【正文】 第一篇：安全文明生產(chǎn)獎罰規(guī)定范文安全文明生產(chǎn)獎罰規(guī)定為了保證國家的法律實施和加強企業(yè)內部管理，進行正常而有秩序地生產(chǎn)和經(jīng)營活動，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展，每個職工必須遵守勞動紀律，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕施工生產(chǎn)中的違規(guī)違章現(xiàn)象，確保施工生產(chǎn)的順利進行，本項目部特訂以下獎罰規(guī)定，各職工必須遵守。一、獎勵：對下列情形予以獎勵：，避免重大事故的，視情況給予獎勵10~100元。，提合理化建議被采納的，給予獎勵5~50元。，制止揭發(fā)他人偷盜，損害企業(yè)行為，見義勇為給予獎勵20~200元。二、處罰：對下列行為予以處罰：（不管是否施工作業(yè)）不戴安全帽者每人罰款30元，不扣帽帶者每人罰款10元,班組主要負責人每人每次200元，管理人員不扣帽帶每人每次15元，不戴帽子每人每次30元。2米以上高處作業(yè)不系安全帶者罰款30元，系安全帶而不扣保險鉤者罰款20元。、赤膊、赤腳、穿背心者每人罰款50元。，每次罰款100~2000元。、腳手架臨時拉結鋼管、安全網(wǎng)、警告警示牌、安全防護欄桿或其它安全防護設施及安全標志，一次罰款50~1000元。、堆雜物、丟倒垃圾等罰款50~100元。、進出線無防護罰款50~100元。、乙炔瓶臥放、立放而沒有防傾倒措施，不使用乙炔回火裝置，兩氣瓶之間達不到5米的安全距離的罰款50~200元。，不使用插頭而直接用線頭插入插座內罰款50~100元。（各類鋼筋機械、木工機械、電焊機、臺鉆、砂輪機、切割機、水泵、套絲機、電鉆、電鋸、電錘等）不使用開關箱，或采取插線板（包括盤線式電箱），達不到“三級配電、兩級漏電保護”的罰款50~200元。配電箱前堆物罰款50~100元。，每次罰款200元。使用圓盤鋸不罩防護罩每次罰款50元。在木工間吸煙者或違反消防安全管理規(guī)定在易燃易爆場所、倉庫及有禁煙標志場所吸煙者每次罰款10~50元。、木方伸入腳手架內側，每根罰款20~50元；鋼管直接與腳手架連接的每根罰款50元。，如沒有及時拆除每個機位處罰款100元。4木料作立人板，每人罰款50元。，而直接將方木或鋼管插入箍筋內作立人板，每人罰款50元。，每人罰款50元，電焊工沒有動火許可證每人罰款20元。特殊工種上崗時若在檢查中查出沒有隨身攜帶操作證或證件復印件（必須做到持證上崗），每人罰款10元。、不及時綁扎牢固的每次罰款50~200元。~200元。~200元。，扣件不入袋，亂丟者每只罰款10元。“十不吊”，視其情況罰款100~1000元。~500元。、違反安全操作規(guī)程者每次罰款50~200元。使職工生命財產(chǎn)遭受損失的，對責任人罰款200~500元，還承擔一定數(shù)額的醫(yī)藥費、誤工費、護理費、交通費等。~1000元。，違者罰款每層300元。，根據(jù)情況予以處罰。，否則罰款每天150元。，否則每處罰款100元。，每處罰款200元。，每處罰款100元。，每處罰款100元。，每間罰款100元。與檢查人員吵鬧、打架的對當事人每次罰款200~5000元，并對班組處以200~1000元的罰款處理。情節(jié)嚴重的將移交公安機關處理。、聚眾鬧事、參與打架斗毆，不管有理無理每人罰200元~500元，對主要責任人加倍處罰，并由責任人承擔醫(yī)藥費、誤工費、護理費、交通費等一切費用。并對班組處以500~3000元的罰款處理。后果嚴重的依法追究刑事責任。~5倍罰款，情況嚴重的送交公安機關處理。，每次罰款50元。，每人罰款200元，對于賭博產(chǎn)生后果的進行嚴重處罰。，每人罰款200元。，翻圍墻者每人每次罰款50元。~500元。~1000元。對以上行為造成損失的，除由當事人承擔一切責任和接受處罰外，嚴重的移交司法部處理。閱后簽字：第二篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定第一章總則第一條 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，充分調動廣大干部和職工的安全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造長周期的安全生產(chǎn)局面，為創(chuàng)一流社會主義火力發(fā)電廠奠定堅實的安全基礎，特制定本規(guī)定。第二條 獎罰對象包括事故單位、單位領導、事故責任者及公司有關部室和公司領導，獎勵范圍為風險抵押金交納者。風險抵押金獎罰按公司《風險抵押金方案》執(zhí)行。第三條 嚴格執(zhí)行《發(fā)電生產(chǎn)事故調查規(guī)程》和《電力建設施工企業(yè)職工傷亡事故報告調查及統(tǒng)計辦法》、省局《安全獎罰規(guī)定》，對發(fā)生的設備、人身、交通、火災等事故必須如實向公司報告。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回獎金并處以罰款外，視情節(jié)對有關領導和責任人要給予行政處分。第四條 全公司設立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。安全獎金分配應按責任和貢獻大小拉開擋次，不搞平均主義。第五條 本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應的獎罰規(guī)定。第六條 本規(guī)定自公司職代會討論通過之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級文件有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。第二章 獎 勵第一節(jié) 長周期安全記錄累進獎第七條 長周期安全記錄累進獎以百日為周期進行累進。第八條 第一個100天運行分場、檢修公司、燃料分場、化學會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵100元，其他人員獎勵50元。第九條 每多連續(xù)實現(xiàn)一個安全生產(chǎn)100天，生產(chǎn)人員累進多獎勵100元，其他人員累計多獎勵50元。第十條 與生產(chǎn)緊密相聯(lián)的公司和單位(如檢修公司、燃料公司、物貿(mào)公司)按公司的獎勵額度，自籌資金進行獎勵；和生產(chǎn)無關的廠管剝離單位，如學校、醫(yī)院、寶星公司等不在獎勵范圍之內。第十一條 長周期安全記錄累進獎的封頂標準由公司根據(jù)資金情況進行操作。第二節(jié) 安全特殊貢獻獎第十二條 安全特殊貢獻獎主要獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的個人和集體。第十三條 具備以下條件之一者可獲得此獎勵：(一)積極主動地發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，從而避免了重大設備事故和設備損壞。(二)認真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》，制止違章作業(yè)和違章指揮，防止人身作傷亡事故。(三)搶險救災，使職工生命免受傷害、國家財產(chǎn)免受或者減少損失。第十四條 避免群傷、群亡事故，獎勵500020000元。第十五條 避免人身死亡事故，獎勵500010000元。第十六條 避免人身重傷事故，獎勵20005000元。第十七條 避免主設備損壞（發(fā)電機、變壓器燒損，汽輪機彎軸、燒瓦、動靜部分磨損，鍋爐打炮。），獎勵3000元。第十八條 避免重大生產(chǎn)火災事故(電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸,氫、乙炔、制氧站爆炸等)，獎勵3000元。第十九條 基層單位申請，安監(jiān)部調查核實，報省電力公司批準后發(fā)獎。第三節(jié)一般獎勵第二十條 及時發(fā)現(xiàn)主設備和重要輔機的潛在隱患及暴露的隱患，避免一般事故的發(fā)生獎勵50500元。第二十一條 發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎勵1001000元。第二十二條 正常工作中在本崗位范圍內發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的較重要隱患獎勵20200元。第二十三條 發(fā)現(xiàn)非本崗位的較大設備缺陷，及時報告、避免缺陷的擴大獎勵50300元。第二十四條 發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴大的主要工作人員，每人給予獎勵50100元。第二十五條 出現(xiàn)設備故障，能積極搶修，做到保質量提前完成，獎勵50500元。第二十六條 承擔險情較大的工作，由于安全措施得力，組織監(jiān)督工作好，做到了安全、保質、保量、提前完成生產(chǎn)任務，獎勵5003000元。第二十七條 及時發(fā)現(xiàn)對安全生產(chǎn)有一定影響的缺陷并及時排除，獎勵2050元。第二十八條 在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時向安監(jiān)部申請獎勵，安監(jiān)部根據(jù)情況進行獎勵。第二十九條 為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人和單位，由基層單位填申請報表，單位領導批準，安監(jiān)部審核，公 司主管領導批準即可按規(guī)定予以獎勵。第三章處罰第三十條 特大事故處罰(一)全公司停發(fā)３個月獎金，事故單位扣罰半年獎金。(二)主要責任者給予開除公司籍處分。(三)次要責任者給予開除留用察看處分。(四)直接領導責任者、主要領導責任者，視情節(jié)給予撤職、免職或降職處分。(五)對公司黨、政、工領導及負責生產(chǎn)、施工的領導視情節(jié)申報電力公司給予處分。(六)安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長及有關專業(yè)人員，停發(fā)六個月獎金。(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。第三十一條 重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰(一)全公司停發(fā)獎金二個月，事故單位扣罰獎金四個月。(二)主要責任者開除公司籍。(三)次要責任者開除留用察看。(四)直接領導責任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎金半年，主要領導責任者給予記過以上行政處分，扣獎金半年。(五)生產(chǎn)部長、安監(jiān)部長及有關專業(yè)人員停發(fā)四個月獎金。(六)公司主要領導申報省電力公司給予處分。(七)若觸犯刑律，由司法機關追究責任。第三十二條 生產(chǎn)死亡事故的處罰(一)全公司停發(fā)獎金一個月。(二)主要責任者給予開除公司籍留用察看一年的處分。(三)次要責任者給予行政記過處分，扣獎金半年。(四)直接領導責任者給予行政記過處分，扣獎金半年，若是安全管理不到位，則予以免職。(五)主要領導責任者給予行政記過處分。(六)公司黨、政、工領導及負責生產(chǎn)、施工的領導視情節(jié)申報省報省電力公司給予行政處分。(七)安監(jiān)部長及有關專業(yè)人員停發(fā)獎金三個月。(八)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。第三十三條 負有責任的重大設備事故、重大火災事故的處罰(一)全公司停發(fā)獎金一個月。(二)對主要責任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。(三)對次要責任者給予行政記過處分，扣獎金半年。(四)對直接領導責任者給予降職處分，扣獎金半年。(五)對主要領導責任者給予行政警告及以上處分，扣 獎金半年。(六)生產(chǎn)部部長及有關專業(yè)人員，停發(fā)三個月獎金(設備事故時)；派出所所長及有關人員、防火組、車管科停發(fā)三個月獎金(火災事故時)。(七)若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責任。第三十四條 非生產(chǎn)死亡、重大交通事故的處罰(一)死亡事故視情節(jié)輕重比照生產(chǎn)死亡處罰。(二)交通事故按公司發(fā)相關文件執(zhí)行。第三十五條 發(fā)生一般設備事故及生產(chǎn)人身重傷事故(一)責任單位停發(fā)二個月獎金，其它單位停發(fā)一個月獎金。(二)主要責任者停發(fā)三個月獎金。(三)次要責任者停發(fā)二個月獎金。(四)直接領導責任者停發(fā)三個月獎金。(五)因違章造成重傷的主要責任者及負直接領導責任者，給予行政處分，并加扣二個月獎金。第三十六條 一類障礙及人身輕傷事故的處罰(一)非人為責任扣罰單位月獎金10%，人為責任扣罰單位月獎金30%。(二)責任者停發(fā)兩個月獎金。(三)次要責任者停發(fā)當月獎金。第三十七條 設備異常運行但未構成一類障礙及以上事故的扣罰責任單位月獎金的2%20%，責任者扣罰當月獎 金的一半或全部。第三十八條 違章及事故責任者與先進評選資格(一)發(fā)生人身重傷和設備一般事故及以上事故的公司、工區(qū)、分場、專業(yè)及班組的主要領導，取消年內選先進資格，所在的公司、分場、工區(qū)、專業(yè)、班組取消先進資格。(二)年內累計發(fā)生違章二人次的班組，三人次的分場、工區(qū)、專業(yè)，均取消評選先進資格，主要負責人取消評先進資格。第三十九條 對違章的處罰(一)對違章作業(yè)不予抵制者，對違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。(二)發(fā)生下列違章行為，根據(jù)情節(jié)不同給以下崗三個月至一年時間的處罰：高空作業(yè)不系安全帶。進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴好安全帽。停電作業(yè)未按規(guī)程停電、驗電和掛地線。專職監(jiān)護人擅自離崗。酒后作業(yè)、酒后駕駛。無票操作、無證駕駛。不按工作票要求布置安措漏洞較大的。不認真執(zhí)行安全技術措施，隨意作業(yè)的。已執(zhí)行的工作票，操作票漏項、錯項的。施工項目無施工方案，檢修項目沒有安全措施的。(三)職工工作中出現(xiàn)其它違章、未造成后果者，每次罰款100300元，本內出現(xiàn)第二次違章，下崗一年。(四)出現(xiàn)造成人身或設備損失的違章者給予下崗一年的處罰，構成事故時另按事故責任者處理。(五)領導者違章加倍處罰，直至撤職。(六)職工因違章作業(yè)造成設備損壞，由責任者賠償 %10%的經(jīng)濟損失，最高賠償金額一萬元。(七)職工因違反規(guī)章制度造成自己或他人受傷，由責任者負擔10%20%的醫(yī)療費用。(八)職工因違章作業(yè)死亡時，企業(yè)按照國