【正文】 第一篇：自考資料 3312《勞動與社會保障概論》復(fù)習(xí)資料《勞動與社會保障概論》復(fù)習(xí)資料一、單選題社會保障的核心部份是——社會保險1978年，我國建立了 ——民政部負(fù)責(zé)全國城市居民最低生活保障的管理工作的部門是——民政部門1982年，我國建立 ——勞動人事部我國社會保障基金理事會下設(shè)作為其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)是 ——秘書處由國家和社會按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，向不能保持最低限度生活水平的公民，提供滿足其最低水平的物質(zhì)援助的一種社會保障制度，稱為——社會救濟(jì)社會保障制度是工業(yè)革命和社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，起始于——社會救濟(jì)81601年英國頒布——《濟(jì)貧法》現(xiàn)代社會保障萌芽的標(biāo)志是——1834年《濟(jì)貧法》1999年國務(wù)院發(fā)布 ——失業(yè)保險條例》1“無責(zé)任補償”原則的保險制度，首創(chuàng)于——德國1《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費為本人工資的——1%13失業(yè)保險的被保險人繳納失業(yè)保險費的標(biāo)準(zhǔn)是以本市上一年職工平均工資的——1%生育保險費最高不得超過企業(yè)工資總額的——1%1職工因發(fā)生事故或職業(yè)病死亡的，所在單位均應(yīng)發(fā)給因公死亡待遇。供養(yǎng)直系親屬撫恤金，根據(jù)供養(yǎng)人口按月發(fā)給。供養(yǎng)1人的發(fā)給死者生前標(biāo)準(zhǔn)工資的——25%1企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的——20%1國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，包括單位繳費和個人繳費部分，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的——60%為繳納基數(shù)1基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。職工繳費率一般為本人工資的——2%1社會保險的保障對象是——勞動者1我國社會保障制度建立和發(fā)展經(jīng)歷了——六個階段我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的建立開始時間是——1951年2失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為 ——18個月2我國政府規(guī)定，從事井下、高溫工作的工種要提前退休，必須累計滿 ——9年2孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請，企業(yè)給予的假期不超過——2年2從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補償金，八級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的——10個月2失業(yè)人員失業(yè)前單位和個人累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為 ——24個月2企業(yè)為安置富余職工而興辦的從事第三產(chǎn)業(yè)的獨立核算企業(yè)，自開業(yè)之日起免征企業(yè)所得稅的時間為——兩年工作人員的工作年限按周年計算后剩余的月數(shù)，超過6個月的，按——1年計算2職工失業(yè)期間達(dá)到退休年齡，可以按規(guī)定辦理退休，必須累計繳費年限（含視同繳費年限）滿——15年2職工因工傷停工留薪期一般不超過——12個月2社會保障產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)條件是——社會化大生產(chǎn)1995年，我國基本養(yǎng)老保險制度明確實行——社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合3按國家法律規(guī)定，勞動者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由社會給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度稱為——養(yǎng)老保險3在我國，企業(yè)年金來源于企業(yè)——補充養(yǎng)老保險3勞動和社會保障的主要工作任務(wù)要求的“一個統(tǒng)一”是指對社會保險實行——統(tǒng)一管理3建立健全全社會醫(yī)療保障體系的核心是——建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度3企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心必須建在——企業(yè)3職工患有國家認(rèn)定的特殊病種或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)及其后遺癥所需醫(yī)療費用的支付應(yīng)該由——社會統(tǒng)籌基金3個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金一般來自 ——勞動者個人3職工由企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，原單位及個人繳納的失業(yè)保險費要——不轉(zhuǎn)移3我國率先實施最低生活保障制度的城市是——上海市從1991年開始，我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險初步建立的工作網(wǎng)絡(luò)有——六級4國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費，包括單位繳費和個人繳費部分，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的——60%為繳納基數(shù)4農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇，與城鎮(zhèn)合同制工——相同4社會保險基金的財政補貼收入是指——同級財政給予4以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間是——勞動年限4凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動工作者，其調(diào)動前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)——連續(xù)計算4國家機(jī)關(guān)工作人員在國家機(jī)關(guān)工作的時間，一律計算為——工作年限4農(nóng)村社會養(yǎng)老保險資金籌集為主的是——個人繳費4傳統(tǒng)公費醫(yī)療是由各級衛(wèi)生行政部門設(shè)立公費醫(yī)療辦公室負(fù)責(zé)管理，經(jīng)費撥款是——國家財政4工傷社會保險是實現(xiàn)賠償?shù)囊环N方式，負(fù)責(zé)繳費投保義務(wù)的是——用人單位50、我國工傷保險費繳納的對象為——用人單位5職工因工負(fù)傷醫(yī)療，住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費，由本人負(fù)擔(dān)——1/35生育社會保險實行的原則是——產(chǎn)前與產(chǎn)后都應(yīng)享受5申請辦理社?；鹜泄軜I(yè)務(wù)應(yīng)實收資本不少于——80億元5工人、職員以工資收入為其生活的全部或主要來源的工作時間稱為——工齡5確定工資和保險福利待遇的惟一條件是——工齡5對民政部六舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上，所得稅可以——免征5整個優(yōu)撫工作發(fā)揮作用的主導(dǎo)因素是——思想教育二、多選題由國家財政支撐的社會保障項目——社會救濟(jì) ；優(yōu)撫安置；社會福利；社區(qū)服務(wù)基本養(yǎng)老保險應(yīng)做到政策的統(tǒng)一是——統(tǒng)一制度；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一管理；統(tǒng)一調(diào)劑使用資金社會保險基金的籌集方式有——統(tǒng)籌分?jǐn)偡绞?；預(yù)提分?jǐn)偡绞?；混合式為了在工作實踐中更好地貫徹優(yōu)撫工作方針，目前我國實行的“三結(jié)合”優(yōu)撫制度包括的內(nèi)容是——國家；社會；群眾民政部內(nèi)設(shè)的社會保障機(jī)構(gòu)及職能配置有——優(yōu)撫安置局；救災(zāi)救濟(jì)司 ；社會福利和社會事務(wù)司我國今后幾年勞動和社會保障的主要工作任務(wù)中“兩個確?！笔侵浮_保國有企業(yè)下崗職工的基本生活；確保離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇——喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的由國家立法強(qiáng)制實施的社會保障項目有——養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；醫(yī)療保險；工傷保險；生育保險社會養(yǎng)老保險一般包括以下三個層次——基本養(yǎng)老保險；企業(yè)補充養(yǎng)老保險；個人儲蓄性養(yǎng)老保險失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容有——建立專項基金；建立專門機(jī)構(gòu)；健全對失業(yè)職工和管理和服務(wù)；建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實體、失業(yè)保險的功能——保障失業(yè)職工的基本生活 ；促進(jìn)失業(yè)職工的再就業(yè)；促進(jìn)和保證社會穩(wěn)定1工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇——喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的1我國社會保險監(jiān)督體系的組成部份有——行政監(jiān)督；審計監(jiān)督；社會監(jiān)督1人事部內(nèi)設(shè)的社會保障機(jī)構(gòu)及職能配置有——工資福利與離退休司；軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容有——建立專項基金；建立專門機(jī)構(gòu)；健全對失業(yè)職工和管理和服務(wù)；建立轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救實體1企業(yè)通過拓展多種經(jīng)營和第三產(chǎn)業(yè)等措施內(nèi)部消化和安置主要表現(xiàn)在——興辦第三產(chǎn)業(yè)；開辦就業(yè)服務(wù)企業(yè)；實行待崗和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)1個人帳戶用于支付的醫(yī)療費用有——門診、急診的醫(yī)療費用；到定點零售藥店購藥的費用；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費用；超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人擔(dān)負(fù)的醫(yī)療費用1企業(yè)職工的工齡可分為—— 一般工齡；本企業(yè)工齡三、填空題社會保障發(fā)展階段以美國羅斯福新政時期的（社會保障法）頒布為標(biāo)志。我國現(xiàn)行的社會保障行政管理機(jī)構(gòu)，主要由國務(wù)院下設(shè)的（勞動與社會保障）部、民政部和人事部組成。我國農(nóng)村社會保障的最后一道防線是（農(nóng)村社會救濟(jì)）。中國SOS兒童村，是1984年11月國際SOS兒童村組織與（民政部）簽訂的合作協(xié)議建立起來的。根據(jù)1998年全國九屆人大一次會議批準(zhǔn)的《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》，組建（勞動與社會保障部），統(tǒng)一管理我國的社會保障事務(wù)。我國社會保障機(jī)構(gòu)的設(shè)置，是在國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合，以（3塊）為主的分級管理體制。根據(jù)聯(lián)合國新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，60歲及60歲以上人口占人口總數(shù)的（10%）以上為老年型國家和地區(qū)。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為（90）天。世界上通用的衡量人口老化的標(biāo)準(zhǔn)是一個國家或地區(qū)65歲以上的人口占總?cè)丝诘模?%）以上為老年型?；踞t(yī)療保障統(tǒng)籌基金的最高支付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（4倍）左右。8生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，最高不超過企業(yè)工資總額的（1%）。1根據(jù)聯(lián)合國新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，60歲及60歲以上人口占人口總數(shù)的（10%）以上為老年型國家和地區(qū)。1職工本人上一年月平均工資高于上一年當(dāng)?shù)卦缕骄べY（300%）以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費。1工傷職工或其直系親屬騙取工傷保險待遇的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上（3）倍以下的罰款。1職工因工死亡，其喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（6）個月的標(biāo)準(zhǔn)。1中國SOS兒童村招收孤兒的年齡是（8周歲）以下。12000年，《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》，將企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為（企業(yè)年金）。1失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取（醫(yī)療補助金）。1（2003）年，國務(wù)院頒布《工傷保險條例》。1現(xiàn)代社會保障制度的創(chuàng)立以19世紀(jì)80年代（德國）政府制定實施的有關(guān)社會保障法令為起始標(biāo)志。我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的建立，是從1951年2月26日公布實施（勞動保障條例）開始的。2國務(wù)院于1999年9月發(fā)布了（城市居民最低生活保障條例），全面規(guī)定了城市居民最低生活保障的內(nèi)容。21994年1月，國務(wù)院發(fā)布（農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例），對農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。2《軍人撫恤條例》規(guī)定：軍人撫恤優(yōu)待工作實行（國家、社會、群眾）三結(jié)合優(yōu)待制度。2優(yōu)撫安置對優(yōu)撫對象不但提供資金保障，同時還提供（服務(wù)保障）。2不具備退休條件的職工按規(guī)定提前退出工作崗位稱為（退職）。21994年1月，國務(wù)院發(fā)布（農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例），對農(nóng)村五保供養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)范，這是我國第一部關(guān)于五保工作的法規(guī)。2失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)?。ㄡt(yī)療補助金）。2失業(yè)保障制度的基本功能是（保障失業(yè)職工的基本生活）。21994年，勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，生育保險根據(jù)（以支定收、收支基本平衡）原則籌集資金。我國享受稅收優(yōu)惠政策的“四殘”人員包括盲、聾、啞和（肢體殘疾）。四、名詞解釋社會保障：以國家為主體，通過立法手段，設(shè)立保險基金，當(dāng)勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等暫時或永久喪失勞動能力，以及失業(yè)中斷勞動而失去收入來源時，由社會給予物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。社會保險基金；是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會互助：是不同地域或同一地區(qū)的社會組織之間、公民之間，以及同一社會組織內(nèi)部的公民之間，在某一部份社會組織或某一部份公民遭遇某種風(fēng)險而發(fā)生經(jīng)濟(jì)或生活困難時，由其它社會組織或公民給予物質(zhì)或服務(wù)援助的行為。社會救濟(jì)：由國家和社會按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，向不能保持最低限度生活水平的公民，提供滿足其最低水平的物質(zhì)援助的一種社會保障制度。優(yōu)撫安置；由國家和社會按照規(guī)定的優(yōu)撫對象，對其提供確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚和優(yōu)待撫恤的特殊保障制度。農(nóng)村社會救濟(jì)：指國家和集體對農(nóng)村中無法定扶養(yǎng)義務(wù)人、無勞動能力、無生活來源的老年人、殘疾人、未成年人和因病、災(zāi)、缺少勞動能力等造成生活困難的貧困對象，采取物質(zhì)幫助、扶持生產(chǎn)等多種形式，保障他們的基本生活。養(yǎng)老保險：指按國家法律規(guī)定，勞動者達(dá)到一定的年齡，即依法判定喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由社會給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度。失業(yè)保險：指在職職工由于法定非本人自愿原因失去職業(yè)，在規(guī)定的失業(yè)期間內(nèi)，由社會給予物質(zhì)幫助的制度。死亡撫恤：是非曲直家對革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬及因公犧牲、病故的國家機(jī)關(guān)工作人員家屬、人民警察家屬采取的一種物質(zhì)撫慰形式。分為一次性撫恤和定期撫恤兩種。老年依賴性人口：指一個國家中所有符合規(guī)定年齡的老年人（在我國規(guī)定為60歲以上）。他們在達(dá)到一定的年齡以后，都被視為因喪失勞動能力，需要依賴社會給予物質(zhì)生活保障者（這種社會物質(zhì)保障主要來自現(xiàn)役勞動人口所創(chuàng)造的物質(zhì)財富）。1生育保險：是指婦女勞動者由于生育子女而暫時喪失勞動能力失去正常工資收入來源時，由社會給予必要的物質(zhì)幫助的制度。1一次性撫恤：是死亡撫恤形式之一，是國家按規(guī)定一次性發(fā)給革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬、因公犧牲和病故國家機(jī)關(guān)工作人員及人民警察家屬的撫恤金。五、問答題簡述社會保障的作用：答：第一，在促進(jìn)和保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，社會保障是一個關(guān)鍵因素。第二，在社會方面，社會保障是減弱貧困、改善生活條件和促進(jìn)社會進(jìn)步的工具。第三，在經(jīng)濟(jì)關(guān)系方面，是實現(xiàn)收入再分配、促進(jìn)社會公平的手段。第四，在社會總供給與總需求方面，社會保障是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”第五，在人口的數(shù)量規(guī)模方面，社會保險有利于保證我國人口控制目標(biāo)的實現(xiàn)，進(jìn)而保證我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。簡述我國完善社會保障體系的原則（1）由近及遠(yuǎn)，逐步完善；（2）保持社會保障制度的連續(xù)性，改善居民對改革的心理預(yù)期；（3）國家統(tǒng)一決策與分級管理相結(jié)合，局部利益服從全局利益；（4）社會保障的標(biāo)準(zhǔn)要同國情國力及各方面的承受能力相適應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對