小企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定(已修改)
2024-10-28 12:15 本頁面
【正文】 第一篇：小企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定一、目的: 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。二、范圍: 公司所有住宿員工。三、內(nèi)容:（一）、住宿管理。宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負。（二）、紀律管理嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區(qū)。嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。（三）、安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。（四）、衛(wèi)生管理住宿員工輪流值日，值日員工負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。（五）、探訪管理員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責(zé)。（六）、遷出管理住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工）。離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10100元處罰，乃至取消住宿資格，情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由辦公室負責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。第二篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定一、目的為規(guī)范員工宿舍管理，給員工營造一個清潔、舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，使員工得到較好的休息，以提高工作效率，特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司宿舍住宿人員及暫住人員。三、宿舍面積及入住標(biāo)準(zhǔn)公司宿舍面積分為一室一衛(wèi)（30㎡）、一室半一衛(wèi)（45㎡）、兩室兩廳（93㎡）三種，要求一室一衛(wèi)應(yīng)住3人、一室半一衛(wèi)應(yīng)住5人；所有員工可享受10㎡以內(nèi)的居住面積，中層管理人員可增加5㎡，高層管理人員可增加10㎡；工齡滿5年的員工可增加5㎡，工齡滿10年的員工可增加10㎡；為鼓勵夫妻雙方在本公司工作，每對夫妻可增加6㎡；高層管理人員為董事長、正副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、分公司經(jīng)理；中層管理人員為辦公室主任、總公司各部門經(jīng)理、主辦會計、分公司副經(jīng)理；所有員工均可按規(guī)定的可享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)申請住房，特殊情況可申請公司同意超出可享受住房面積標(biāo)準(zhǔn)的住房，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分按每平方米每月3元計算；申請入住兩室兩廳的，其裝修費用自行承擔(dān)，且不得改變房屋原有結(jié)構(gòu)；申請住家的不配電視機，但須個人自費安裝抽油煙機；對公司有特殊貢獻的員工根據(jù)實際情況由公司另行安排。四、職責(zé)行政綜合部負責(zé)配合員工入住申請的核定；后勤部門負責(zé)員工宿舍的安排及舍前廣場、走道等的清潔和安全；宿舍入住人員負責(zé)本房間的衛(wèi)生、清潔、設(shè)施愛護等事宜。五、入住管理需入住宿舍的員工，由本人提出申請到行政綜合部辦理《宿舍入住通知單》，后勤部門憑《宿舍入住通知單》統(tǒng)一安排相應(yīng)的宿舍；員工離職時應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍，并提前通知后勤部門進行物品清點及移交，同時結(jié)清入住期間的相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)；入住員工使用宿舍內(nèi)的財產(chǎn)，由后勤部門列出清單經(jīng)個人清點簽字后，方可領(lǐng)取房門鑰匙；凡有以下情況之一者，不得入住宿舍：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者；（4）家住在公司周邊者。六、日常
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