【正文】 第一篇：0黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試面試試題新提升的領(lǐng)導(dǎo)面對新崗位、新環(huán)境和新任務(wù)。怎樣才能及時打開局面?【參考答案】(1)要以清晰的思路進(jìn)入新角色；(2)要以高標(biāo)準(zhǔn)履行新職責(zé)；(3)要以新姿態(tài)適應(yīng)新崗位；(4)要以務(wù)實(shí)作風(fēng)開創(chuàng)新業(yè)績；(5)要以公正廉明樹立好形象。工作中。正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)之間，只有職務(wù)之別。沒有貴賤之分。因此，作為副職，在與正職相處的過程中。既要尊重、支持正職的工作，又不要阿諛奉承、低三下四。使正常的上下級關(guān)系庸俗化。在這方面。努力做到“不卑不亢”是十分重要的。你若作為副職。如何做到“不卑不亢”呢?【參考答案】(1)作為副職，很重要的職責(zé)，就是要向正職說真話，報(bào)實(shí)情，不能“看眼色”、“聽口氣”說話辦事，專揀“好聽的”向正職說。如果事事“順竿爬”。處處“無主見”，則于人于己于事業(yè)都不利，時間一久，正職也會“小看”你的。(2)“不以物喜，不以己悲”，應(yīng)該成為我們的座右銘。當(dāng)工作做出成績，正職表揚(yáng)自己時，要有謙遜的態(tài)度，不可大言不慚地自我吹噓；當(dāng)工作出了紕漏受到正職批評時，要“沉住氣”，耐心讓正職把話說完，切不可“對著干”。待事情過后，選擇一個適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，就工作上的“失誤”原因作解釋，以便增進(jìn)彼此的溝通和了解。(3)一般來說，副職越是能在大事上為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，正職對其就更加器重和愛護(hù)。如果副職整天想怎樣討正職的喜歡，怎樣為其個人辦私事，或瞻前顧后，生怕正職對自己不滿意，這樣也未必能得到他的好感，充其量只是個“勤務(wù)兵”。正職“小看”副職或“不用”副職則是自然的事。職怎樣配合正職做好工作?【參考答案】在實(shí)際工作中，副職在正職領(lǐng)導(dǎo)下工作要講究以下配合藝術(shù)：(1)思考問題應(yīng)換位。副職要配合好正職開展工作，必須跳出副職的思維定勢，善于換位思考，設(shè)身處地站在正職的角度考慮問題，以使自己的思想更成熟，看問題更全面，把握事物更準(zhǔn)確。作為副職，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：①要拓寬視野．進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為正職著想，做到不提讓正職為難的問題。②自覺理順情緒，沒身處地不使正職犯難。③注意當(dāng)好“后衛(wèi)”，設(shè)身處地去為正職解難。(2)履行職責(zé)要到位。正職需要的是有思想，能干肯干，遇事不推諉、不?；牡昧χ?。而不是唯唯諾諾的“庸人”和躲躲閃閃的“滑人”。因此作為副職應(yīng)做到：①要做好本職工作，為正職實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)給予有力支持。②要參與集體領(lǐng)導(dǎo)，為正職實(shí)施科學(xué)決策提供充分依據(jù)，③要協(xié)調(diào)各種關(guān)系．為正職順利開展工作創(chuàng)造良好條件。(3)主動配合去補(bǔ)位。①要善于及時通氣。在個別交流中補(bǔ)位．給正職不太熟悉的工作以補(bǔ)充，補(bǔ)其所短。②要樂于拾遺補(bǔ)缺，在具體工作中補(bǔ)位。③要勇于承擔(dān)責(zé)任，在敢打頭陣中補(bǔ)缺。(4)找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位。副職要擺正關(guān)系，始終維護(hù)正職的形象。不得把分管工作視為自己的“勢力范圍”搞獨(dú)斷專行，不允許對正職封鎖消息、匯報(bào)虛假情況，不決定未經(jīng)正職同意的重大問題，將工作始終置于正職的掌握之中；要推功攬過，始終防止正職處于尷尬的境地。如果你新到一個科室擔(dān)任副職，發(fā)現(xiàn)情況很糟，同事們關(guān)系很差，你會做哪些努力來改變這種狀況?【參考答案】(1)首先自己要起表率作用，要勤奮工作，和科室的同志們搞好關(guān)系，帶動其他人的工作積極性。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同志，在活動中增進(jìn)大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，也有利于更好地工作。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛鉤，通過物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時。你認(rèn)為自己的意見正確，提出后又不被采納，面對這種情況。你如何處理?【測評要素】此題的關(guān)鍵在于“你認(rèn)為自己的意見正確”，如果不能全面地、辯證地進(jìn)行思考，陷入絕對化思維方式，一味從自己認(rèn)為正確的角度去談“如何處理”，肯定不會全面。辯證的觀點(diǎn)要求當(dāng)你的意見不被采納時，應(yīng)當(dāng)重新審視自己的意見是否正確。若認(rèn)定確實(shí)正確，是一種處理法；若發(fā)現(xiàn)不正確則是另一種處理法。只有這樣才能使問題答得準(zhǔn)確而圓滿?！緟⒖即鸢浮?1)出于公心，冷靜對待。(2)全面分析自己意見的正確性和可行性。(3)如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述。(4)經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。新提升的領(lǐng)導(dǎo)面對新崗位、新環(huán)境和新任務(wù)，怎樣才能及時打開局面?【答案要點(diǎn)】(1)要以清晰的思路進(jìn)入新角色；(2)要以高標(biāo)準(zhǔn)履行新職責(zé)；(3)要以新姿態(tài)適應(yīng)新崗位；(4)要以務(wù)實(shí)作風(fēng)開創(chuàng)新業(yè)績；(5)要以公正廉明樹立好形象。古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最關(guān)的和諧”。請你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。【答案要點(diǎn)】(1)從哲學(xué)角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一。互相排斥體現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性。(2)從美學(xué)角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較。(3)從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看，不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要集思廣益，善于聽取不同意見；班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補(bǔ)短，協(xié)調(diào)配合，達(dá)成共識。你通常如何對待工作做得令人不滿意的下屬?【答案要點(diǎn)】如果發(fā)現(xiàn)下屬的工作完成得令人不滿意，有不妥之處，應(yīng)開展批評和自我批評。不過要注意講究批評的策略。具體說來有以下四種方法：(1)委婉含蓄的批評，讓受到批評者自己體會批評的內(nèi)容，從而受到啟發(fā)，改正自己的缺點(diǎn)。所謂委婉含蓄就是將批評的內(nèi)容寓于別的語句之中，避免與被批評者直接交鋒，但是又能讓被批評者知道你是在批評他，這種批評方式和批評的語言不至于太直接和刺耳，容易讓對方接受。(2)欲挫先揚(yáng)。在批評前先指出對方的優(yōu)點(diǎn)，可以體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬的尊重，激起下屬的自尊心和自信心，從而使其改正缺點(diǎn)。(3)暗示性批評。利用與對方類似的身份或特殊的環(huán)境暗示被批評者，使對方暗中檢點(diǎn)自己的過失。(4)將心比心批評。站在對方被批評的角度為他著想，并讓對方批評類似這樣的過失行為，讓對方醒悟，從而接受批評。改革開放給政法部門提出了許多新課題，比如對待市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的“回扣”、“紅包”、“中介費(fèi)”、“信息費(fèi)”和放高利貸等問題，罪與非罪的界限有時很難劃定。對這類問題，你認(rèn)為應(yīng)如何解決?【答案要點(diǎn)】(1)現(xiàn)在社會上確實(shí)存在某些潛規(guī)則，有的領(lǐng)域還很盛行。它對社會造成了巨大的危害，如造成不公平競爭，違反行業(yè)規(guī)范，擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序，滋生職業(yè)腐敗，引起其他犯罪行為等。(2)造成這些不良現(xiàn)象盛行的原因有：法律法規(guī)不健全；部分人思想品德敗壞，一切向錢看；行業(yè)監(jiān)管不力；部分行業(yè)“暗箱操作”嚴(yán)重，導(dǎo)致信息不對稱等。(3)要解決這些問題，可以從以下幾個方面人手：一是制定相關(guān)法律法規(guī)，杜絕法律空當(dāng)；二是相關(guān)司法解釋必須明確，把一些不良行為納入打擊處罰范圍；三是行業(yè)監(jiān)督必須有效開展；四是提高從業(yè)人員的職業(yè)道德。副職怎樣配合正職做好工作?【答案要點(diǎn)】在實(shí)際工作中，副職在正職領(lǐng)導(dǎo)下工作要講究以下配合藝術(shù)：(1)思考問題應(yīng)換位。副職要配合好正職開展工作，必須跳出副職的思維定勢，善于換位思考，設(shè)身處地站在正職的角度考慮問題，以使自己的思想更成熟，看問題更全面，把握事物更準(zhǔn)確。作為副職，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：①要拓寬視野，進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為正職著想，做到不提讓正職為難的問題。②自覺理順情緒，設(shè)身處地不使正職犯難。③注意當(dāng)好“后衛(wèi)”，設(shè)身處地去為正職解難。(2)履行職責(zé)要到位。正職需要的是有思想，能干肯干，遇事不推諉、不耍滑的得力助手，而不是唯唯諾諾的“庸人”和躲躲閃閃的“滑人”。因此作為副職應(yīng)做到：①要做好本職工作，為正職實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)給予有力支持。②要參與集體領(lǐng)導(dǎo)，為正職實(shí)施科學(xué)決策提供充分依提。③要協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為正職順利開展工作創(chuàng)造良好條件。(3)主動配合去補(bǔ)位。①要善于及時通氣，在個別交流中補(bǔ)位，給正職不太熟悉的工作以補(bǔ)充，補(bǔ)其所短。②要樂于拾遺補(bǔ)缺，在具體工作中補(bǔ)位。③要勇于承擔(dān)責(zé)任，在敢打頭陣中補(bǔ)缺。(4)找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位。副職要擺正關(guān)系，始終維護(hù)正職的形象。不得把分管工作視為自己的“勢力范圍”搞獨(dú)斷專行，不允許對正職封鎖消息、匯報(bào)虛假情況，不決定未經(jīng)正職同意的重大問題，將工作始終置于正職的掌握之中；要推功攬過，始終防止正職處于尷尬的境地。如果你新到一個科室擔(dān)任副職，發(fā)現(xiàn)情況很糟，同事們關(guān)系很差，你會做哪些努力來改變這種狀況?【答案要點(diǎn)】(1)首先自己要起表率作用，要勤奮工作，和科室的同志們搞好關(guān)系，帶動其他人的工作積極性。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同志，在活動中增進(jìn)大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，也有利于更好地工作。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛鉤，通過物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。許多領(lǐng)導(dǎo)普遍反映自己總是太忙了，忙起來就顯得很亂，忙起來就顯得非常被動，“兩眼一睜，忙到熄燈”成為不少人的口頭禪．你覺得在上作實(shí)踐沖應(yīng)如何克服忙亂的現(xiàn)象?【答案要點(diǎn)】(1)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，辦事要有計(jì)劃，有準(zhǔn)備．(2)要忙到點(diǎn)子上，要善于抓住主要矛盾和中心工作，牽一發(fā)而動全身，不要平均分配力量，四面出擊．(3)要始終圍繞工作目標(biāo)，提高工作效率，不要搞花架子，做表面文章．(4)要合理授權(quán)，充分調(diào)動下屬的積極性，做到指揮若定，運(yùn)籌帷幄．(5)要勞逸結(jié)合，一張一弛．第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試試題2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(八)一、單項(xiàng)選擇題。(下列各題所給的四個選項(xiàng)中只有一個完全符合題意，答錯、不答或多答均不得分。本部分共30道題，每題1分，共30分。)1．新華社報(bào)道，2005年2月20 H中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹%26lt。建立健全()并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要%26gt。的意見》。A．領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾 B．教育、制度、監(jiān)督C．教育與懲處 D．教育、宣傳、懲處2．區(qū)分量變和質(zhì)變的根本標(biāo)志是()。A．是否顯著激烈 B．是否迅速明顯C．是否超出度的界限 D．是否引起事物變化3．中國古代哲學(xué)家荀子說：“心不使焉，則白黑在前而目不見，雷鼓在側(cè)而耳不聞。”這段話表明人的意識具有()。A．客觀性 B．能動性C．對象性 D．任意性4．簡單商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾是()。A．具體勞動和抽象勞動的矛盾 B．私人勞動和社會勞動的矛盾C．簡單勞動和復(fù)雜勞動的矛盾 D．使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾5．在商品交換中起媒介作用的貨幣職能是()。A．流通手段 B．貯藏手段C．支付手段 D．世界貨幣6．毛澤東建軍思想的核心內(nèi)容是()。A．堅(jiān)持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo) B．堅(jiān)持人民軍隊(duì)的根本性質(zhì)C．堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨 D．堅(jiān)持正確的政治方向7．新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線是社會主義勞動者和()的廣泛聯(lián)盟。A．民主人士 B．愛國者C．海外僑胞 D．港澳臺同胞 8．江澤民同志“531“重要講話，明確提出了建設(shè)社會主義政治文明這一命題，而且把社會主義政治文明與()緊密聯(lián)系在一起，為我國政治文明的建設(shè)指明了方向。A．社會主義法制 B．依法治國C．以德治國 D．社會主義民主政治9．黨的七大是黨在民主革命時期召開的最后一次、也是最重要的一次代表大會，它以()載入史冊。A．務(wù)實(shí)的大會，民主的大會 B．團(tuán)結(jié)的大會，勝利的大會C．民主的大會，勝利的大會 D．團(tuán)結(jié)的大會，務(wù)實(shí)的大會10．2002年7月中央頒布的()作為我們黨關(guān)于黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，將從源頭上預(yù)防和治理用人不正之風(fēng)。A．《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 B．《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》C．《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》 D．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》11．為建立合理的個人收入分配制度，鼓勵一部分地區(qū)、一部分人先富起來，初次分配應(yīng)注重()，再分配應(yīng)注重()。A．效率；公平B．公平；效率C．速度；數(shù)額 D．局部；全部12．最典型的外部性是()。A．公共品 B．生產(chǎn)外部性C．消費(fèi)外部性 D．收入分配體系13．我國刑法中的附加刑()。A．只能獨(dú)立適用B．只能附加于主刑適用C．既可以附加適用，也可以獨(dú)立適用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罰的，才可以附加適用14．行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)()。A．須征得相對當(dāng)事人的同意 B．由國家強(qiáng)制力給予保障 C．須經(jīng)過司法機(jī)關(guān)的確認(rèn) D．只接受權(quán)力機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督15．中華人民共和國民法調(diào)整()的公民之間、法人之間、公民與法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。A．平等主體 B．社會主體c．民事主體 D．法律主體16．依法治國的實(shí)質(zhì)，是依照憲法和法律的規(guī)定來治理國家，管理社會事務(wù)，關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)()的統(tǒng)一。A．法治與人治B．立法、執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督C．依法治國與以德治國D．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)人民民主和嚴(yán)格依法辦事17．實(shí)際工作中存在著下級向上級報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，從溝通角度看，這屬于縱向溝通中的()。A．夸張 B．扭曲C．過濾 D．焦慮18．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，投資者追求利潤最大化，消費(fèi)者追求()最大化。A．收入 B．效用C．社會福利 D．社會公益19．利率是貨幣資金的價(jià)格，指的是使用貨幣資金所付出的利息和本金之間的()。A．兌換系數(shù) B．總和C．差額 D．比率20．一般而言，在技術(shù)商品交易過程中，賣方不失去對商品的()，買方只獲得商品的()。A．所有權(quán)，使用權(quán) B．使用權(quán)，所有權(quán)C．所有權(quán)，所有權(quán) D．使用權(quán)，使用權(quán)21．在社會主義社會中實(shí)行生產(chǎn)資料公有制，這就決定了社會成員只能以()為尺度平等地獲得消費(fèi)資料。A．資本 B．勞動C．關(guān)系 D．技術(shù)22．從我國國情出發(fā)，收人分配必須堅(jiān)持()的原則。A．效率與公平同步 B．公平優(yōu)先，兼顧效率C．效率優(yōu)先、兼顧公平D．效率優(yōu)先，公平暫緩23．假定一年期貸款的名義利率為10%，而當(dāng)年的通貨膨脹率為15%，如果在年初借出了1000元，則()。A．在年末時獲得的實(shí)際收益是100