freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

2023五四青年干部座談會發(fā)言稿最新(已修改)

2025-05-24 00:23 本頁面
 

【正文】 2023 五四青年干部座談會發(fā)言稿最新 五四青年節(jié),一個代表著青春的節(jié)日,那么一起看看五四青年干部座談會發(fā)言稿怎么寫吧 !下面給大家分享 2023 五四青年干部座談會發(fā)言稿最新,歡迎閱讀 ! 五四青年干部座談會發(fā)言稿篇 1 同志們,你們好 ! 今日是 “ 五四 ” 青年節(jié),在這樣一個日子里召開這樣一個會議,我覺得很有意義,很及時,也很有必要。剛才,幾位年輕干部代表匯報了自我的學習、工作和生活情景,談了今后的打算,并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的提議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學習、互相提高,期望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動,促進大家的學習交流。團區(qū)委書記、區(qū)委 _常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷,說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對大家提出了具體要求 ,說的很全面,我完全贊同。借今日這個機會,我也向大家致以節(jié)日的祝賀 ! 下面,我講幾點意見。 一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,是 _的一項重大任務(wù)。當前,我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展,促進社會和諧,推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),既面臨難得的歷史機遇,也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候,就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。 年輕干部不斷地成長成熟起來,大批政治上靠得住、工作上有本事 、作風上過得硬,能夠正確確定形勢和把握大局,在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,我們的事業(yè)才能夠強盛不衰,立于不敗之地。 這些年來,在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下,各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,一批政治素質(zhì)過硬,能力水平較高,工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位,干部隊伍年輕化取得明顯成效,干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效,年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化 水平不斷提高。但也必須看到,與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比,年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領(lǐng)導班子沒有構(gòu)成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),年輕干部偏少,任正職的年輕干部更少,需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部,缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。 當前和今后一個時期,做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作,要堅持重在培養(yǎng),把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,以提高思 想政治素質(zhì)、堅定夢想信念為根本,以增強黨性、改善作風為重要資料,以能力建設(shè)為關(guān)鍵,不斷增強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實效性。 二、組織部門要進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度 組織部作為干部工作主管部門,要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光,立足我區(qū)未來 10 年和更長時間對領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略需要,切實抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。 一是堅持標準,創(chuàng)新機制,確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部,及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔當重任的優(yōu)秀人才,是年輕干部工作的一項重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準選拔任用優(yōu)秀年輕干 部 。要樹立注重基層的導向,重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部 。要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制,以落實領(lǐng)導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點,做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走,給年輕干部壓擔子,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時,要堅持老、中、青相結(jié)合,合理使用其他年齡段的干部,調(diào)動整個干部隊伍的進取性。 二是加強管理,嚴格監(jiān)督,確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育 要嚴。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,加強廉潔從政教育,使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內(nèi)組織生活,反對好人主義和自由主義,使他們勇于開展批評與自我批評,提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點,應(yīng)及時向他們反饋 。對工作不力的,應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴。要教育他們增強理解監(jiān)督的意識,自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。 三是強化領(lǐng)導,增強合力,確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項要 求落到實處。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才,這兩方面是緊密聯(lián)系的,都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門,對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要職責。要充分發(fā)揮職能作用,主動當好區(qū)委的參謀和助手,落實好區(qū)委的決策,加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導,定期與共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢,構(gòu)成強大的工作合
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號-1