大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部工作計(jì)劃(已修改)
2025-10-23 18:42 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部工作計(jì)劃工作計(jì)劃轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期將要過(guò)去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報(bào)復(fù)去實(shí)現(xiàn)。明年是真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。對(duì)此我們滿(mǎn)懷憧憬。憧憬一：一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，促進(jìn)大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴(yán)謹(jǐn)周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務(wù)社團(tuán)及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能力。二、主要內(nèi)容通過(guò)研究討論的形式對(duì)各個(gè)社團(tuán)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，管理模式進(jìn)行剖析，分析其利弊，并結(jié)合自己平時(shí)所接觸到的社團(tuán)實(shí)際情況，提出自己的見(jiàn)解，創(chuàng)新組織活動(dòng)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，優(yōu)化社團(tuán)內(nèi)部管理，提高工作和活動(dòng)效率，充分利用優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng)的策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)及網(wǎng)絡(luò)資源為素材，以案例分析為主并結(jié)合我校社團(tuán)活動(dòng)實(shí)際情況，發(fā)表自己的見(jiàn)解，并對(duì)各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)提出指導(dǎo)性建議。經(jīng)常邀請(qǐng)社團(tuán)內(nèi)部的組織策劃部成員進(jìn)行交流，分享策劃組織心得，交流經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。對(duì)策劃書(shū)的可行性與高效性進(jìn)行分析論證，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老師對(duì)活動(dòng)策劃、組織進(jìn)行指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行組織策劃的培訓(xùn)。形式：每周舉行一次（時(shí)間控制在40分鐘到一個(gè)小時(shí)之間）舉行時(shí)間地點(diǎn)，待定組織策劃部成員分成兩組分別進(jìn)行（一組和二組）每次討論完要寫(xiě)一份“交流成果”（每組一份即可）5，每次研討可針對(duì)一至兩份策劃資料。憧憬二:優(yōu)化組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，是每人都有事做，都會(huì)在做事的過(guò)程中有更大的收獲，工作有專(zhuān)攻，突出重點(diǎn)，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門(mén)的工作，無(wú)論是哪個(gè)部門(mén)的工作，我們都要會(huì)，對(duì)此我們將定期舉行各個(gè)部門(mén)的學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)其他部門(mén)的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認(rèn)真，踏實(shí)的工作態(tài)度，我們的社團(tuán)我們的社聯(lián)就一定給萬(wàn)方的校友們留下深刻的大學(xué)記憶。第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度第一章總則社聯(lián)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的重要部門(mén)之一，是社聯(lián)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的核心、靈魂，策劃部是講究個(gè)性創(chuàng)意的部門(mén)，但也是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度的部門(mén)，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織策劃部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理?xiàng)l例。第二章基本制度組織策劃部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系組織策劃部各成員必須服從上級(jí)的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各種決議組織策劃部各成員切實(shí)做好本部門(mén)文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、總結(jié)等組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以誠(chéng)相待、寬容互諒組織策劃部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，工作主動(dòng)突出的同時(shí)，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績(jī)第三章 會(huì)議制度部門(mén)會(huì)議是組織部研究、批準(zhǔn)、決定重要事宜的會(huì)議。部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)（或受委托的副部長(zhǎng)）主持，部?jī)?nèi)全體人員參加，指定部門(mén)助理負(fù)責(zé)記錄和考勤。部門(mén)會(huì)議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開(kāi)，時(shí)間相對(duì)固定，遇有緊急事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會(huì)議精神；通報(bào)有關(guān)重要情況；研究加強(qiáng)自身建設(shè)和部?jī)?nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問(wèn)題；其它須經(jīng)部門(mén)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。侚議討論和決定一般性問(wèn)題，重大問(wèn)題經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論決定。部門(mén)會(huì)議2/3以上人員參加會(huì)議有效。第四章 考勤制度以個(gè)大型活動(dòng)的到場(chǎng)情況為準(zhǔn)，三次請(qǐng)假為次缺席：考勤有組織部負(fù)責(zé)，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部?jī)?nèi)部考勤由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé) 并由主席團(tuán)監(jiān)督；考勤結(jié)果應(yīng)由組織部統(tǒng)計(jì)和保管，并在社聯(lián)內(nèi)部公布。第五章 獎(jiǎng)罰制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)為使學(xué)生社聯(lián)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，鼓勵(lì)在工作中表現(xiàn)積極的個(gè)人，特制定本制度：每學(xué)年末校社聯(lián)評(píng)選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；每學(xué)年期末評(píng)選出對(duì)社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社團(tuán)工作者；每學(xué)年末組織社聯(lián)各部門(mén)對(duì)申報(bào)的社團(tuán)評(píng)優(yōu)進(jìn)行評(píng)比獲得“品牌社團(tuán)”“十佳 社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)”（二）懲罰對(duì)工作太對(duì)散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的社聯(lián)成員進(jìn)行記錄，并在社聯(lián)會(huì)議上通報(bào)批評(píng)；對(duì)故意損害或因過(guò)失損害學(xué)生社聯(lián)公共財(cái)物的個(gè)人，要求其安實(shí)價(jià)賠償 并依其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的程度給予處罰；（一）策劃的書(shū)寫(xiě)部門(mén)分配策劃的書(shū)寫(xiě)要按質(zhì)按量，按照策劃書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式書(shū)寫(xiě)。策劃書(shū)內(nèi)容一定要全面，各項(xiàng)準(zhǔn)備事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)都要寫(xiě)清，做到辦活動(dòng)時(shí)事事有人做。部門(mén)要求成員所寫(xiě)策劃最晚不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間一天上交。經(jīng)過(guò)審閱合格策劃要及時(shí)填寫(xiě)好申報(bào)書(shū)，及時(shí)申報(bào)，延遲不得超過(guò)兩天。第六章 工作細(xì)則（二)活動(dòng)舉辦提前與其他部門(mén)或者社團(tuán)聯(lián)系溝通，做到策劃書(shū)具有很高的可行性。舉辦活動(dòng)必須按時(shí)或者提前到場(chǎng)準(zhǔn)備，盡量做到活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失。辦完活動(dòng)要開(kāi)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出閃光點(diǎn)與不足，改善不足，發(fā)揚(yáng)閃光點(diǎn)。與其他部門(mén)人員或者社團(tuán)人員溝通時(shí)注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語(yǔ)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部章程第一章總則遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要部門(mén)之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)的執(zhí)行。遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作與活動(dòng)的策劃以及大型活動(dòng)的策劃。第二章部門(mén)職能。，并協(xié)助開(kāi)展。第三章 部門(mén)制度，并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督、干部必須按時(shí)參加，不得遲到、早退、無(wú)故缺席，如有特殊情況需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽(tīng)電話；必須帶好筆和筆記本記錄開(kāi)會(huì)內(nèi)容 ，有意違反部門(mén)章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分第四章 組織機(jī)構(gòu)組織策劃部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)四名，干事若干名（一）部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo) ，對(duì)外代表本部門(mén)參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。，如有其他情況則另行召開(kāi)會(huì)議 ，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示 ，并對(duì)干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)（二）干事的義務(wù)與權(quán)力 ，自覺(jué)維護(hù)本部門(mén)聲譽(yù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部崗位職責(zé)（一）部長(zhǎng)：，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長(zhǎng)的工作，并積極配合主席團(tuán)做好社團(tuán)以及社聯(lián)的工作；；；代表本部門(mén)向
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1