醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度[推薦5篇](已修改)
2025-10-24 02:03 本頁面
【正文】 第一篇：醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度1．醫(yī)院須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容。2．醫(yī)院須認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部發(fā)布的《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》。3．醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立并不斷完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度。4．醫(yī)德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進行。5．醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優(yōu)的重要條件之一。6．醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)當給予表彰和獎勵；醫(yī)德考核成績差者應(yīng)當進行批評教育；嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及法律者，應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。第二篇：醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度醫(yī)院必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容來抓。醫(yī)院必須貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和實施辦法》。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員檔案。醫(yī)德考核要自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進行。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提新、晉升以及評優(yōu)的主要條件之一。醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎勵。對醫(yī)德考核成績差者的應(yīng)進行批評教育，對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，觸犯行政規(guī)章及其法律者，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。嚴格執(zhí)行工作人員十二不準。附一：工作人員十二不準不準讓病人做私事不準索禮受賄不準暗示患者請吃不準開假證明不準開假診斷書不準搭車收費不準亂收費不準收取介紹費不準態(tài)度惡劣引起醫(yī)患爭吵（因患者引起除外）不準對病人冷、硬、頂、推、拖1不準叫病人（或家屬）進行醫(yī)護操作1不準將病人推到院外診治優(yōu)質(zhì)服務(wù)十九點微笑多一點為人謙虛點行動快一點做事勤一點嘴巴甜一點待人熱情點心更細一點誠懇多一點熱情高一點服務(wù)好一點觀念新一點借口少一點禮貌多一點效率高一點技術(shù)精一點精神振奮點腦筋活一點肚量大一點學(xué)習苦一點第三篇：融安縣中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和考核制度融安縣中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和考核制度醫(yī)院要把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為目標管理的重要內(nèi)容。認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。醫(yī)院每半年要對醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)開展情況進行講評，表揚好人好事，批評不良傾向，各科室每季度要對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德教育1—2次。根據(jù)醫(yī)德規(guī)范，結(jié)合實際情況，建立醫(yī)德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫(yī)德考核標準及辦法，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。醫(yī)德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定時考核與隨時考核相結(jié)合的辦法進行。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核結(jié)果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及年終評優(yōu)的重要條件之一。醫(yī)德考核成績優(yōu)秀者，應(yīng)給予表彰和獎勵；對醫(yī)德考核成績差者，應(yīng)進行批評教育；對于違反醫(yī)德規(guī)范者，要給予相應(yīng)的處罰。融安縣中醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的措施為加強醫(yī)院的科學(xué)管理，增強醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立病人第一的思想，特制定醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)措施如下：(一)制定醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)計劃，并將其納入單位和個人考核的一項重要內(nèi)容，與績效工資掛鉤。(二)定期組織全院職工認真學(xué)習醫(yī)德規(guī)范，進行醫(yī)德醫(yī)風教育，并注意抓典型，以點帶面。(三)大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結(jié)協(xié)作精神，積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務(wù)工作者。(四)抓典型樹新風，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創(chuàng)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。融安縣中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風職業(yè)道德考核制度醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風小組每年對全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況進行考核。對個人考核由科室作鑒定后交醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風小組存檔。如有違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定者，科室要如實填報。各科室每季寫好醫(yī)德醫(yī)風小結(jié)1次，以作為每年評先、評優(yōu)及考核依據(jù)。融安縣中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評辦法為貫徹執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施計劃，搞好醫(yī)德評價和監(jiān)督，特制定醫(yī)德醫(yī)風考評辦法如下：一、實行院、科兩級考核。院級考核由院辦負責組織，醫(yī)務(wù)科、護理部共同參加組成考核組，每半年對全院臨床和醫(yī)技科室考核一次，考核情況在科主任會上通報，考核結(jié)果與獎金掛鉤。各科醫(yī)德醫(yī)風評價小組負責對本科室人員進行一次考核，依據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考核標準逐一打分，并將醫(yī)德教育考試成績，獎懲情況一并記入醫(yī)德檔案。二、堅持定期考核與平時考核相結(jié)合。醫(yī)德醫(yī)風工作，黨、政、工、團齊抓共管，做好日常工作，堅持平時檢查考核，做好記錄。三、采取多方位、多渠道考核評價。
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