企業(yè)實(shí)習(xí)生管理辦法(已修改)
2025-10-24 13:13 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：企業(yè)實(shí)習(xí)生管理辦法實(shí)習(xí)生管理制度總則我公司長(zhǎng)期以來(lái)與菏澤學(xué)院進(jìn)行校企合作，為大量的實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)良好的實(shí)習(xí)的平臺(tái)。為了規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理工作，特制定本暫行規(guī)定。實(shí)習(xí)管理 實(shí)習(xí)期限一般為10個(gè)月，時(shí)間為每年的6月份到次年的3月份。但實(shí)習(xí)時(shí)間可依具體情況進(jìn)行調(diào)整。 實(shí)習(xí)生應(yīng)服從校領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)工作人員的工作安排，結(jié)合學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生一般不得請(qǐng)假回家、回校和擅自離崗，如有特殊情況需出具書面說(shuō)明并由雙方同意后方可準(zhǔn)假，由此發(fā)生的往返交通費(fèi)由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。 實(shí)習(xí)生一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，實(shí)習(xí)單位有權(quán)不經(jīng)預(yù)先告知實(shí)習(xí)生予以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議解除后實(shí)習(xí)生需按實(shí)習(xí)單位制度要求盡快辦理有關(guān)財(cái)、物、資料等交接手續(xù)，否則，由此引起的一切后果由實(shí)習(xí)生自付。 實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)期滿的實(shí)習(xí)生報(bào)銷往返交通費(fèi)。來(lái)程交通費(fèi)于實(shí)習(xí)期滿后由實(shí)習(xí)單位報(bào)銷，回程交通費(fèi)于實(shí)習(xí)期滿離崗時(shí)由實(shí)習(xí)單位支付。對(duì)于因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因不能完成實(shí)習(xí)期的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將不負(fù)責(zé)交通費(fèi)。 實(shí)習(xí)單位安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間生病，可就近在實(shí)習(xí)單位周圍醫(yī)院就診，醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)習(xí)生自付。實(shí)習(xí)生休病假需有醫(yī)院病假證明。 實(shí)習(xí)期結(jié)束，若有學(xué)生愿意留在我公司繼續(xù)工作，且我公司經(jīng)考慮也有此意愿，該學(xué)生可以繼續(xù)留在我公司工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)紀(jì)律 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反公司的管理制度； 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關(guān)技術(shù)和其他機(jī)密； 實(shí)習(xí)期間不得復(fù)制、私自留存任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司； 實(shí)習(xí)期間自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和榮譽(yù)，不得有任何損害企業(yè)形象和榮譽(yù)的行為； 實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司的辦公紀(jì)律和行為規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)自身良好形象； 違反上述實(shí)習(xí)紀(jì)律的，立即終止實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)津貼 公司為每位實(shí)習(xí)生提供有免費(fèi)員工宿舍，不允許實(shí)習(xí)生外宿； 公司每月給予實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)助1000元，另外補(bǔ)助通訊費(fèi)及交通費(fèi)各50元。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有同實(shí)習(xí)單位臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇及在發(fā)生損害時(shí)同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)期間，所以實(shí)習(xí)單位不為實(shí)習(xí)生提供其他福利待遇。 若本制度的部分內(nèi)容與公司規(guī)章制度相沖突容，以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起執(zhí)行。 本標(biāo)準(zhǔn)由行政部部負(fù)責(zé)修訂和解釋。第二篇：企業(yè)實(shí)習(xí)生管理辦法實(shí)習(xí)生管理標(biāo)準(zhǔn)1總則 目的：為引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，完善人才結(jié)構(gòu)，規(guī)范畢業(yè)生的實(shí)習(xí)管理工作，特制定本暫行規(guī)定。實(shí)習(xí)條件：符合以下條件之一者安排實(shí)習(xí)。 公司需要的緊缺專業(yè)畢業(yè)生。 經(jīng)公司集中統(tǒng)一招聘面試合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。接受實(shí)習(xí)生
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