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2008年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱(已修改)

2024-11-03 22:15 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:2008年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱2008年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱發(fā)布: 2008809 22:34 | 作者: hitigon | 來(lái)源: | 查看: 20次第一章 總則第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求,規(guī)范公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序,推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,總結(jié)近年來(lái)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)際,針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn),制定本考試大綱。第二條 本考試大綱是全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作的基本依據(jù)。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的公開(kāi)選拔考試,中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,以及其他適于公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的考試??h級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,參照本考試大綱執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,可參照本考試大綱執(zhí)行。第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試與測(cè)評(píng)工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由組織人事部門組織實(shí)施。第二章 公共科目筆試第五條 公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理,主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì),特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。第六條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下:(一)測(cè)試方式為閉卷。(二)試卷滿分為100分或150分。(三)測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。(四)試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。試卷中不同難度的試題比例為:較難試題約占20%,中等難度試題約占50%,較容易試題約占30%。(五)試題內(nèi)容比例根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。(六)試題類型分為客觀性試題和主觀性試題??陀^性試題包括判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)等;主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫(xiě)作題、申論題等。選拔職位的職級(jí)越高,主觀性試題的比例應(yīng)越大。第七條 公共科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有:(一)理論素養(yǎng)。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。(二)公共知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)應(yīng)具備的公共科目基本知識(shí)的掌握程度和具體應(yīng)用的能力。(三)政策法規(guī)水平。對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。(四)分析解決問(wèn)題能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析,抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì),有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的解決辦法的能力。(五)文字表達(dá)能力。以規(guī)范、簡(jiǎn)練、清楚、嚴(yán)密、準(zhǔn)確的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。第八條 公共科目筆試內(nèi)容包括:一、政治該部分內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、中共黨史、黨的學(xué)說(shuō)和黨的建設(shè)、黨和國(guó)家的方針政策、時(shí)事政治。(一)馬克思列寧主義1.哲學(xué)(1)科學(xué)的世界觀和方法論哲學(xué)和哲學(xué)的基本問(wèn)題馬克思主義哲學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展馬克思主義哲學(xué)的基本特點(diǎn)(2)物質(zhì)和意識(shí)世界的物質(zhì)性意識(shí)的起源、本質(zhì)和作用物質(zhì)和意識(shí)的關(guān)系及其實(shí)踐基礎(chǔ)(3)普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展世界的普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展兩種根本對(duì)立的發(fā)展觀對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律量變質(zhì)變規(guī)律否定之否定規(guī)律唯物辯證法的基本范疇(4)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐以實(shí)踐為基礎(chǔ)的能動(dòng)反映論認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的相互作用認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)的總規(guī)律真理和檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)真理發(fā)展的辯證性質(zhì)真理與價(jià)值主體認(rèn)識(shí)能力(5)社會(huì)規(guī)律和人的活動(dòng)歷史觀的基本問(wèn)題地理環(huán)境和人口因素在社會(huì)發(fā)展中的作用生產(chǎn)方式在社會(huì)發(fā)展中的決定作用社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律性和人的活動(dòng)的自覺(jué)能動(dòng)性(6)社會(huì)基本矛盾和社會(huì)形態(tài)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)社會(huì)形態(tài)的劃分和更替(7)階級(jí)和國(guó)家階級(jí)的起源和實(shí)質(zhì)階級(jí)斗爭(zhēng)在階級(jí)社會(huì)發(fā)展中的作用國(guó)家的起源、本質(zhì)和職能階級(jí)的消滅和國(guó)家的消亡(8)社會(huì)意識(shí)及其形式社會(huì)意識(shí)的本質(zhì)社會(huì)意識(shí)的相對(duì)獨(dú)立性社會(huì)意識(shí)的作用社會(huì)意識(shí)的各種形式(9)人民群眾和個(gè)人在歷史上的作用兩種歷史觀的根本對(duì)立人民群眾在歷史上的作用個(gè)人在歷史上的作用(10)社會(huì)進(jìn)步和人的解放社會(huì)進(jìn)步及其標(biāo)準(zhǔn)歷史發(fā)展的總趨勢(shì)人的本質(zhì)人的價(jià)值社會(huì)發(fā)展與人的全面發(fā)展2.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(1)生產(chǎn)方式與經(jīng)濟(jì)制度生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系經(jīng)濟(jì)制度及其類型(2)商品與貨幣商品貨幣價(jià)值規(guī)律(3)資本與剩余價(jià)值貨幣轉(zhuǎn)化為資本剩余價(jià)值的生產(chǎn)過(guò)程資本主義制度下的工資(4)資本積累資本主義再生產(chǎn)與資本積累資本有機(jī)構(gòu)成和相對(duì)人口過(guò)剩(5)資本的流通過(guò)程資本的循環(huán)資本的周轉(zhuǎn)社會(huì)資本的再生產(chǎn)和流通(6)剩余價(jià)值的分割與國(guó)民收入分配第二篇:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》由中共中央組織部2009年9月8日頒布修訂版,修訂后的《考試大綱》共分五章十八條。正文包括總則、公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試、附則五部分內(nèi)容,附件為公共科目筆試內(nèi)容。它是與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》相配套的法規(guī)性文件,用以規(guī)范考試的內(nèi)容、測(cè)評(píng)要素和方式方法,是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。目錄內(nèi)容簡(jiǎn)介具體內(nèi)容第一章 總 則第二章 公共科目筆試一、政治(一)馬克思列寧主義(二)毛澤東思想(三)鄧小平理論(四)“三個(gè)代表”重要思想(五)中共黨史(六)黨的學(xué)說(shuō)和黨的建設(shè)(七)黨和國(guó)家的方針政策(八)時(shí)事政治(三)宏觀經(jīng)濟(jì)(四)國(guó)際經(jīng)濟(jì)三、法律(一)法學(xué)基礎(chǔ)理論(二)憲法(三)有關(guān)部門法(一)公共行政(二)公共政策(三)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)(一)科學(xué)技術(shù)與社會(huì)(二)科學(xué)常識(shí)與科學(xué)前沿問(wèn)題(三)高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化(一)歷史(三)公文寫(xiě)作與處理 第三章 專業(yè)科目筆試第四章 面 試第五章 附 則解讀“中組部新版干部選拔考試大綱” 內(nèi)容簡(jiǎn)介 具體內(nèi)容 第一章 總 則第二章 公共科目筆試一、政治(一)馬克思列寧主義(二)毛澤東思想(三)鄧小平理論(四)“三個(gè)代表”重要思想(五)中共黨史(六)黨的學(xué)說(shuō)和黨的建設(shè)(七)黨和國(guó)家的方針政策(八)時(shí)事政治(三)宏觀經(jīng)濟(jì)(四)國(guó)際經(jīng)濟(jì)三、法律(一)法學(xué)基礎(chǔ)理論(二)憲法(三)有關(guān)部門法(一)公共行政(二)公共政策(三)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)(一)科學(xué)技術(shù)與社會(huì)(二)科學(xué)常識(shí)與科學(xué)前沿問(wèn)題(三)高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化(一)歷史(三)公文寫(xiě)作與處理 第三章 專業(yè)科目筆試 第四章 面 試 第五章 附 則解讀“中組部新版干部選拔考試大綱”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱(The party politics the leading cadre to select publicly with the petition mount guard test program。Party and government leading cadres of open selection and petition for posts Syllabus)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱(2009年9月修訂)2012版 最新版本 適合2011年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試專用2012年教材上下冊(cè) 編輯本段第一章 總 則第一條 按照中共中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求,為深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的部署,規(guī)范公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序,推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,總結(jié)近年來(lái)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)際,針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn),制定本考試大綱。第二條 本考試大綱是全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的基本依據(jù)??荚囀屈h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的環(huán)節(jié)之一,一般包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。第三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試堅(jiān)持干什么、考什么的原則,圍繞選拔職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題,突出檢測(cè)分析和解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,引導(dǎo)廣大干部平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高領(lǐng)導(dǎo)能力。第四條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的公開(kāi)選拔考試,中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的廳局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部,縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委,人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,以及其他適于公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部或者其人選的考試??h級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,參照本考試大綱執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公開(kāi)招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,可參照本考試大綱執(zhí)行。第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由組織人事部門組織實(shí)施。第二章 公共科目筆試第六條 公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理,主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì),特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際,問(wèn)題的能力。第七條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下:(一)測(cè)試方式為閉卷。(二)試卷滿分為100分或150分。(三)測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。(四)試題難度根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。試卷中不同難度的試題比例為:較難試題約占20%,中等難度試題約占60%,較容易試題約占20%。(五)試題內(nèi)容比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。(六)試題類型分為客觀性試題和主觀性試題??陀^性試題包括判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)等;主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫(xiě)作題、申論題等。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試一般以主觀性試題為主,選拔職位的職級(jí)越高,主觀性試題的比例應(yīng)越大。第八條 公共科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有:(一)理論素養(yǎng)。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。(二)公共知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)應(yīng)具備的公共科目基本知識(shí)的掌握程度和具體應(yīng)用的能力。(三)政策法規(guī)水平。對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。(四)分析解決問(wèn)題能力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析,抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì),有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的解決辦法的能力。(五)文字表達(dá)能力。以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。第三章 專業(yè)科目筆試第九條 專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì),特別是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。第十條 專業(yè)科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下:(一)測(cè)試方式為閉卷。(二)試卷滿分為100分或150分。(三)測(cè)試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。(四)試題難度根據(jù)選拔職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。試卷中不同難度的試題比例為:較難試題約占20%,中等難度試題約占60%,較容易試題約占20%。(五)試題類型分為客觀性試題和主觀性試題??陀^性試題包括判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)等;主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題等。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試一般以主觀性試題為主,選拔職位的職級(jí)越高,主觀性試題的比例應(yīng)越大。第十一條 專業(yè)科目筆試測(cè)評(píng)要素主要有:(一)專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。對(duì)選拔職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和靈活運(yùn)用的能力。(二)專業(yè)政策法規(guī)水平。對(duì)黨和國(guó)家有關(guān)專業(yè)政策和法律法規(guī)的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。(三)專業(yè)管理能力。根據(jù)選拔職位要求,運(yùn)用專業(yè)管理知識(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。(四)選拔職位需要的其他相關(guān)能力。該項(xiàng)具體測(cè)評(píng)要素根據(jù)不同職位的要求,經(jīng)職位分析確定。測(cè)評(píng)要素比例根據(jù)選拔職位對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。第四章 面 試第十二條 面試在公共科目和專業(yè)科目筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)評(píng)應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度。第十三條 面試測(cè)評(píng)要素主要有:(一)綜合分析能力。通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,抓住問(wèn)題要害,揭示事物內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征和變化規(guī)律的能力。(二)語(yǔ)言表達(dá)能力。清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn),并使之易于被人接受的能力。(三)組織協(xié)調(diào)能力。圍繞工作任務(wù),對(duì)人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配
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