【正文】 第一篇：2019書記抓基層黨建工作述職報告書記抓基層黨建工作述職報告2019年, 本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨建帶隊建、黨建促隊建，不斷加強連云區(qū)法院黨建工作，有力推動了整體工作跨越發(fā)展?，F(xiàn)述職如下：一、黨建工作主要做法及成效(一)抓政治建設(shè)，堅決貫徹落實上級決策部署始終堅持正確的政治方向，帶頭貫徹落實黨中央和省市區(qū)委的決策部署。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等，堅持重大事項請示報告制度，嚴格落實民主集中制。圍繞區(qū)委中心工作謀劃法院工作，在全力服務(wù)“一帶一路”交匯點強支點建設(shè)、依法保障重大項目建設(shè)、助推生態(tài)文明建設(shè)、保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了有力的司法保障。今年在接受省委政法委政治督察時，督察組充分肯定了區(qū)法院政治建設(shè)成果。(二)抓思想建設(shè)，有力捍衛(wèi)意識形態(tài)陣地扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。舉辦主題教育學(xué)習(xí)班，全院開展學(xué)習(xí)活動44次、主題黨日14次，受教育干警320人次，牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告8份，建立為民服務(wù)清單舉措16個、整改落實清單舉措30個，兩項清單落實到位率100%，其中2項堅持長期落實整改，園滿完成了任務(wù)目標。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全年牽頭開展黨建專題座談、文化意識形態(tài)專題研究、調(diào)研5次。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，加強社會輿情和網(wǎng)絡(luò)傳媒的正面引導(dǎo)，通過政務(wù)網(wǎng)站、官方微博、微信公眾號、“抖音”視頻傳播正能量，省級以上媒體刊載新聞稿件量排名全市基層法院第一。建立健全輿情搜集、研判、應(yīng)對、處置機制，選任閱評員15人高質(zhì)完成上級法院閱評任務(wù)，加強對重點時期敏感輿情風(fēng)險點排查，全年未發(fā)生涉及區(qū)法院的重大負面輿情。(三)抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用抓基礎(chǔ)建設(shè)，研究出臺《連云區(qū)法院關(guān)于加強和改進新時代黨的建設(shè)的實施意見》，完成7個黨支部換屆工作，選舉內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，組織開展黨支部書記任職培訓(xùn)、政治培訓(xùn)。抓隊伍管理，積極落實黨員量化積分星級管理制度，通過理論測試、主題快閃、宣誓儀式等方式大力開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育。抓陣地建設(shè)，新建黨員活動中心。抓基層服務(wù)，全年共組織690余人次參加了文明交通值崗、護林防火、無償獻血等志愿服務(wù)。院機關(guān)黨委被區(qū)委評為“先進基層黨組織”。(四)抓黨建引領(lǐng)，強化司法工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)突出推動融合發(fā)展，積極推進“黨建+”模式，著力做好“黨建+中心工作、重點工作、業(yè)務(wù)工作、特色工作”這四篇文章，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，區(qū)法院被江蘇省精神文明指導(dǎo)委員會評為“20162018年度江蘇省文明單位”，在市中院年度綜合考評中，總分位列基層法院第一。突出 “書記項目”落實，深入開展“法進千企”專項活動，自主開發(fā)“法企同行”小程序、發(fā)放聯(lián)系卡、建立微信聯(lián)系群，走訪轄區(qū)重點企業(yè)105家，召開座談會6場，開展法律咨詢、專題培訓(xùn)等送法進企業(yè)活動78場次，排查化解涉企糾紛381起，受到企業(yè)一致好評。(五)抓廉政建設(shè)，嚴格落實“一崗雙責(zé)”強化日常監(jiān)督管理，不定期開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”，組織紀律作風(fēng)專項檢查和審務(wù)督察28期，限期整改問題。在院內(nèi)任命11名廉政監(jiān)察員、在社會各界聘請11名特邀廉政監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)督合力作用。深入開展形式主義官僚主義集中整治，常態(tài)化開展廉政警示教育活動，加大違紀違法行為查處力度，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定《掃黑除惡專項斗爭“十個嚴禁”》，促進隊伍整體素質(zhì)提升。二、抓黨建方面存在的突出問題一是擔(dān)當(dāng)意識、大膽管理意識欠缺，對黨建工作積極性和主動性欠缺，黨建推動力還不夠強。二是抓黨建的工作作風(fēng)有待改進，經(jīng)常性深入黨員干警、了解黨員干警不夠，與黨員干警溝通交流少，關(guān)心干警的工作、生活及掌握干警思想動態(tài)不到位。三是抓黨建工作執(zhí)行力有待提高。存在本位主義，從全局考慮問題不夠?qū)?、不夠細，一些重大舉措主要依賴區(qū)委和上級法院領(lǐng)導(dǎo)，主動提出抓黨建的建設(shè)性意見不多。四是黨建創(chuàng)新能力不強，黨組織活動形式不夠豐富，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。還缺少打造“一支部一特色、一支部一品牌”的具體舉措。認真反思這些問題，主要存在的原因是：謀得不夠深、抓得不夠細、督得不夠嚴。對于以上這些問題和不足，我將努力在今后的工作中認真加以克服和解決。三、2020年度抓黨建工作思路和重點(一)全面提升黨組織組織力政治建設(shè)突出“強”，始終把法院黨建工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，帶頭學(xué)習(xí)貫徹上級決策部署，嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制度，全面提升政治修養(yǎng)。組織建設(shè)突出“優(yōu)”，深入開展調(diào)查研究，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置方式，推動黨組織活動載體、工作方式、運行機制創(chuàng)新，擴大參與面、增強實效性。作風(fēng)建設(shè)突出“嚴”，從嚴管理、從嚴監(jiān)督，強化落實“一崗雙責(zé)”，進一步推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，提高黨紀政紀和各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，保持高壓懲治態(tài)勢，確保隊伍純潔。(二)全面加強黨組織基礎(chǔ)建設(shè)嚴格落實黨建工作責(zé)任制，狠抓黨支部功能建設(shè)，對標制度落實、對表要求目標，建立長效工作機制，切實提升黨支部科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)水平。加強黨支部主體建設(shè)，努力打造“一支部一特色、一支部一品牌”的黨建工作新格局，抓常抓細“三會一課”等制度落實，大力推進談心談話常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度化。持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力，堅持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔素質(zhì)過硬的好干部。著力加強黨員干部教育培訓(xùn)，不斷提升隊伍綜合能力。創(chuàng)新豐富主題黨日活動形式，加強對先進典型的學(xué)習(xí)宣傳，不斷突出黨員先鋒模范作用。(三)全面突出黨建引領(lǐng)整體工作緊緊圍繞“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”主題主線和區(qū)委中心工作謀劃法院工作，找準定位、主動作為，深入創(chuàng)建創(chuàng)新法院黨建品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量司法服務(wù)連云區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局。把解決群眾關(guān)切問題作為黨建根本任務(wù)，積極回應(yīng)群眾對切身利益的司法訴求，妥善審理各類民生案件。健全完善綜合治理執(zhí)行難工作格局，強化執(zhí)行聯(lián)動、信用聯(lián)合懲戒等工作機制。深入推進“兩個一站式”建設(shè)，著力構(gòu)建現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系，進一步提升群眾安全感和幸福感。以上陳述不足之處，請同志們批評指正。第二篇：黨組織書記抓基層黨建工作述職報告黨組織書記抓基層黨建工作述職報告今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強教育教學(xué)工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進展。一、履職工作開展情況，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。堅持每兩周機關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。，切實加強黨的基層組織建設(shè)。一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織