勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度(已修改)
2024-10-25 16:02 本頁面
【正文】 第一篇：勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度1總則、發(fā)放和管理，特制定本制度。2引用文件《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《關(guān)于改革職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知》 3術(shù)語與分類個人防護(hù)用品：指為了保護(hù)員工在勞動過程中的人身安全和健康，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護(hù)用品。防護(hù)服；防護(hù)鞋、靴；防護(hù)手套；防護(hù)帽；其它。4管理職能員工個人防護(hù)用品發(fā)放管理實行集團(tuán)公司、所屬各單位、班組三級管理體制。，結(jié)合公司具體情況制定員工個人防護(hù)用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車間、施工隊組按標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求及時采購、發(fā)放。、施工隊組按“防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到指定的商業(yè)網(wǎng)點按質(zhì)量要求采購、發(fā)放和負(fù)責(zé)日常管理。，并教育員工正確使用勞動防護(hù)用品。5管理內(nèi)容與要求，系勞動保護(hù)的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。，個人防護(hù)用品繼續(xù)使用，不足部分按標(biāo)準(zhǔn)由新單位有關(guān)部門發(fā)給，并填寫防護(hù)用品支領(lǐng)冊，多余部分及時收回。、病休、工傷等離開生產(chǎn)崗位一個月即停發(fā)其防護(hù)用品，將原防護(hù)品延期使用。、代培等應(yīng)攜帶個人防護(hù)用品，外單位來公司實習(xí)、代培等人員，其防護(hù)用品自備。，原發(fā)防護(hù)用品待到期后，按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。、新工藝及生產(chǎn)操作發(fā)生變化，本制度又未做規(guī)定時，可根據(jù)實際情況報公司研究后發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。，任何單位或個人均不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準(zhǔn)?！皠趧臃雷o(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。6監(jiān)督檢查。，并按按月對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7
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