強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識[共5篇](已修改)
2024-11-04 05:58 本頁面
【正文】 第一篇：強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識強(qiáng)化公務(wù)員責(zé)任意識，全面建設(shè)責(zé)任政府（下）一、單項(xiàng)選擇題十一五規(guī)劃里，把（）列為我國政府行政管理體制改革的重要目標(biāo)。A 和諧政府B 責(zé)任政府 C 人民政府D 陽光政府政府行政問責(zé)制度化較早的一個標(biāo)志性文件是（）頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》。A 1992年B 1994年 C 1995年D 1998年（）中辦發(fā)布《深化干部人事制度改革綱要》提出要建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職、責(zé)令辭職、引咎辭職等制度。A 1995年B 1998年 C 2000年D 2002年（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施，對領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職作出了明確規(guī)定。A 2000年B 2002年 C 2003年D 2004年問責(zé)制通過（）以后，被廣泛地應(yīng)用到了公共行政領(lǐng)域。A 大興安嶺火災(zāi)發(fā)生后，林業(yè)部部長、副部長被撤銷職務(wù)。B 南丹7.17礦難發(fā)生后，當(dāng)?shù)乜h長和副縣長先后被罷免。C 2003年“非典”期間的一系列行政問責(zé)。D 重慶開縣井噴事故后，中石油總經(jīng)理引咎辭職。（）國務(wù)院印發(fā)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，規(guī)定行政機(jī)關(guān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一。A 2003年4月B 2004年3月 B 2004年5月D 2005年4月（）《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布實(shí)施，首次以法律的形式明確規(guī)定了官員的引咎辭職制度。A 2003年4月B 2004年3月 C 2004年5月D 2005年4月（）頒布實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。A 2007年4月B 2004年7月 C 2006年7月D 2007年4月 2008年6月1日，（）出臺全國首個《黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》（試行）正式實(shí)施。A 甘肅省銀川市B 北京市 C 江蘇省南京市D 上海市 2008年，溫家寶總理在國務(wù)院第一次廉政工作會議上提出，要加快以（）為重點(diǎn)的行政問責(zé)和績效管理制度。A 執(zhí)法首長B 行政問責(zé) C 行政首長D 法律問責(zé)二、多項(xiàng)選擇題 2009年7月頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行條例》的亮點(diǎn)包括（）A 系統(tǒng)地規(guī)定了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施問責(zé)的五種情形。B 規(guī)定了問責(zé)的五種形式以及被問責(zé)干部復(fù)出的一些規(guī)定。C 問責(zé)的對象里包含了黨政兩個方面的領(lǐng)導(dǎo)干部。D 給被問責(zé)人申訴、申辯和復(fù)議的權(quán)利。行政問責(zé)制的環(huán)節(jié)包括（）A 前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)B 明確責(zé)任環(huán)節(jié)，即定責(zé)。C 問責(zé)環(huán)節(jié)，即追究責(zé)任。D 后期治理環(huán)節(jié)問責(zé)的方式包括（）A 公開道歉 B 停職檢查 C 引咎辭職D 責(zé)令辭職，免職。我國的責(zé)任政府包括了（）方面的制度。A 人民問責(zé)制 B 群眾問責(zé)制 C 政治問責(zé)制 D 行政問責(zé)制中國特色的責(zé)任政府，包含（）特征。A 馬克思主義所講的真正的責(zé)任制與人民管理制。B 建立在人民代表大會制度的基礎(chǔ)之上，行政機(jī)關(guān)對權(quán)利機(jī)關(guān)的政治責(zé)任更嚴(yán)格。C 是一種憲法責(zé)任政府。D 實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。三、判斷題政治問責(zé)制就是國家權(quán)利機(jī)關(guān)，即人民代表大會追究行政機(jī)關(guān)政治責(zé)任的制度。（）人民代表大會對政府罷免權(quán)和調(diào)查權(quán)不屬于政治問責(zé)制度。（）我國憲法規(guī)定，一切國家機(jī)關(guān)都實(shí)行工作責(zé)任制，國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。（）人民代表大會問責(zé)的主要手段不包括執(zhí)行權(quán)和調(diào)查權(quán)。（）引咎辭職、責(zé)令辭職和免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一年之內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：一、單項(xiàng)選擇題1——5 BCCBD6——10 BDAAC二、多項(xiàng)選擇題1——5 ABCD BC ABCD ACD ABCD三、判斷題1——5√√√第二篇：淺談強(qiáng)化責(zé)任意識淺談強(qiáng)化責(zé)任意識十堰市武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)國家稅務(wù)局于 晉“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情。從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對于權(quán)利而言，是自己必須要履行的一種職責(zé)。“責(zé)任重于泰山”，對基層國稅部門來說責(zé)任就是帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)；責(zé)任就是堅(jiān)持組織收入原則不動搖，做到有稅盡收，無稅禁收；責(zé)任就是必須不折不扣完成上級各項(xiàng)工作部署。責(zé)任意味著使命和奉獻(xiàn)?；鶎佣愂諏?shí)踐中，如何解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”等問題，實(shí)現(xiàn)工作績效的最大化，是一個值得深思的課題。筆者認(rèn)為強(qiáng)化
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