五四座談會(huì)發(fā)言稿(已修改)
2025-10-29 23:44 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：五四座談會(huì)發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會(huì)上發(fā)言，首先感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。今天我想就在******建設(shè)工作取得驕人成績(jī)之際，作為青年職工如何更好的投身其中，談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和看法。我認(rèn)為首先要勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)和提高自己?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上”，是我們每個(gè)人入學(xué)之初就懂得的道理，學(xué)習(xí)是我們青年人不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步的重要途徑，對(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。古人尚能寫(xiě)出：“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲”（唐顏真卿《勸學(xué)》：三更燈火五更雞，正是男兒讀書(shū)時(shí)。～，～?！保┑脑?shī)句，我們青年人為什么不能抓住現(xiàn)在，只爭(zhēng)朝夕，認(rèn)真學(xué)習(xí)呢？其次要加強(qiáng)個(gè)人綜合修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。修養(yǎng)是一個(gè)人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。良好的修養(yǎng)能體現(xiàn)一個(gè)人的品位與價(jià)值，一個(gè)有很高個(gè)人修養(yǎng)的人才最具有個(gè)性和人格魅力。青年職工的個(gè)人修養(yǎng)一定程度上代表了一個(gè)處、部的整體形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，一些唯利是圖，金錢(qián)至上以及享樂(lè)主義的社會(huì)價(jià)值觀充斥在我們的周?chē)?，我們一定要自覺(jué)抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價(jià)值觀，做到“擇善人而交, 擇善書(shū)而讀, 擇善言而聽(tīng), 擇善行而從”，在工作和生活中培養(yǎng)自我，鍛煉自我，提高自我。我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。要想干好一項(xiàng)工作，首先就要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，避免出現(xiàn)青年人容易出現(xiàn)的大事做不來(lái)，小事做不好，眼高手低的現(xiàn)象；要認(rèn)真學(xué)習(xí)自身崗位知識(shí)，遇到不懂的問(wèn)題，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，在實(shí)踐中不斷鍛煉和提高自己；要把弘揚(yáng)、傳承“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神與做好自己的本職工作結(jié)合起來(lái)，尋找自身差距，勤于思考，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，讓青春在****的發(fā)展壯大中綻放別樣的光彩。第二篇：五四座談會(huì)發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛(ài)的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的特殊時(shí)機(jī)，對(duì)今后工作的思考；如何激發(fā)工作激情，如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問(wèn)題。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，今天我是班門(mén)弄斧了，不足之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。第一個(gè)問(wèn)題。如何做好崗位上的工作；我們青年干部從進(jìn)工商系統(tǒng)以后，都是從基層崗位做起，那么就應(yīng)該對(duì)基層有一個(gè)清晰的概念，什么是基層？基層的定義是：各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯(lián)系最直接。根據(jù)這個(gè)概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級(jí)工商局中最低的一層，可以稱(chēng)為基層局，縣區(qū)局的內(nèi)設(shè)科室是各級(jí)工商局內(nèi)設(shè)科室的最低一層，可以稱(chēng)為基層科室，工商所是全部工商系統(tǒng)的最低一層，可以稱(chēng)為基層工商所。但是當(dāng)前基層的一種不正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為發(fā)錢(qián)和罰錢(qián)、搞基本后勤保障是實(shí)的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對(duì)不對(duì)呢？我認(rèn)為對(duì)又不對(duì)，說(shuō)對(duì)是因?yàn)榇蠹視?huì)情不自禁地把自己的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行縱向和橫向比較的本能，說(shuō)不對(duì)是因?yàn)橥ㄟ^(guò)我們的個(gè)人努力也不能決定工資水平的情況下，就應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)狀把注意力放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，工作時(shí)間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個(gè)努力向上的心態(tài)，扎實(shí)做好工作，爭(zhēng)取在工作上不斷取得成績(jī)，不斷得到認(rèn)可，所以對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，能保持一個(gè)良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。其次，要有積極的工作態(tài)度，善于學(xué)習(xí)才能干好崗位上的工作。學(xué)習(xí)在一個(gè)人的成長(zhǎng)、生活、工作中具有十分重要的意義，當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)
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