招聘與應(yīng)聘——太原科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院(已修改)
2024-10-28 11:36 本頁面
【正文】 招聘與應(yīng)聘,太原科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 李亨英,?,內(nèi)容提要,人力資源 HRM體系 招聘測試 立足公司,?,在一個(gè)組織的生產(chǎn)要素中，人是最寶貴、最重要的資源,?,人力資源管理目的,人盡其才 事得其人 人事相宜 事竟功成,?,三、人力資源管理體系,?,（一）招聘工作的程序,招聘決策——發(fā)布信息——招聘測試——人事決策,?,（二）測試和評估,面試 性格分析 動機(jī)分析 能力測試 前任上司的反饋 前任同事的反饋,?,結(jié)構(gòu)性面試問題（一）,１、關(guān)于應(yīng)聘工作崗位 你認(rèn)為應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容有哪些？ 你為何要申請此崗位 你有哪些資格、條件申請此崗位 你的工資要求是多少 你對我公司了解了哪些方面 你為何要應(yīng)聘本公司的工作,?,結(jié)構(gòu)性面試問題（二）,２、當(dāng)前工作情況 你現(xiàn)在工作嗎？ 失業(yè)多長時(shí)間了 你為何失業(yè) 你為何申請到本崗位 你何時(shí)能到崗,?,結(jié)構(gòu)性面試問題（三）,３、工作經(jīng)歷 你最后工作單位
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