【正文】 第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案（小編推薦）XXX 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作考核方案為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)得到更好的貫徹落實，按我局二〇一二年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任要求，結(jié)合“三個建設(shè)年”活動的開展，制定本黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案。一、政治明確、紀(jì)律嚴(yán)明各基層黨組織、局機(jī)關(guān)要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在政治上、思想上堅持廉潔自律，做到政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，遵守黨紀(jì)政紀(jì)。二、落實黨風(fēng)監(jiān)督條例，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，保持高尚的情操和良好的作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，在社會交往中杜絕各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計，并對財政資金和重大投資項目開展審計。三、開展警示教育局機(jī)關(guān)和各企業(yè)黨組織要加強(qiáng)警示教育，開展崗位廉政教育活動，積極推行黨風(fēng)廉政承諾制，增強(qiáng)反腐倡廉感性教育，如組織黨員干部到反腐教育基地接受警示教育，觀看警示教育片等，使黨員干部充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，在工作中自覺抵制不正之風(fēng)。四、加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認(rèn)真落實國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定，規(guī)范職務(wù)消費。積極推進(jìn)企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度。加強(qiáng)對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開展企業(yè)效能監(jiān)察，防止國有資產(chǎn)流失。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化國有資產(chǎn)經(jīng)營管理工作，加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期向職工公布企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況。五、做好信訪工作，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定 高度重視信訪工作，糾正違紀(jì)違規(guī)和損害職工利益的行為，按有關(guān)政策規(guī)定解決職工反映的各種問題，將職工民主權(quán)益落到實處。堅決查處黨員干部在工作中存在的違紀(jì)違規(guī)行為，保護(hù)群眾利益。六、公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督將辦事制度、工作職責(zé)公開張貼在顯眼位置，公開接受群眾的監(jiān)督。并設(shè)舉報箱，接受群眾舉報，對黨員干部在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行堅決查處。七、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境切實貫徹減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作方針，按國家有關(guān)政策規(guī)定檢查亂收費、亂攤派現(xiàn)象，制約特殊權(quán)力對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的干擾。以上方案請各企業(yè)及機(jī)關(guān)各科室認(rèn)真貫徹落實，局黨工委將在年底組織檢查，對相關(guān)條款在檢查中要充分征求協(xié)作單位及基層單位的意見后進(jìn)行考核。第二篇：2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（以下簡稱責(zé)任制）考核工作，增強(qiáng)考核工作的權(quán)威性、真實性和實用性。切實加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，推動我市反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、州相關(guān)會議要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央紀(jì)委十七屆三次全會，省、州紀(jì)委九屆四次全會精神和中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的決策部署，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和制度為依據(jù)，進(jìn)一步督促各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)落實責(zé)任制工作和廉潔自律規(guī)定的自覺性，推進(jìn)XX市懲治和預(yù)防腐敗體系的建立健全，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處，為實現(xiàn)XX社會經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供政治保證。二、組織實施考核工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實施。市紀(jì)委監(jiān)察局成立考核委員會，負(fù)責(zé)考核結(jié)果評定工作。由市紀(jì)委副書記監(jiān)察局長為考核委員會主任，市紀(jì)委協(xié)管考核工作的常委任副主任，市紀(jì)委考核組組長任委員。市紀(jì)委黨風(fēng)室負(fù)責(zé)考核的日常工作。三、考核原則（一）堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；（二）堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；（三）堅持實事求是、公平公正的原則；四、考核對象市直機(jī)關(guān)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各垂直管理部門、人民團(tuán)體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人。五、考核內(nèi)容１、重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（詳見年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書）２、每年上級黨委、紀(jì)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況及全市組織的主題實踐活動、黨風(fēng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)執(zhí)行情況。五?？己诵问娇己朔譃槟杲K檢查考核和日常檢查考核相結(jié)合。１、年終檢查考核。一般在本第四季度進(jìn)行。主要采取聽取匯報（單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及本人做落實責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及當(dāng)年責(zé)任書中規(guī)定的其他主要考核內(nèi)容的情況匯報），查閱資料（被考核單位的要提供真實情況的相關(guān)資料，如會議記錄、會議紀(jì)要、講話稿、工作計劃、工作總結(jié)、規(guī)定措施、相關(guān)文件等）、個別談話、問卷調(diào)查（根據(jù)群眾舉報及信訪方面等情況進(jìn)行實地考察，與被考核單位班子成員、群眾代表進(jìn)行個別交流、談話和召開座談會）、民主測評（要求所有參與民主測評的同志如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子測評表》及《領(lǐng)導(dǎo)干部測評表》填寫后統(tǒng)一交由考核小組統(tǒng)計并初定考核結(jié)果）等方式。２、日常檢查考核。主要通過日常考察、年中落實責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檢查、各部門自查總結(jié)及平時抽查等情況，作為年底考核評分評先進(jìn)的重要依據(jù)。日常檢查主要由紀(jì)委黨風(fēng)室牽頭，其他部門配合實施。六、考核評定１、初定考核結(jié)果，考核小組根據(jù)考核的得分及相關(guān)情況，對所考核的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果初步定出檔次，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后上報《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核結(jié)果匯總表》。２、情況匯總。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核組上報的考核結(jié)果及相關(guān)材料，結(jié)合日常檢查及信訪、案件、審理等相關(guān)部門提供的其他情況，對各考核小組的考核評價、評檔并進(jìn)行綜合評定和匯總。３、考核審定。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核