【正文】 第一篇：干部監(jiān)督會(huì)議交流發(fā)言材料1干部監(jiān)督會(huì)議交流發(fā)言材料縣紀(jì)委王志亮今年以來(lái)，我委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處了一批黨員干部違紀(jì)違法案件，反腐倡廉工作取得了明顯成效，保證和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。一、縣紀(jì)委干部監(jiān)督履職情況針對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的問(wèn)題，我們堅(jiān)持做到突出三個(gè)重點(diǎn)，把握三個(gè)環(huán)節(jié)，制定長(zhǎng)效機(jī)制，加大監(jiān)督力度，規(guī)范干部的管理，打造勤廉、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍。今年以來(lái)，全縣共查立黨政紀(jì)案件72件，其中黨紀(jì)案件64件、政紀(jì)案件8件，科級(jí)干部4件。（一）、突出重點(diǎn)，確保干部監(jiān)督有的放矢對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督。我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，堅(jiān)持將各單位黨政“一把手”，管理人財(cái)物等重要崗位的干部，作為監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象來(lái)管理，尤其是將“一把手”作為監(jiān)督的重中之重，實(shí)行經(jīng)常關(guān)注、重點(diǎn)監(jiān)督，引導(dǎo)他們保持良好的心態(tài)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的價(jià)值取向。今年以來(lái)調(diào)查的信訪件133件，其中涉及“一把手”的35件，管理人財(cái)物等重點(diǎn)崗位的21件，立案查處“一把手”19件。對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行全程監(jiān)督。在項(xiàng)目建設(shè)、城市拆遷等重點(diǎn)工作中，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額資金的使用這“三重一大”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督，避免國(guó)家、集體利益遭受損失。對(duì)重點(diǎn)時(shí)間實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)督。特殊的時(shí)刻不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部容易滋生腐敗的重要時(shí)段，而且是領(lǐng)導(dǎo)干部抵制腐敗的思想松懈時(shí)間。每年的春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日是送禮、收受現(xiàn)金、公款吃喝風(fēng)等高發(fā)期，一方面印發(fā)文件，嚴(yán)格禁止各級(jí)黨員干部收受禮金及有價(jià)證券，通過(guò)明察暗訪，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員加強(qiáng)監(jiān)督。另一方面，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位變動(dòng)、職務(wù)升遷、購(gòu)房建房、子女升學(xué)、婚喪嫁娶等個(gè)人重大事項(xiàng)時(shí)，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門匯報(bào)有關(guān)情況，防止領(lǐng)導(dǎo)干部借機(jī)斂財(cái)。（二）把握環(huán)節(jié)，確保干部監(jiān)督不留盲區(qū)堅(jiān)持在事前的警示教育上下功夫。對(duì)容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早打招呼，及時(shí)提醒，預(yù)先防范，把隱患發(fā)現(xiàn)在實(shí)施之前，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。每年通過(guò)政策宣傳、案件剖析通報(bào)會(huì)、簽訂廉政承諾書(shū)等形式，有針對(duì)性的開(kāi)展警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。堅(jiān)持在事中的制度監(jiān)督上下功夫。始終將制度建設(shè)作為加強(qiáng)干部監(jiān)督的重點(diǎn)，用制度的硬性要求對(duì)干部實(shí)行剛性監(jiān)督，用制度管人、管事、管權(quán)，促進(jìn)干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化。堅(jiān)持在事后的問(wèn)題查處上下功夫。對(duì)違反制度規(guī)定的從嚴(yán)從快追究責(zé)任。在監(jiān)督中對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問(wèn)題，通過(guò)函詢、談話等形式進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)違反法律法規(guī)的，要及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)予以查處，達(dá)到查處一個(gè)案件，健全一套制度，教育一批干部的目的。二、如何建立干部隊(duì)伍狀況定期分析制度的探索與研究近年來(lái)，我們以紀(jì)檢監(jiān)察信訪信息系統(tǒng)建設(shè)為載體，建立完善信息采集、處理和運(yùn)用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源的整合利用，提高干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。（一）、暢通渠道，全面采集信訪信息。我委以信訪室的信訪信息收集工作為中心，在各鎮(zhèn)區(qū)、各部門設(shè)立信訪信息直報(bào)點(diǎn)，在各村居（社區(qū)）、重要執(zhí)法執(zhí)紀(jì)及涉及民生的教育、衛(wèi)生、城建、民政等部門、相關(guān)企業(yè)設(shè)立信息采集點(diǎn)，從人大代表、政協(xié)委員、退休干部、老教師中聘請(qǐng)聯(lián)系員負(fù)責(zé)信訪信息上報(bào)。目前，全縣共設(shè)立35個(gè)信訪信息直報(bào)點(diǎn)、246個(gè)信息采集點(diǎn)，聘請(qǐng)1236名信訪聯(lián)系員，構(gòu)架了涵蓋全縣、縱橫交錯(cuò)、輻射各行各業(yè)的立體信息網(wǎng)絡(luò)，為信訪信息提供“源頭活水”。（二）、整合外部信息資源。加強(qiáng)司法機(jī)關(guān)、行政職能部門之間的溝通與聯(lián)系，明確法院、檢察、公安、審計(jì)、財(cái)政、計(jì)生等部門為成員單位，每月對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行梳理匯總。同時(shí)，不定期召開(kāi)成員單位負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)信訪信息采集工作情況，通報(bào)通過(guò)自身職能獲取的重要信息，研究會(huì)商信息采集與溝通中需要解決的問(wèn)題，確保信息采集全面準(zhǔn)確、傳遞渠道順暢。（三）、實(shí)行預(yù)警監(jiān)督管理。對(duì)危害性不大、情節(jié)輕微信訪信息，對(duì)照監(jiān)督預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施三級(jí)監(jiān)督管理。對(duì)群眾反映可能存在腐敗問(wèn)題，需要事前防范的，實(shí)施一級(jí)監(jiān)督，由紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)約請(qǐng)?zhí)嵝颜勗挘?dāng)面告知應(yīng)該注意的問(wèn)題，要求自覺(jué)筑牢自律防線，某局領(lǐng)導(dǎo)子女結(jié)婚，準(zhǔn)備大操大辦，縣紀(jì)委得到信息后，及時(shí)約請(qǐng)當(dāng)面提醒告誡，防止了一起奢侈浪費(fèi)、借機(jī)斂財(cái)問(wèn)題的發(fā)生；對(duì)被監(jiān)督對(duì)象存在苗頭性問(wèn)題或正在演化的輕微違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)其實(shí)施二級(jí)監(jiān)督，以發(fā)放《信訪函詢通知書(shū)》、進(jìn)行信訪談話方式，及時(shí)介入糾偏，督查引導(dǎo)；對(duì)已經(jīng)造成錯(cuò)誤事實(shí)，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但夠不上黨政紀(jì)處分的被監(jiān)督對(duì)象，實(shí)施三級(jí)監(jiān)督，通過(guò)發(fā)放《信訪整改通知書(shū)》、進(jìn)行誡勉談話、召開(kāi)專題民主生活會(huì)、點(diǎn)述問(wèn)責(zé)方等式及時(shí)給予批評(píng)警示，強(qiáng)制糾錯(cuò)。第二篇：會(huì)議交流發(fā)言材料走多種經(jīng)營(yíng)之路建設(shè)高效生態(tài)型機(jī)械加工企業(yè)大王金泰集團(tuán)有限公司（2010年7月9日）一、企業(yè)基本情況金泰集團(tuán)是以機(jī)械加工為主的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍有