鴻運理發(fā)店員工合同(已修改)
2024-10-28 13:47 本頁面
【正文】 第一篇：鴻運理發(fā)店員工合同鴻運理發(fā)店員工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。三、勞動報酬甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實行提成工資的，每月底薪為元，提成單價為元，甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。7下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日通知乙方：8乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，
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