龍書記機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓對照檢查材料(已修改)
2024-10-28 16:09 本頁面
【正文】 第一篇：龍書記機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓對照檢查材料機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓對照檢查迭部縣環(huán)境保護(hù)局支部書記—龍布九在縣委的安排部署下，我局認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動。通過動員和理論學(xué)習(xí)，特別是通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，作為環(huán)保局支部書記，使我從思想上受到教育，認(rèn)識上得到提高，觀念上得到轉(zhuǎn)變。通過檢查對照，我個人還存在以下幾方面問題和不足：一、存在的問題令行禁止方面。態(tài)度不夠端正，因此學(xué)習(xí)效果往往不盡人意，使學(xué)習(xí)流于形式，浮光掠影，淺嘗輒止，不求甚解，根本無法理解文件的精神實質(zhì)，因此也就達(dá)不到學(xué)習(xí)的效果，更談不上能夠通過學(xué)習(xí)吸取知識和經(jīng)驗，并用來指導(dǎo)實踐。執(zhí)行上級決策不夠堅決。由于受大環(huán)境影響，有時候?qū)ι霞壍挠嘘P(guān)決策執(zhí)行起來有畏難情緒。這一方面是因為自己能力水平有限，缺乏推進(jìn)的力度；另一方面是目前的管理體制，尚沒有形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制，權(quán)力太過集中，一人獨大、個人說了算的現(xiàn)象仍然存在，好在上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此類情況，已經(jīng)加強(qiáng)了這方面的管理力度，正在逐步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，創(chuàng)造出了良好的氛圍?？梢哉f，目前是最有利于黨群干部工作的大好時期。因此，隨著時間的推移，相信此類問題會得到根本解決。團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待加強(qiáng)。主觀上自己是熱衷于發(fā)揚(yáng)民主的，遇事總是要征求班子成員的意見和建議，從不搞個人說了算，由衷反對“一言堂”和“家天下”現(xiàn)象，也不喜歡搞老鄉(xiāng)觀念、哥們義氣、拉山頭、搞宗派等團(tuán)團(tuán)伙伙現(xiàn)象。但是由于自己性格比較急，在親和力方面有些欠缺，需要下大力氣改進(jìn)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，汲取知識的營養(yǎng)，提高素質(zhì)，改變習(xí)慣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，爭取做一名合格的支部書記。樹立正確政績觀。擔(dān)任黨支部書記多年來，從不會向組織隱瞞什么，絕對不搞欺上瞞下的事；至于有無報喜不報憂現(xiàn)象，過去不敢說沒有，但是今后肯定不會再有；我要努力做到“堂堂正正做人，實事求是辦事”。工作責(zé)任心有待提高。在工作中有安于現(xiàn)狀的思想，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有時候面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部工人思想渙散。作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。雖然沒有不服從管理，不聽招呼和我行我素等現(xiàn)象，但是有時作風(fēng)紀(jì)律散慢，自由主義現(xiàn)象時有發(fā)生，有時候說話辦事自以為是，無所顧及，往往把別人得罪了，自己還絲毫沒有察覺，嚴(yán)重影響了與同志們的關(guān)系；要求別人做到的事情，自己往往做的不好，沒有起到模范帶頭作用，從而影響了班子整體合力的發(fā)揮，弱化了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、存在問題的原因主觀上對學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識。一是思想上有模糊認(rèn)識。覺得開展政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)該是高層領(lǐng)導(dǎo)的事，基層人員只管干活，不管決策，只要把活干好，把安全質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益搞上去就可以了，因此認(rèn)為在基層開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動意義不大。沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論的重要性和必要性。二是學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)不夠刻苦，只求過得去，不求過得硬，不往深里鉆研，淺嘗輒止，浮光掠影，因此理解不透，體會不深，自然沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。三是沒能把學(xué)習(xí)實踐活動與實際工作有機(jī)地結(jié)合起來。政治覺悟和敏感意識薄弱。缺乏大刀闊斧抓工作落實的能力和信心，主要表現(xiàn)在下列幾個方面。第一，管理水平不高，依然停留在粗放型管理的階段，對職工的日常管理制度、日常教育形式等等，都沒有什么創(chuàng)新和發(fā)展；第二，工作能力不強(qiáng)，有時候辦事不講科學(xué)，不講方式方法，簡單粗暴，遇到棘手的事情和問題容易產(chǎn)生畏難情緒；第三，面對周圍或多或少的浪費(fèi)現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，導(dǎo)致自己視而不見，不管不問，任其發(fā)展；第四，沒有用科學(xué)發(fā)展的眼光去指導(dǎo)項目班子建設(shè)和黨建工作，對工作仍然停留在過去的老套路上，只是憑經(jīng)驗辦事情做工作，致使相關(guān)工作死氣沉沉，缺乏生機(jī)。脾氣不好影響團(tuán)結(jié)。性子急，脾氣暴，遇事容易沖動，說話辦事缺乏機(jī)巧，不夠靈活。這是本人最大的缺點，今后要努力加以克服。不求有功只求無過思想導(dǎo)致工作不能盡職盡責(zé)。主要表現(xiàn)在：不愿意多管事、多做事，怕得罪人，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，不求有功，但求無過的思想比較突出。組織紀(jì)律觀念淡薄是常犯自由主義的根源。三、改進(jìn)措施與今后努力的方向增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事政治，端正黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)，做學(xué)習(xí)型組織的帶頭人，通過重視學(xué)習(xí)提高自己的綜合素質(zhì)；進(jìn)一步重視黨組織建設(shè)，堅持“三會一課”制度和班子成員定期學(xué)習(xí)制度，不折不扣地完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。加強(qiáng)思想改造，樹立正確的人生觀、地位觀、權(quán)力觀、金錢觀。嚴(yán)于律己，努力克服自由主義傾向和自由散慢行為，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度，要求他人做到的，自己首先做到
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