。神經內科工作計劃 320xx神經內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理質量為核心，本著以病人為中心，以服務、質量、安全為工作重點的服務理念，以提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務為主題，以三甲復審為契機，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。建立健康教育處方，發(fā)放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提高整改措施。四、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質。每日晨間提問，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識等。每季度進行?？茟鳖A案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。利用早晨會由責任護士搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。五、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作。設立專人做好健康宣教，出院隨訪工作。不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康復知識，家庭護理知識，提高病人生活質量。認真做好篩查及數據的統(tǒng)計工作。神經內科工作計劃 420xx年是積極上進的一年，也是評審二級甲等醫(yī)院的一年，在這一段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫(yī)療管理制度，加強醫(yī)療質量安全管理，努力提高醫(yī)護人員質量，以安全，優(yōu)質，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室。現將工作計劃列表如下：—、繼續(xù)強化本科室醫(yī)療質量安全管理，不斷提高醫(yī)療隊伍的素質。認真落實總住院醫(yī)師制度，把三級醫(yī)師查房制度落實到實處。切實抓好醫(yī)療安全工作，提高安全意識，從醫(yī)療活動的每個具體環(huán)節(jié)上，防范醫(yī)療風險。加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)提高神經內科人員醫(yī)療技術水平和素質。繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，進一步充實整體護理的內涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫(yī)護人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使醫(yī)療質量提高。三、堅持業(yè)務。學習每周1次，每月在科室內舉辦醫(yī)護新知識、新業(yè)務、新技術培訓。計劃派出12名醫(yī)師外出進修學習新技術,新療法,不斷提高全科醫(yī)療水平。做好醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療差錯出現。四、繼續(xù)抓好職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，促進醫(yī)療質量的提高。醫(yī)療質量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德水平的提高，而職業(yè)道德意識的提高，必須有賴于經常性的、規(guī)范性的思想教育。大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，嚴格貫徹衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是我們的基本要求。五、繼續(xù)開展新技術新項目。在神經介入方面爭取更好的成績，提高神經介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發(fā)表的數量與質量。以上是20xx年神內四科的主要工作計劃，希望得到全體神內四科醫(yī)護人員的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作，在所有科室人員的共同努力下，20xx年再創(chuàng)輝煌！神經內科工作計劃 5一、以優(yōu)質護理示范工作為中心，提高服務質量，深化細節(jié)服務通過學習和教育，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的護理做法，應全盤考慮，綜合計劃，綜合醫(yī)院、家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。培