【正文】 第一篇：2010年七一黨建演講稿各位領導、同志們：大家好！今天，我們在這里慶祝中國共產黨成立89周年，首先，請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產黨員，在七一來臨之際，向各位部領導和同志們，向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀！我演講的題目是“在艱苦中經受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調查研究，還是部刊、網站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務，“務虛”是一大特點，也是我們的工作性質，這就需要我們甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦，長期以來，研究室出現(xiàn)職位空缺時，競爭上崗沒人報，輪崗交流不愿來，選調干部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚：艱苦的工作很重要，艱苦的工作得有人做。同時，大家也體會到“艱苦的工作很難做，但難做的工作鍛煉人”?；谶@樣的認識，我們按照部里“團隊式建設、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求，緊緊圍繞承擔的職責任務為干部成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件，營造氛圍，整個支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”：第一，堅持用事業(yè)留人，為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺今年1月23日，我們接受了這樣一個緊急任務。中組部要求五天之內起草一個研討材料，第五天就是大年三十，我們與調配處張儀濤同志迅速組成起草組，連夜加班加點，在部領導的大力支持下如期完成任務，黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。黨員許偉同志愛人長期在國外工作，兒子小，老人重病，家庭負擔很重，但很少因為家事耽誤工作。黨員朱洲同志在首都人才發(fā)展戰(zhàn)略課題研究項目中，具體協(xié)調六個子課題和5000多份調查問卷的發(fā)放與回收，他對工作嚴謹細致、高度負責的精神，硬是讓人民大學教授們因為他改變了對機關干部的看法。黨員尹新強同志到研究室后，一人承擔了兩個人繁重的部刊編輯任務，憑著勤奮與刻苦，很快進入了工作角色。大家為什么有如此高的熱情與干勁？為什么他們在這樣艱苦的環(huán)境中甘于奉獻？靠的是他們對本職工作的深度認識，是大家都能自覺地把本職工作當作事業(yè)來憧憬，來追求，來向往。在實際工作中，我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量，提高工作認同感，增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感，培育貢獻事業(yè)的成就感。正是有了這種認同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請，選擇了研究室和研究中心；正是有了這種使命感，大家伙才會一事當前，爭先恐后，把爭取到任務當作組織的信任，把參與中心工作當作榮譽，反之就會有失落感；正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱苦，爭先創(chuàng)優(yōu)，在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂，實現(xiàn)著自身的價值。為了給大家創(chuàng)造機會，通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發(fā)掘黨員的潛能。比如，如果時間允許，我們把一個稿子讓幾個人來寫，然后相互切磋，取長補短，促進共同提高；每次領導的文字修改稿返回后，我們都及時復印給大家，并組織對照學習，提高大家的理論水平和文字表達能力?？傊Р肯敕皆O法鼓勵大家干事業(yè)，支持大家干成事業(yè)、幫助大家干好事業(yè)。第二，堅持用文化激發(fā)活力，構建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”我們在實際工作中，始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務來抓。目前，“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業(yè)當中成就自己，在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識，逐步形成了干事創(chuàng)業(yè)成才的核心價值觀。在此基礎上，研究中心還形成了“求真務實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導著全體黨員不斷提高自身素質，有效推進了各項工作的順利開展。針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況，我們通過談心等活動溝通思想，增進信任，促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補，從而形成工作上的合力，營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性，我們不斷創(chuàng)新活動方式。比如，我們形成了一個慣例，大家不論是出差出國或參加培訓，回來后都要向支部作一次專題匯報，并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來，切實增強了大家的黨員意識，激發(fā)了大家的工作熱情。第三，堅持用嚴管鍛造隊伍，提升組織績效和團隊形象俗話說，“嚴是愛，寬是害”。嚴格出質量，嚴格出效率，嚴格出戰(zhàn)斗力。著眼于支部整體素質和戰(zhàn)斗力的全面提高，我們一直在真誠關愛的基礎上，堅持嚴格要求，嚴格管理，錘煉隊伍。在工作上要求準時高效，在作風上要求嚴謹細致，在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣，樹立良好形象，發(fā)現(xiàn)不良傾向的苗頭及時提醒，絕不遷就；出現(xiàn)問題嚴肅批評，不留情面。我們強調，不論是公務員，還是事業(yè)單位員工，既然是市委組織部的一分子，就應時刻牢記：你的一舉一動、一言一行都直接關系到整個團隊的