綜治目標管理責任書大全5篇(已修改)
2024-10-28 20:48 本頁面
【正文】 第一篇：綜治目標管理責任書綜治目標管理責任書為了認真做好本公司的社會管理綜合治理工作，確保本企業(yè)的安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求制定本責任書。一、必須深刻貫徹“誰主管誰負責”和“系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理”的原則，根據(jù)本責任書規(guī)定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門的綜合治理工作負有直接責任。二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓班，并在本部門推廣與學習，并主動組織員工學習企業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好員工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導員工安全上下班、文明開展工作，使員工的法制觀念、安全意識明顯提高。三、積極做好員工思想政治工作，隨時掌握員工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管及維護工作。抓好本部門的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。五、摸清本部門新居民員工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民員工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。六、加強禁毒工作的宣傳和落實，嚴禁本部門人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。七、各部門主要負責人對本部門社會治安綜合治理負全面領(lǐng)導責任，認真落實“七無”“兩管控”目標。即：本部門無群體性事件、無危害國家安全案（事）件、無邪教組織人員案（事）件、無進京非正常上訪、無交通事故、無火災(zāi)事故、無刑事和治安案件；對本部門肇事肇禍精神障礙患者救治管控落實、負面輿情應(yīng)對管理得力，確保全年本部門的平安穩(wěn)定。八、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對各部門的考核工作由公司行政人事部具體負責。九、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。責 任 單 位（蓋章）： 責 任 部 門：單 位 負 責 人（簽字）： 部 門 負 責 人（簽字）：年 月 日第二篇：綜治目標管理責任書麻家渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011社會治安綜合治理目標管理責任書為進一步加強社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定和我院的正常工作秩序，構(gòu)建和諧醫(yī)院，為廣大人民群眾提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地服務(wù)于當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)，結(jié)合我院實際，制定本責任書，由醫(yī)院與各科室、各門診簽訂。一、各科室、各門診以科室為責任區(qū)，科主任為綜治第一責任人，負責本科室的綜合治理工作。二、健全內(nèi)保組織，落實24小時值班制度；科室內(nèi)部治安秩序良好，無治安、型事案件；無治安隱患，加大人防、物防、技防水平。三、科室要看好自己的門、管好自己的人，經(jīng)常組織職工的安全意識培訓。抓好四防（防火、防盜、防突發(fā)事件、防安全事故）。各科值班人員要認真履行職責，對不明身份的閑雜人員要嚴加盤查，注意行跡，以防不軌。對責任區(qū)影響安全的各種不穩(wěn)定因素，做到底子清、情況明，防控措施得力，將各種突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài),依法妥善處理,加強干部職工法制教育和職業(yè)道德教育，無職工參與邪教和其它組織，無黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，無職工違法違紀。四、抓好“五五”普法學習教育工作，加強本科職工的法制道德教育，積極組織責任區(qū)人員學習法律知識，并做好宣傳工作。五、突出重點，落實四防，消除隱患。各責任區(qū)人員要發(fā)揚團結(jié)友愛、職工間、家屬間做到團結(jié)互助，和睦相處，防止重大糾紛發(fā)生。各科室負責人及樓棟戶長負責調(diào)處職工、鄰里間的矛盾糾紛。六、實行醫(yī)療安全、醫(yī)護質(zhì)量目標責任制，嚴防醫(yī)療安全隱患，確保醫(yī)療安全，對不能在科內(nèi)處理的事件，及時上報到院委會處理。注意用電安全，加強科室內(nèi)財產(chǎn)管理，對不明原因丟失財產(chǎn)，要追查責任，責任到人，照價賠償。
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