大學社團聯(lián)合會組織策劃部工作計劃(已修改)
2024-10-28 18:42 本頁面
【正文】 第一篇：大學社團聯(lián)合會組織策劃部工作計劃工作計劃轉眼間一學期將要過去，展望明年，我們信心百倍，明天，我們有更大的報復去實現(xiàn)。明年是真正實現(xiàn)自我價值的時候。對此我們滿懷憧憬。憧憬一：一、成立目的提高組織策劃部成員的組織策劃能力，以及理論與實際相結合的能力，促進大家擁有更好的策劃與組織的素養(yǎng)，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，服務社團及社聯(lián)，以及提高各方面的綜合能力。二、主要內容通過研究討論的形式對各個社團的內部結構，管理模式進行剖析，分析其利弊，并結合自己平時所接觸到的社團實際情況，提出自己的見解，創(chuàng)新組織活動的結構與內容，優(yōu)化社團內部管理，提高工作和活動效率，充分利用優(yōu)秀社團活動的策劃書、活動總結及網絡資源為素材，以案例分析為主并結合我校社團活動實際情況，發(fā)表自己的見解，并對各個社團的活動提出指導性建議。經常邀請社團內部的組織策劃部成員進行交流，分享策劃組織心得，交流經驗，共同進步。對策劃書的可行性與高效性進行分析論證，邀請有經驗的老師對活動策劃、組織進行指導，適時進行組織策劃的培訓。形式：每周舉行一次（時間控制在40分鐘到一個小時之間）舉行時間地點，待定組織策劃部成員分成兩組分別進行（一組和二組）每次討論完要寫一份“交流成果”（每組一份即可）5，每次研討可針對一至兩份策劃資料。憧憬二:優(yōu)化組織內部的結構，是每人都有事做，都會在做事的過程中有更大的收獲，工作有專攻，突出重點，使大家都能夠非常了解本部的工作，但是還要了解其他部門的工作，無論是哪個部門的工作，我們都要會，對此我們將定期舉行各個部門的學習，邀請其他部門的同事做講課。我們相信只要我們有一腔熱血與積極認真，踏實的工作態(tài)度，我們的社團我們的社聯(lián)就一定給萬方的校友們留下深刻的大學記憶。第二篇：社團聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度社團聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度第一章總則社聯(lián)組織策劃部是社團聯(lián)合會的重要部門之一，是社聯(lián)各項活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴謹客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織策劃部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。第二章基本制度組織策劃部各成員努力做到作風扎實，學習刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關系組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議組織策劃部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結等組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團結同學、以誠相待、寬容互諒組織策劃部各成員必須正確處理好學業(yè)與學生干部工作的關系，工作主動突出的同時，學習上勤奮努力，保持優(yōu)良成績第三章 會議制度部門會議是組織部研究、批準、決定重要事宜的會議。部門會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內全體人員參加，指定部門助理負責記錄和考勤。部門會議一般在每學期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。部務會議的主要內容：傳達、學習、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關會議精神；通報有關重要情況；研究加強自身建設和部內思想作風建設等重要問題；其它須經部門會議討論決定的事項。侚議討論和決定一般性問題，重大問題經部長會議討論決定。部門會議2/3以上人員參加會議有效。第四章 考勤制度以個大型活動的到場情況為準，三次請假為次缺席：考勤有組織部負責，考勤方式根據具體而定；組織部內部考勤由秘書長負責 并由主席團監(jiān)督；考勤結果應由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯(lián)內部公布。第五章 獎罰制度（一）獎勵為使學生社聯(lián)成員明確工作責任和義務，鼓勵在工作中表現(xiàn)積極的個人，特制定本制度：每學年末校社聯(lián)評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；每學年期末評選出對社團有杰出貢獻的優(yōu)秀社團工作者；每學年末組織社聯(lián)各部門對申報的社團評優(yōu)進行評比獲得“品牌社團”“十佳 社團”“優(yōu)秀社團”（二）懲罰對工作太對散漫，工作不負責任，不認真值班的社聯(lián)成員進行記錄，并在社聯(lián)會議上通報批評；對故意損害或因過失損害學生社聯(lián)公共財物的個人，要求其安實價賠償 并依其認識錯誤的程度給予處罰；（一）策劃的書寫部門分配策劃的書寫要按質按量，按照策劃書標準格式書寫。策劃書內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。部門要求成員所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。經過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。第六章 工作細則（二)活動舉辦提前與其他部門或者社團聯(lián)系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。舉辦活動必須按時或者提前到場準備，盡量做到活動萬無一失。辦完活動要開會總結經驗，提出閃光點與不足，改善不足，發(fā)揚閃光點。與其他部門人員或者社團人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語。社團聯(lián)合會組織策劃部章程第一章總則遼寧經濟職業(yè)技術學院財稅管理學院社團聯(lián)合會組織策劃部是社團聯(lián)合會重要部門之一，主要負責社團聯(lián)合會內部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。遼寧經濟職業(yè)技術學院財稅管理學院社團聯(lián)合會組織策劃部以配合社團聯(lián)合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯(lián)合會各項工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。第二章部門職能。，并協(xié)助開展。第三章 部門制度，并由社團聯(lián)合會監(jiān)督、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負責人請假，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內容 ，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分第四章 組織機構組織策劃部設部長一名，副部長四名，干事若干名（一）部長的權利和義務，同時接受社團聯(lián)合會主席團的領導 ，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。，如有其他情況則另行召開會議 ，傳達上級精神，下達有關指示 ，并對干事的工作進行詳細指導（二）干事的義務與權力 ，自覺維護本部門聲譽社團聯(lián)合會組織策劃部崗位職責（一）部長：，部署并協(xié)調策劃部各部長的工作，并積極配合主席團做好社團以及社聯(lián)的工作；；；代表本部門向
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