立豐地產集團辦公室工作職責手冊(已修改)
2025-05-28 13:34 本頁面
【正文】 本資 料來自 1． 部門目標 : 適應立豐公司業(yè)務發(fā)展的需要，規(guī)范化、制度化管理公司的辦公系統(tǒng)，對外樹立公司良好的企業(yè)形象，不斷擴大企業(yè)影響力和社會各界對公司業(yè)績及前景的興趣和信心；對內加強企業(yè)文化建設，不斷增強員工的凝聚力和公司的向心力 2．范 圍 : 適用于立豐房地產公司及所屬子公司 3．定 義： 辦公室是公司的綜合服務部門 4．部門職責范圍 公司辦公室是在公司總裁的領導下，主管和具體承辦公司行政性事務的管理和服務部門，主要業(yè)務職責范圍是： 1． 制度建設 2． 政府公關 3． 行政人事管理 4． 法律事務 5． 文秘檔案 6． 辦公信息化 7． 文化建設 8． 車輛管理 本資 料來自 5．組織架構 西安立豐房地產公司 辦公室組織架構表 6． 崗位說明書 一、 辦公室主任 1. 本部門發(fā)展、制度建設和員工考核工作 1) 在主管領導下，負責辦公室內部管理，并協(xié)調好本部門與其它各部門之間的關系 2) 負責本部門的員工招聘及入職培訓安排 3) 負責本部門員工的工作任務安排及工作指導 4) 負責貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，方針政策 5) 制定并執(zhí)行本部門工作規(guī)范、工作流程、績效考核、激勵制度等各項管理制度
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