【正文】 I 摘 要 傳統(tǒng)事業(yè)單位的工資管理方法以及傳統(tǒng)工資管理 存在 很多 的缺陷與弊端。 在事業(yè)單位以往的工資錄入中，計(jì)算、合計(jì)等需要通過大量的手工完成，數(shù)據(jù)量多，處理速度慢，而且極易出錯(cuò)，導(dǎo)致工作效率低。為了解決這一矛盾，利用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行工資的管理，是十分必要的。 論文重點(diǎn)論述了工資管理信息系統(tǒng)的組成與每個(gè)模塊的功能。設(shè)計(jì)工資管理信息系統(tǒng)主要從模塊組成、數(shù)據(jù)連接、功能實(shí)現(xiàn)、應(yīng)用意義等方面著手。模塊組成主要包括該工資系統(tǒng)的主要組成模塊以及每個(gè)模塊所要達(dá)到的功能。工資管理的每個(gè)模塊基本上脫離不了數(shù)據(jù)，所以在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的時(shí) 候，要充分考慮數(shù)據(jù)的高效，減少數(shù)據(jù)冗余，保證系統(tǒng)的運(yùn)行速度。 論文最后論述了用 VB 與 ACCESS 編寫工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程。設(shè)計(jì)過程主要以上面的分析的重點(diǎn)作為依據(jù)。首先進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，然后進(jìn)行工資的核算等。在朝這個(gè)思想靠近的過程中，在許多小的細(xì)節(jié)上還存在著很多 不足 。 關(guān)鍵詞 ： 管理信息系統(tǒng) ， Access 數(shù)據(jù)庫 ， Visual Basic II Abstract The traditional salary of Business unit manages the defect and drawback existed mainly, and then draws and use the necessity based on the management information system of salary on the puter. In Business unit long before, addition about salary needed a lot of work. Quantity of data is much, speed of dealing with data was slow it leaded to inefficiency, tedious and efficiency is not high, in order to solve this contradiction, it is very essential to make use of puter to carry on the management of the salary. Thesis describes salary position and each function of module of the management information system especially. Design salary the management information system make up from module mainly, data connect, function realize, use respects, such as meaning, etc. not to set about. The module makes up the main position module including this salary system and function reached of each module. Each module of management of the salary can not break away from the data basically, so when the database is designed, is it considers data highefficient, reduce datum redundant fully to want. Speed of operation of the security system. I adopt ACCESS in database, lie in it and VB39。s patibility is good. Thesis is it writes salary design process of the management information system with VB with ACCESS to expound the fact finally. Design process as basis with above focal point of analysis mainly. Carry on the collection of the basic data at first, and then carry on the checking and calculating etc. of salary. While close towards this thought, still there are a lot of defects on a lot of little details. Keywords: management Information system ， Access Database， Visual Basic III 目 錄 第一章 引言 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1 開發(fā)背景 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1 系統(tǒng)說明 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1 VB 的選用和簡介 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4 第 二 章 概要設(shè)計(jì) ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8 系統(tǒng)概述 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8 員工考勤信息 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8 系統(tǒng)功能 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8 數(shù)據(jù)流圖 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 9 模塊圖 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 10 第 三 章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11 概述 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11 第 四章 各功能的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 18 系統(tǒng)安全及權(quán)限的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 18 登錄窗口的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 18 員工 基本檔案 信息的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 21 員工考勤信息的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 27 設(shè)置員工上下班時(shí)間 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 27 添加員工考勤信息 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 29 員工月工資結(jié)算、產(chǎn)量匯總、綜合處理 ??????????????????????????????????????????????????????? 38 系統(tǒng)工具－聊天室的實(shí)現(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 41 系統(tǒng)測(cè)試 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 43 第 五 章 結(jié)束語 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 45 致 謝 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 46 參考文獻(xiàn) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 47 附 錄 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 48 第一章 引 言 IV 、 開發(fā)背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí) 代的產(chǎn)物，已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。隨著我國國企改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨繁榮，導(dǎo)致各企業(yè)間的競爭日益激烈，迫使企業(yè)采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及高質(zhì)量的輔助軟件來管理企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，以提高本企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率以及人員效率。工資管理系統(tǒng)軟件作為一種管理軟件正在各企事業(yè)單位中得到越來越廣泛的應(yīng)用。 企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同 時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。早期的工