【正文】 第一篇：2017年述職述責述廉報告供電所所長2017年述職述責述廉報告xxx供電所 所長XX年至今，本人任xxx供電所所長，負責供電所全面工作。一年來我認真貫徹落實公司各項工作部署，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，緊密圍繞公司中心工作，履職盡責，廉潔自律，較好完成全年各項工作責任?，F(xiàn)將個人工作情況匯報如下。一、個人履職盡責情況（一）主要工作成績。xxx供電所緊緊圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作，認真負責，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、增供擴銷、優(yōu)質(zhì)服務，努力工作。安全管理。一是強化現(xiàn)場安全管控。全年共計18個檢修現(xiàn)場，到崗到位18次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并督導整改。二是逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書20份，有效傳遞安全壓力、壓實安全責任。三是強化安全教育培訓，開展春、秋季集中安全教育、安全生產(chǎn)月活動。四是深刻吸取事故教訓，全面開展為期4個月安全生產(chǎn)大檢查、基建現(xiàn)場反違章專項行動，發(fā)現(xiàn)并整改問題23項。五是圓滿完成春檢預試、迎峰度夏等重點工作，高質(zhì)量完成黨的十九大、高考中考等重要供電保障任務。營銷管理。業(yè)擴新增91戶，%。，回收率100%。累計查處竊電及違約用電22戶，追補電量12768千瓦時、。新增光伏并網(wǎng)項目18個。低壓客戶線上辦電率達到100%、線上繳費率達到30%。實現(xiàn)全年客戶零投訴。運維管理。%，%，%。10KV電容器補償容量600千乏，可投運率100%。%，%。充分利用PMS系統(tǒng)、用電采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測功能，對張段莊3608臺區(qū)、金城花園小區(qū)臺區(qū)等過載變壓器進行了增容，降低了損耗、提高了供電可靠率。綜合管理。7月，完成“全能型”供電所創(chuàng)建，梳理了10個崗位的崗位職責，8個工作標準，33個工作流程，成為市公司首批驗收通過單位。11月，通過市公司檢查組驗收，成為四星級供電所。（二）履行黨建工作責任情況。認真貫徹落實公司黨建工作績效考核評價實施方案，結(jié)合職責分工，履行“一崗雙責”。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，遵守八項規(guī)定，自覺反對和抵制四風。在供電所管理中起到率先垂范作用，日常學習活動中，引導黨員、干部嚴格遵守紀律規(guī)矩，強化組織觀念，親自協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。（三）主要問題和不足。我深知成績的取得離不開公司領導的關懷幫助，離不開xxx供電所全體員工的團結(jié)協(xié)作和辛勤努力。同時，我也深感有不少地方還需要進一步改進。一是對新時代改革發(fā)展新形勢認識不夠透徹，思想觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變。二是對黨內(nèi)業(yè)務知識掌握程度不深，需進一步加強學習研究。三是對照新時代的新要求，個人的綜合素質(zhì)和工作水平，有待進一步提高。我將進一步加強理論學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，打破現(xiàn)狀默認，團結(jié)帶領xxx供電所全體成員，齊心協(xié)力，扎實工作，為公司發(fā)展作出應有的貢獻。二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況按照《國網(wǎng)xx供電公司黨委關于印發(fā)2017年度黨風廉政建設“兩個責任”清單的通知》要求，結(jié)合工作實際，嚴格履行“一崗雙責”雙重責任，建立xxx供電所黨支部對黨風廉政建設負全責，支委會成員根據(jù)行政分工，對分管專業(yè)黨風廉政建設負直接責任的責任體系，把廉政建設責任制落實到具體人和具體工作中。做到了把各項業(yè)務與黨風廉政建設同時布置，同時落實，同時檢查，同時考核。并及時發(fā)現(xiàn)分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，對主要崗位人員分別開展廉政約談，促進了各項工作的順利進行。三、加強和改進自身作風建設情況認真學習貫徹黨的十九大會議精神，認真學習貫徹中央紀委七次全會、公司系統(tǒng)2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強黨風廉政建設相關理論、制度的學習，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。加強自身廉潔自律和作風建設，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中央八項規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對浪費條例和公司實施細則等制度規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風建設規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。無奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等情況。嚴格執(zhí)行領導干部履職待遇、業(yè)務支出等制度規(guī)定情況。辦公用房面積、公務用車配置情況，年度公務接待、公務用車、通信、差旅、培訓、國（境）外考察等費用支出情況。無超標準、超范圍等違反制度規(guī)定情況。四、本人廉潔自律情況本人嚴格執(zhí)行公司領導干部職務消費制度規(guī)定，沒有違規(guī)占用辦公用房和使用公車，超標準業(yè)務接待情況，沒有違規(guī)公款送禮和公款吃喝，用公款辦理各種消費卡、購買圖書，出入私人會所和高消費場所的情況，沒有參加各類高收費培訓項目，沒有投資入股關聯(lián)企業(yè)，違規(guī)插手干預物資、工程招投標，大操大辦婚喪嫁娶等行為。沒有親屬從事經(jīng)商工作，親屬沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。無放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。管好親屬和身邊工作人員情況。無利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員無從事與本行業(yè)相關的經(jīng)商等行為、無違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。本人簽字：年 月 日第二篇：電力所所長述職述廉報告電力所所長述職述廉報告一是制訂了適合本所創(chuàng)建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度；各類基礎臺帳文體書寫得到了進一步規(guī)范、內(nèi)容質(zhì)量大幅度提高，各類數(shù)據(jù)基本與公司形成了鏈接化；推行了6s管理，所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步凈化,員工日常行為習慣得到了進一步規(guī)范；申報 一是制訂了適合本所創(chuàng)建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度；各類基礎臺帳文體書寫得到了進一步規(guī)范、內(nèi)容質(zhì)量大幅度提高，各類數(shù)據(jù)基本與公司形成了鏈接化；推行了“6s”管理，所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步凈化,員工日常行為習慣得到了進一步規(guī)范；申報了創(chuàng)四星級供電所，明確了下階段創(chuàng)建目標。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日?；能壍郎线\行。二是安全工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，大安全格局基本穩(wěn)定聯(lián)合了鄉(xiāng)政府用“寧愿聽罵聲，不要聽哭聲”的工作態(tài)度，將工作做實、做細，對轄區(qū)內(nèi)抗旱抽水用電，“三線”交越，迎峰度夏，違章建房等大安全方面進行了大力整治，對10kv合龍分支線路進行了整改，合理改變了電源供給方式，扎實開展了春、冬季安全大檢查活動，開展了全員反習慣性違章活動，100%完成了兩措計劃項目，大安全格局基本穩(wěn)定，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無考核責任事故目標。三是營銷指標超額完成，經(jīng)營效益成效顯著首先推行了末位淘汰制。根據(jù)公司《內(nèi)部模擬市場考核辦法》及時出臺了《積分制考核辦法》。對在當月積分最低的三名員工分別進行待崗、扣除全月月獎工資及半月月獎工資；對在當月前三名員工基本按照懲罰同比給予了獎勵，大大的激發(fā)了員工的主觀能動性，提升了憂患意識和“面子觀”，全所上下形成了比、趕、超、爭的良好工作氛圍。其二扎實開展了用電抄核收和用電營銷普查活動。按照“二上二下”的原則對所轄12467用戶進行了100%普查，目前基本達到了“三位一體（”即現(xiàn)場、抄表卡、微機一一對應）要求，為下階段實現(xiàn)營銷閉環(huán)管理打牢了基礎。其三線損穩(wěn)中有降。提高了獎勵標準，對完成線損指標以外的電量，按照公司返還給所內(nèi)的標準，全額獎勵到員工，大大提高了員工挖潛增效的積極性；加大了對抗旱排灌抽水等臨時用電的管理力度，今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”；加大了對非標表計的淘汰力度，在確保信訪穩(wěn)定的前提下，共計淘汰了298塊非標表計，目前非標表計用戶只占總用戶