機關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料(已修改)
2025-10-23 18:08 本頁面
【正文】 第一篇：機關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料文章標(biāo)題：機關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料查擺問題階段,我局通過征求意見和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點突出問題,并進行了深刻的剖析,現(xiàn)將情況匯報如下:一、存在的四點突出問題一是存在宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。具體表現(xiàn)在：深入基層少，深入扶貧聯(lián)系村搞調(diào)研少，下企業(yè)執(zhí)導(dǎo)工作少。二是存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)為：國企改制工作進展不大、市場建設(shè)項目前期工作進度緩慢。三是存在缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。具體表現(xiàn)在：有些干部精神萎靡不振，上班上電腦玩游戲等。四是存在機關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。具體表現(xiàn)在：有些工作由于知識面不寬、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，未能如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；有些同志對于經(jīng)貿(mào)方面的法律法規(guī)知之甚少；有些同志還不掌握基本的電腦操作等。二、原因剖析制度不健全，沒有形成激勵機制一是首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度剛剛建立，執(zhí)行過程中還會碰到不少問題。二是上下班簽到制度、考勤考績制度、風(fēng)險抵押金制度等獎懲制度未健全，也未得到全面落實，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強，干好干壞一個樣。缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對經(jīng)貿(mào)方面的法律法規(guī)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨淡薄，工作缺乏理論的指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位沒有對干部職工進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工沒有熟練掌握新知識、新技能，導(dǎo)致工作無頭緒，一些新工作新任務(wù)無法開展。缺乏實踐，工作脫離實際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層了解實際情況，缺乏基層實踐，導(dǎo)致工作盲目，不切實際。《機關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料》，歡迎閱讀機關(guān)效能建設(shè)查擺剖析材料。第二篇：機關(guān)效能建設(shè)查擺整改情況總結(jié)自開展機關(guān)效能建設(shè)年以來，我局通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求群眾對我局機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我局實際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了xx文件精神后，在我局員工隊伍中引起了強烈反響。大家認(rèn)為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。二、查找問題，明確方向。為使我局機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全局上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查
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