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面試需要技巧和回答離職的問題(已修改)

2024-11-04 12:48 本頁面
 

【正文】 第一篇:面試需要技巧和回答離職的問題面試需要技巧和回答離職的問題一、面試需要技巧 會(huì)說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢,同樣的表達(dá)意思,有的人能把別人說笑了,有的人則能把別人說哭了。雖然,光說不練是“假把式”,但對(duì)于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。第一招:談自己要自信談?wù)勛约海梢砸暈槊嬖嚨摹扒安恕?,說的好則“開胃”,說的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對(duì)于你來說,這就是給你一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬不要以“我很平凡”為開場白,記住,你就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的。第二招:談優(yōu)點(diǎn)要精練如果你有一大堆贊美自己的詞語,那請(qǐng)你盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后,你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!第三招:表決心要詳細(xì)還在說“我會(huì)努力”?商業(yè)社會(huì),態(tài)度不等于能力,沒有達(dá)到目標(biāo),也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo),對(duì)于這個(gè)內(nèi)容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。當(dāng)面試官聽到你是如此實(shí)干,又怎會(huì)不心動(dòng)?第四招:給承諾要“實(shí)惠”不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的,不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官,那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的太滿,但是要絕對(duì)“實(shí)惠”,你可以談?wù)勗趺醋?,如果做到你?huì)怎么樣,如果做不到你又會(huì)如何調(diào)整。說話是門藝術(shù),不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn):1,提前做好功課,把想說的話都寫成提綱,經(jīng)常復(fù)習(xí);2,放慢語速,給自己一個(gè)考慮的時(shí)間;3,保持口氣清新,千萬別還沒開口,就把自己徹底“秒殺”。二、回答離職的六大注意的問題關(guān)于離職原因的問題,在面試時(shí)遇到的話確實(shí)比較難回答。畢竟之前選擇離職都是由于各式各樣的原因,稍回答的不合適就可能會(huì)使你整個(gè)面試前功盡棄。因此,即使是工作能力再強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)再高的求職者,在這個(gè)問題上,也會(huì)遇到麻煩。如何回答才最合適?首先,離職原因問題可能面試一開始就會(huì)問到、可能在中間問到,也可能出現(xiàn)在面試結(jié)尾時(shí),因此,你要確保你回答這道題時(shí),最終選用的答案不會(huì)前后矛盾。其次,最好在面試前對(duì)這個(gè)問題做個(gè)認(rèn)真準(zhǔn)備,經(jīng)過事前分析與準(zhǔn)備及面試過程的臨時(shí)篩選,你基本上可以找到適合你自己當(dāng)時(shí)的回答方式。最后,不管你最終選用什么答案,都不應(yīng)傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶,也不要傷害自己,但又要讓考官相信并且能夠接受,這才是成功的答案。收入太低這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?,而且很?jì)較個(gè)人得失,并且,會(huì)把“如果有更高的收入,會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢,從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱,可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系,那你的回答就與要求背道而馳了。分配不公平現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的,旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時(shí),很多單位都實(shí)施了員工收入保密的措施,如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人工作時(shí)間,你只管做自己的事,領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng),與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過于敏感,反映你個(gè)人角色的不明確。上司存在問題既然在社會(huì)中發(fā)展,就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,那么,很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。工作壓力太大現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏,企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢所趨。第二篇:面試問題回答技巧面試技巧開始階段的一些關(guān)鍵技巧:首先,先問大家一個(gè)問題,是不是開始的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)是最關(guān)鍵的,但是有一些地方如北京、上海、深圳這些堵車特別嚴(yán)重的地方,主考官現(xiàn)在有個(gè)習(xí)慣,就是他們不會(huì)再把你遲到幾分鐘作為一個(gè)致命的傷害,但是我們這些候選人也要多一個(gè)心眼,就是一旦發(fā)現(xiàn)你不能及時(shí)到達(dá)的時(shí)候要在堵在路上的時(shí)候及時(shí)給主考官或者是前臺(tái)打一個(gè)電話,說我很抱歉,我堵在哪兒哪兒了,預(yù)計(jì)要幾分鐘之內(nèi)趕到,這個(gè)事必選要做的一件事,然后到了之后見到主考官的第一句話就是道歉:很抱歉,我堵在哪里了,抱歉晚了幾分鐘。這樣就是一個(gè)很好的開始,給主考官留下個(gè)很深的印象,主考官是不會(huì)憑借你晚到幾分鐘,對(duì)你造成致命的判斷,更不會(huì)覺得這個(gè)人不誠信、不負(fù)責(zé)。我們跟主考官見面,一定會(huì)遇到的第一項(xiàng):握手。主考官面試過幾千人,遇到過這樣的握手:一個(gè)一米八幾的大個(gè)男生,進(jìn)來握手的時(shí)候,伸出手軟綿綿的只握著幾個(gè)手指尖,主考官會(huì)覺得你這是在干嘛呢,這么沒有力氣,還有的呢,把別人的手握得生疼,還上下使勁的搖,刻意的顯示他的熱情,主考官對(duì)這個(gè)力度是十分敏感度,以為這一個(gè)是反映人們有沒有準(zhǔn)備,有沒有練習(xí),一個(gè)是反映一個(gè)人的修養(yǎng)和專業(yè)化程度。所以我們建議是伸出手來握住主考官的手心,然后稍用力的抖三下,頻率不要太快,同時(shí)點(diǎn)頭示意,如果主考官是女性,不要握得太緊,如果對(duì)方是一個(gè)強(qiáng)有力的老總或者部門經(jīng)理,同時(shí)是一個(gè)男性而且是一個(gè)紳士,女士在伸出手的時(shí)候要把你的力度刻意加大一點(diǎn),不要讓對(duì)方覺得憐香惜玉的感覺,要給人我很自信,我很有力的感覺。握完手我們?cè)撟铝耍臅r(shí)候,有些候選人由于太緊張,一進(jìn)來就想給主考官了留下一個(gè)特別的印象,結(jié)果沒等主考官示意他坐哪,她就拉開主考官旁邊的椅子就坐下了,結(jié)果那其實(shí)不是給他留的椅子,主考官也嚇了一跳,就坐到他對(duì)面的位置去了,所以我們說就坐的時(shí)候最好等主考官先拉開椅子或者示意你坐在哪里你再就坐。如果主考官故意考你,他什么也不說,或者他就只說請(qǐng)坐,那么建議你馬上反問一句,我做在哪里,坐在這里合適嗎。坐下以后,最忌諱的是把雙手并攏夾在你的膝蓋之間,這樣是給人非常非常緊張,非常的局促不安的感覺,同時(shí)你這個(gè)手勢做出來以后自己的心理上、自己的意識(shí)上也是有這個(gè)禁錮這個(gè)感覺,導(dǎo)致一會(huì)兒進(jìn)行的時(shí)候也不會(huì)正常的發(fā)揮。我們跟談判專家學(xué)了一招,跟溝通專家學(xué)了一招,手可以隨意的平放在桌上,或者放在兩膝之間,千萬別夾在膝蓋中間,這樣顯得很自信,同時(shí)一會(huì)兒有手勢的時(shí)候隨意抬起來也很方便,這樣十指相扣交叉放在桌上也是可以的,這是我們的坐姿和手勢。眼神是要準(zhǔn)備和演練的,現(xiàn)在開始了,那么你的眼神要自然,不要左顧右盼,即使對(duì)這個(gè)面試的環(huán)境很陌生,也不要到處找亂看,那里有張畫,那里有張圖表,也是直視主考官,那剩下的這個(gè)環(huán)境留待你以后上班的再觀察吧,這是我們說的眼神要自然流露,其實(shí)有一種正三角的方法(額頭、兩頰,擴(kuò)大到兩肩)可以來避免這種緊張氣氛。換名片的時(shí)候,結(jié)果主考官遞給你的名片,這里是有很大的忌諱的,不能一把就抽回來,用雙手捏著名片的右下角,然后輕輕的用一個(gè)弧度再把它接過來,更重要的是仔細(xì)看,正面看一下,反面看一下,如果當(dāng)時(shí)有不認(rèn)識(shí)的或者沒有把握的字千萬別讀出來,最好馬上承認(rèn),對(duì)不起,這幾個(gè)字我不認(rèn)識(shí),請(qǐng)問這個(gè)字是怎么讀的,這樣發(fā)到顯得你比較棒,比較專業(yè)。而有些日本公司和韓國公司,有這樣一個(gè)規(guī)定,為了表示禮貌,你
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