職稱晉升論文如何寫好摘要(已修改)
2025-10-30 12:31 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：職稱晉升論文如何寫好摘要職稱晉升論文如何寫好摘要和致謝部分摘要(abstract)與關(guān)鍵詞(key words)摘要是論文中主要內(nèi)容的高度濃縮并能提供文中的關(guān)鍵信息。論文摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地描述課題的性質(zhì)、研究目的與意義、材料與方法、結(jié)果、討論和結(jié)論中的重要內(nèi)容。一般論文摘要不要超過(guò)200字。在論文正文的前面，需要撰寫論文摘要。我國(guó)國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)期刊，通常都要求中、英文摘要，而且采用了國(guó)際醫(yī)學(xué)期刊要求的格式化摘要(structured abstract)。格式化摘要國(guó)外期刊大多采用Haynes RB等提出的格式(More informative abstracts Intern Med，1990，113：6976.)，包括目的(objective)、設(shè)計(jì)(design)、研究場(chǎng)所(setting)、病人或其他研究對(duì)象(patients or other participants)、干預(yù)措施(interventions)、主要結(jié)果的測(cè)量方法(main oute measures)、結(jié)果(results)及結(jié)論(conclusions)共8項(xiàng)；我國(guó)醫(yī)學(xué)期刊將其簡(jiǎn)化：目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四部分，各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題，并采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語(yǔ)，文字要極其精練，不一定要用完整句子，字?jǐn)?shù)限于200～250字左右醫(yī),學(xué)全,論著稿應(yīng)在摘要下面標(biāo)出關(guān)鍵詞(key words)。關(guān)鍵詞為論文正確編目，標(biāo)出關(guān)鍵詞的目的主要為了便于作主題索引，便于電子計(jì)算機(jī)檢索使用，因此要求盡可能準(zhǔn)、全。關(guān)鍵詞要求簡(jiǎn)潔、明確，將論文中可供檢索點(diǎn)列出。關(guān)鍵詞是專業(yè)術(shù)語(yǔ)，而不是其他詞匯，一般要求列25個(gè)。要求標(biāo)出文章所研究和討論的重點(diǎn)內(nèi)容，僅在研究方法中提及的手段不予標(biāo)出。盡量使用美國(guó)國(guó)立醫(yī)學(xué)圖書館編輯的最新版《Index Medicus))中醫(yī)學(xué)主題詞表(MeSH)內(nèi)所列的詞。如最新版MeSH中尚無(wú)相應(yīng)的詞，可選用直接相關(guān)的幾個(gè)主題詞組配，如無(wú)法組配則可選用最直接的上位主題詞，必要時(shí)可用適當(dāng)?shù)牧?xí)用自由詞。致謝如何書寫職稱論文致謝部分：是作者對(duì)在本論文中參加部分工作、協(xié)助完成本文給予一定幫助或指導(dǎo)、校審的有關(guān)單位和個(gè)人表示感謝，可書寫“致謝”。致謝的對(duì)象①對(duì)本科研及論文工作參加討論或提出過(guò)指導(dǎo)性建議者；②指導(dǎo)者、論文審閱者、資料提供者、技術(shù)協(xié)作者、幫助您身邊的論文好秘書：您的原始資料與構(gòu)思,我按您的意思整理成優(yōu)秀論文論著,并安排出版發(fā)表，扣15501160766085044自信我會(huì)是您人生路上不可或缺的論文好秘書統(tǒng)計(jì)的有關(guān)人員；③為本文繪制圖表或?yàn)閷?shí)驗(yàn)提供樣品者；④提供實(shí)驗(yàn)材料、儀器及給予其他方便者；⑤對(duì)論文作全面修改者。⑥對(duì)本文給予捐贈(zèng)、資助者。致謝的要求①致謝必須實(shí)事求是，并應(yīng)征得被致謝者的書面同意。②一般在正文后面提出其姓名和工作內(nèi)容或說(shuō)明貢獻(xiàn)。如“技術(shù)指導(dǎo)”、“參加實(shí)驗(yàn)”、“收集數(shù)據(jù)”、“參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查”等；③書寫方式常為：致謝：本文曾得到幫助、審閱、指導(dǎo)?；虮疚某忻蓭椭?、審閱、指導(dǎo)，謹(jǐn)此致謝。④致謝置于文末，參考文獻(xiàn)著錄之前。第二篇：職稱晉升漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升管理規(guī)定為貫徹落實(shí)湖北省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和孝感市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作的意見》精神，建立以專業(yè)工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由職業(yè)道德、專業(yè)水平、應(yīng)用與創(chuàng)新能力等要素構(gòu)成的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在孝感市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作基礎(chǔ)上，結(jié)合我院人事制度改革，推進(jìn)“公開、公平、公正”與“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、激勵(lì)”的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步吸引
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